포스트 코로나 방역 정책을 위한 보건복지부의 의사 출신 공무원 채용이 난항을 겪고 있다.

또한 행전안전부로부터 150명의 공무원 증원에 불구하고 중앙부처와 지자체 공무원 전입도 순조롭지 않아 복지부 공무원들의 업무 부담이 한계에 다다랐다는 지적이다.

2일 메디칼타임즈 취재결과, 보건복지부는 최근 홈페이지를 통해 의사 출신 보건사무관(5급) 채용 재공고를 공지했다.

앞서 복지부는 지난달 보건의료정책실 근무를 위해 의사 출신 보건사무관 7명 공개모집했다.

응시 자격은 의사 면허증 소지 후 관련 분야에서 2년 이상 근무 또는 연구 경력이 있는 의사 출신이다.

이번 공모는 코로나19 재유행에 대비한 것으로 인사혁신처를 통한 매년 연말 보건사무관 특별 채용과 다른 별도의 채용 절차이다.

복지부는 말을 아끼고 있지만 젊은 의사들의 지원이 저조했다.

인사과(과장 손호준) 관계자는 "의사들의 문의 전화는 많았지만 원서접수 마감 결과, 7명 정원에 못 미쳐 재공고를 하게 됐다"면서 "1차 지원한 의사들과 재공고에서 지원한 의사를 합쳐 면접을 진행한다. 또 다른 추가 공모 없이 지원한 의사 출신자를 대상으로 절차를 거쳐 인사 발령할 계획"이라고 말했다.

복지부는 오는 10일까지 응시원서를 마감하고 오는 22일 서류 전형 발표와 오는 29일 면접시험을 거쳐 8월 12일 최종 합격자를 공고할 예정이다.

의사 출신 보건사무관 채용 미달은 예견된 사항이다.

코로나19 사태로 갑작스럽게 공모한 부분과 의사 사회 특성상 연말과 연초 개원의와 봉직의, 군 입대 등 근무 패턴이 이뤄진다는 점에서 6~7월 채용은 한계가 있다.

의사 출신 한 공무원은 "보건사무관 채용을 공고된 이후 알았다. 복지부 공무원에 관심이 있는 의사 선후배 중 지원했다는 말을 듣지 못했다"면서 "통상적으로 연말 연초에 의사 채용이 마무리되는 만큼 7명 정원을 모두 채용할 수 있을지 지켜봐야 할 것 같다"고 전했다.

복지부의 인력 채용 어려움은 비단 의사 출신 공무원에 국한된 게 아니다.

코로나 장기화에 대비해 행전안전부에서 150명 증원 인력을 받았지만 공무원 채용이 순조롭지 않은 게 현실이다.

복지부는 다른 중앙부처와 지자체 등을 대상으로 사무관과 주무관 전입 희망자를 모집 중이다.

하지만 아직까지 예정 인원을 채웠다는 말은 들리지 않고 있다.

한 공무원은 "지금 복지부에 오면 생고생한다는 인식이 강한 것 같다. 소신 있는 일부 공무원을 제외하고 동일한 급여체계에서 얼마나 지원하겠느냐"고 말했다.

실제 복지부는 중앙재난안전대책본부(중대본)과 중앙사고수습대책본부(중수본) 안정적 운영을 위해 800여명 본부 공무원의 20~30%를 중수본 전담으로 인사 발령 중인 상황이다.

보건의료 및 건강보험 부서를 비롯한 모든 부서에 인력 공백이 발생하고 있지만 증원 채용 과정이 지속되면서 복지부 공무원들의 업무 피로는 하루하루 높아지는 상황이다.

복지부 한 간부는 "중수본 발령으로 인력이 줄어든 데다 21대 국회 개원 이후 여야 의원실의 자료 요청이 쇄도하면서 밀린 업무와 자료 작성까지 힘든 상황"이라면서 "동료 공무원들 상당수가 버티고 있지만 육체적, 정신적 어려움은 이미 한계를 넘어선 것 같다"고 호소했다.

인사과 관계자는 “증원 인력 채용에 다소 시간이 걸릴 것 같다. 8월말까지 최대한 채용하고 부서 배치를 완료해 공무원들의 업무 부담을 다소나마 줄이는 방안을 준비하고 있다”면서 “정기인사는 엄두도 안나고 수시인사에 초점을 맞추고 있다”고 말했다.