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한화제약, 직원과 성과 공유… 전직원 특별상여 지급
"이익배분제 도입, 회사 성장에 따라 상여금 지급할 것"
최선 기자
기사입력: 2017-01-13 10:06:24
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지난해 두 자릿수 성장을 기록한 한화제약㈜(사장 김경락)이 전 직원에게 감사와 동기부여를 위해 월 급여의 50%에 달하는 특별 상여 지급을 완료했다고 13일 밝혔다.
한화제약은 최근 ‘2026 비전 선포식’을 갖고 장기 휴가문화와 더불어, 경쟁력 있는 급여와 복지혜택을 통해 핵심인재를 적극 확보하겠다고 밝힌 바 있다.
향후 한화제약은 이익배분제를 도입해 회사 성장에 따라 더 많은 상여금을 지급할 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.
한화제약은 지난 2012년 시행된 약가 일괄인하로 큰 어려움을 겪어오다, 노사가 합심해 다양한 신규사업을 도입하고 새로운 시장을 공략하며 흑자전환에 성공했다. 당시 한화제약 직원들은 다양한 복지제도를 반납하고, 회사는 구조조정을 시행치 않는 등 기업정상화에 함께 매진한 바 있다.
김경락 사장은 “기업의 위기를 여러분과 헤쳐나갔듯이, 성장의 열매 역시 여러분의 몫”이라며 “앞으로도 서로 믿고, 도우며, 일하는 한화가족으로 계속 남아주길 바란다”며 감사함을 전했다.
한화제약은 최근 ‘2026 비전 선포식’을 갖고 장기 휴가문화와 더불어, 경쟁력 있는 급여와 복지혜택을 통해 핵심인재를 적극 확보하겠다고 밝힌 바 있다.
향후 한화제약은 이익배분제를 도입해 회사 성장에 따라 더 많은 상여금을 지급할 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다.
한화제약은 지난 2012년 시행된 약가 일괄인하로 큰 어려움을 겪어오다, 노사가 합심해 다양한 신규사업을 도입하고 새로운 시장을 공략하며 흑자전환에 성공했다. 당시 한화제약 직원들은 다양한 복지제도를 반납하고, 회사는 구조조정을 시행치 않는 등 기업정상화에 함께 매진한 바 있다.
김경락 사장은 “기업의 위기를 여러분과 헤쳐나갔듯이, 성장의 열매 역시 여러분의 몫”이라며 “앞으로도 서로 믿고, 도우며, 일하는 한화가족으로 계속 남아주길 바란다”며 감사함을 전했다.
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