보건의료노조가 새 정부 출범에 따른 보건의료인력지원법 제정 등 공약 이행과 동시에 관련 일자리 창출을 요구하고 나섰다.
국제 간호사의 날을 맞아 12일 오전 서울 종로구 세종문화회관 계단에서 열린 전국보건의료노조 기자회견에서 한국 보건의료인력이 OECD 평균인력 수준으로 올라가길 바라며 퍼포먼스를 하고 있다. (사진제공 : 보건의료노조)전국보건의료노조는 12일 국제 간호사의 날을 맞아 서울 종로구 세종문화회관 계단에서 기자회견을 열고, 새 정부가 공약으로 제시한 보건의료 관련 정책들의 이행을 촉구했다.
특히 이날 보건의료노조는 문재인 대통령이 후보 시절 공약으로 제시한 '보건의료인력 종합계획 수립을 위한 보건의료인력지원법 제정' 추진을 요구했다.
앞서 보건의료노조는 지난 4월 문재인 대통령, 당시 후보와 '보건의료분야 일자리혁명과 대한민국 의료혁명을 위한 정책협약'을 체결한 바 있다.
정책협약식의 주요 내용은 ▲보건의료분야 양질의 일자리 창출과 보건의료인력법 제정, 모성정원제 실시 등을 통한 보건의료분야 일자리 혁명 추진 ▲왜곡된 의료이용체계 개선과 국가의료재난 대응체계 구축, 지역의료 균형발전 추진 및 건강보험 국고 지원 확대 등 병원비 걱정 없는 사회 만들기 등이다.
이에 따라 기자회견에서는 대통령 직속 일자리위원회 구성 시 보건의료산업부터 모범과 모델을 창출할 것을 제안하는 했다.
여기에 보건의료분야 50만개 일자리 창출 요구를 적극적으로 검토·수용하는 등 보건의료분야 일자리 창출을 위한 구체적 방안을 즉각 논의할 것을 요구했다.
그러면서 보건의료노조는 보건의료분야 50만개의 신규 일자리 창출 수요도 구체적인 수치로 내놨다.
이들은 ▲간호간병통합서비스 전면 실시(11만 5325명) ▲만성질환자 전담 사례 관리간호사 확충(5만명) ▲입원환자 전담 전문의 확충(7500명) ▲모든 병원에 환자안전전담인력 배치( 3227명) ▲출산휴가와 육아휴직으로 인한 결원인력을 충원하는 모성정원제 실시(3만 2649명) ▲실노동시간 단축과 교대제 개선을 통해 좋은 일자리 창출(6만 2686명) ▲보건소, 정신보건전문요원, 학교보건, 산업보건 등 공공보건의료인력 확충(10만 3천명) ▲공공병원 확충(6만 9660명) 등을 통해 약 50만개의 신규 일자리를 제안했다.
보건의료노조는 기자회견문을 통해 "보건의료인력 부족과 수급난 문제는 더 이상 방치해서는 안 될 정도로 폭발 직전의 상황"이라며 "이제 정부가 직접 보건의료인력 문제 해결에 나서야 한다"고 주장했다.
이어 "공약이었던 보건의료인력법 제정과 한국형 사회적 대화기구 구성이 차질 없이 조속하게 이행되기를 희망하며, 대통령 직속 일자리위원회 발족과 함께 보건의료분야 일자리 창출을 위한 보건의료노사정협의체를 즉각 구성할 것과 6월 임시국회에서 반드시 보건의료인력법을 제정할 것을 요청한다"고 촉구했다.
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