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목동병원 직원 마일리지 시상식 가져
병원발전에 직원동참 동기 부여
강성욱 기자
기사입력: 2004-05-07 13:16:59
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이대목동병원(원장 박영요)이 6일 직원 대상 마일리지 포상 시상식을 갖았다고 밝혔다.
이날 시상식에서는 은상에 원무과 김창성 계장, 동상에는 기획과 최원호 과장과 간호부 이영자 간호사가 각각 수상했다.
목동병원의 마일리지 제도는 지난 해부터 목동병원이 병원발전에 교직원들의 참여를 유도하기 위해 운영하고 있는 제도.
이날 시상식에서 박영요 원장은 “마일리지 제도는 병원발전과 개인발전을 같이 생각하게끔 하는 기회가 될 것”이라며 “동기부여 효과 및 교직원들의 사기를 진작시킬 수 있도록 수상자들이 힘써 줄 것”을 당부했다.
한편 이대목동병원은 전 교직원을 대상으로 병원발전에 대한 제안, 친절, 지식몰(업무지식 공유), 업무시 노하우 제시 등의 병원발전안을 제시했을 때 마일리지 점수를 부여해 이를 기준으로 포상하는 마일리지 제도를 확대 발전시켜나갈 방침이라고 밝혔다.
이날 시상식에서는 은상에 원무과 김창성 계장, 동상에는 기획과 최원호 과장과 간호부 이영자 간호사가 각각 수상했다.
목동병원의 마일리지 제도는 지난 해부터 목동병원이 병원발전에 교직원들의 참여를 유도하기 위해 운영하고 있는 제도.
이날 시상식에서 박영요 원장은 “마일리지 제도는 병원발전과 개인발전을 같이 생각하게끔 하는 기회가 될 것”이라며 “동기부여 효과 및 교직원들의 사기를 진작시킬 수 있도록 수상자들이 힘써 줄 것”을 당부했다.
한편 이대목동병원은 전 교직원을 대상으로 병원발전에 대한 제안, 친절, 지식몰(업무지식 공유), 업무시 노하우 제시 등의 병원발전안을 제시했을 때 마일리지 점수를 부여해 이를 기준으로 포상하는 마일리지 제도를 확대 발전시켜나갈 방침이라고 밝혔다.
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