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이지케어텍, 공채사원 36명 단합대회




이창진 기자
기사입력: 2008-03-03 10:41:05
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의료IT 전문기업 이지케어텍이 매출액 400억 달성을 위한 신입사원 단합대회를 가졌다.

이지케어텍(대표 이철희)는 3일 "신입사원 36명을 대상으로 지난 1일 북한산에서 새 출발과 결의를 다지는 산행대회를 시행했다고 밝혔다.

대규모 공채를 통해 선발된 36명의 신입사원은 2개월에 걸친 인턴기간 동안 회사에서 제공하는 인성, 직무 및 기술 관련 기본교육 이수 뿐만 아니라 전원이 마이크로소프트의 공인자격증 획득과 3박 4일간의 훈련소 입소 교육을 받는 등 강도 높은 수련 과정을 거치게 된다.

이번 사원 공채로 자사 직원만 230명이 넘는 대형 의료 IT 전문 기업으로 입지를 다지게 되었으며 400억 매출달성 및 300명 규모의 조직으로 성장시킨다는 2008년 사업계획에 한 걸음 다가설 수 있게 됐다.

이철희 대표(분당서울대병원 이비인후과장)는 “높아진 고객의 눈높이를 충족시키기 위해 맞춤형 인재를 육성하기 위해 지속적인 대규모 공채를 시행하고 있다”면서 “탄탄한 체력과 넘치는 에너지를 바탕으로 국내 최고 최대 의료 IT 기업으로서의 입지를 공고히 해나갈 것”이라고 강조했다.

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  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고
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    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

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      먹먹하네.
      의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
      추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이

    • heef*** 2020.09.00 00:00 신고

      먹먹하네.
      의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
      추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이

  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고
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    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

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  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고
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    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

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