2년 연속 선정…인재 육성 전략 등 높은 평가
한국아스트라제네카가 글로벌 인사 평가 기관인 우수고용협회가 발표한 '2021 최우수 고용 기업(Top Employer 2021)'에 2년 연속 선정됐다.
또한 중국, 태국, 말레이시아, 대만 등 5개 지역과 함께 '2021 아시아∙태평양 최우수 고용 기업'에도 동시에 선정돼 그 의미를 더했다.
'2021 최우수 고용 기업'은 성과 관리, 리더십 능력 개발, 적응 지원 등 10개 주제에 대한 평가를 거쳐 직원들에게 더 나은 근무 환경과 조건을 제공하고 직원 역량 개발에 힘써온 기업을 선정해 수여하는 인증이다.
한국아스트라제네카는 10개 영역 중 인재 육성 전략, 인사 계획, 보상 등에서 높은 평가를 받았다.
한국아스트라제네카 김상표 대표이사 사장은 "일하기 좋은 근무 환경과 문화를 구축하는 것은 아스트라제네카 최우선 경영 목표 중 하나다"며 "조직의 성장과 발전을 통해 혁신을 가속화하고 환자들에게 더 나은 삶을 선사하는 데 기여할 수 있기를 바란다"고 말했다.
한편, 한국아스트라제네카는 양적‧질적 고용 창출에 기여하고 근로자의 고용 안정 및 고용 복지를 개선하는 기업으로 인정받아 지난해 4월 3년 연속 국가산업대상 고용친화 부문에 선정된 바 있다.
또한 중국, 태국, 말레이시아, 대만 등 5개 지역과 함께 '2021 아시아∙태평양 최우수 고용 기업'에도 동시에 선정돼 그 의미를 더했다.
'2021 최우수 고용 기업'은 성과 관리, 리더십 능력 개발, 적응 지원 등 10개 주제에 대한 평가를 거쳐 직원들에게 더 나은 근무 환경과 조건을 제공하고 직원 역량 개발에 힘써온 기업을 선정해 수여하는 인증이다.
한국아스트라제네카는 10개 영역 중 인재 육성 전략, 인사 계획, 보상 등에서 높은 평가를 받았다.
한국아스트라제네카 김상표 대표이사 사장은 "일하기 좋은 근무 환경과 문화를 구축하는 것은 아스트라제네카 최우선 경영 목표 중 하나다"며 "조직의 성장과 발전을 통해 혁신을 가속화하고 환자들에게 더 나은 삶을 선사하는 데 기여할 수 있기를 바란다"고 말했다.
한편, 한국아스트라제네카는 양적‧질적 고용 창출에 기여하고 근로자의 고용 안정 및 고용 복지를 개선하는 기업으로 인정받아 지난해 4월 3년 연속 국가산업대상 고용친화 부문에 선정된 바 있다.