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심평원, 2009년 기업학습 우수사례 선정

교육기획·운영·성과측정 등 교육프로세스 전형 제시


고신정 기자
기사입력: 2009-09-14 15:28:35
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건강보험심사평가원(원장 송재성)이 금년도 기업학습 우수사례기관으로 선정됐다.

심평원은 노동부 주최로 지난 11일 열린 2009년도 기업학습 우수사례 공모전 시상식에서 CLL(Creative Learning Leader) 기관으로 선정, 수상했다고 14일 밝혔다.

2009년도 기업학습우수사례 공모전은 노동부와 한국산업인력공단에서 주최·주관하며 국내 공·사기관의 학습우수사례 공모를 통하여 인적자원개발(HRD)의 저변을 확대하고 창의적인 학습수범사례를 발굴·전파해 인재강소국의 HRD 경쟁력 강화를 확보하기 위한 제도이다.

심평원은 '창의적 인재육성을 위한 Next Leader 교육과정'이라는 주제로 응모해 공공기관으로는 유일하게 수상하는 영예를 안게 됐다.

심평원은 교육기획·운영·성과측정까지 일련의 교육프로세스의 전형을 제시하는 역량을 보유하고 있는 수범적인 공공기관이라는 평가를 받은 것으로 전해졌다.

심평원 관계자는 "인적자원개발은 바로 조직발전을 위한 핵심적인 투자이며, 금번 수상을 계기로 공공부문의 인적자원개발 선도기관으로 자리매김할 수 있도록 지속적으로 노력할 것"이라고 말했다.

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  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고
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    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

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    • heef*** 2020.09.00 00:00 신고

      먹먹하네.
      의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
      추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이

    • heef*** 2020.09.00 00:00 신고

      먹먹하네.
      의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
      추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이

  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고
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    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

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  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고
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    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

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