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노바티스, 한국경영대상 인재부문 수상
인재양성 프로그램 통한 경영혁신 노력 인정
주경준 기자
기사입력: 2006-12-07 11:53:54
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한국노바티스, 한국능률협회 주관 ‘2006 한국경영대상 인재경영 부문 최우수상’ 수상
한국노바티스(대표 안드린 오스왈드)가 최근 열린 2006 한국경영대상' 시상식에서 인재경영 부문 최우수상을 수상했다.
한국능률협회에서 주관하는 ‘한국경영대상’은 미래경영, 혁신경영, 인재경영, 가치경영 및 윤리경영 등에서 혁신적 성과를 창출한 기업을 발굴, 격려하고 시상하는 제도로, 노바티스는 인재경영부문에서 혁신성을 인정받아 상을 받게 됐다.
안드린오스왈드 사장은 "국내 제약사 중 ‘가장 일하고 싶은 회사’가 되기 위해 노력하고 있는 한국노바티스가 이번 ‘2006 한국경영대상 인재경영상 부문 최우수상’에 선정돼 기쁘다" 고 밝혔다.
이어"노바티스 글로벌 차원에서 실시되고 있는 인재경영 철학과 프로그램을 한국노바티스에서 적극 도입하여 실현하고, 또한 열린 대화와 참여를 권장하는 수평적인 조직 문화를 지향하는 경영혁신 노력이 좋은 평가를 받은 것 같다”고 덧붙였다.
한국노바티스(대표 안드린 오스왈드)가 최근 열린 2006 한국경영대상' 시상식에서 인재경영 부문 최우수상을 수상했다.
한국능률협회에서 주관하는 ‘한국경영대상’은 미래경영, 혁신경영, 인재경영, 가치경영 및 윤리경영 등에서 혁신적 성과를 창출한 기업을 발굴, 격려하고 시상하는 제도로, 노바티스는 인재경영부문에서 혁신성을 인정받아 상을 받게 됐다.
안드린오스왈드 사장은 "국내 제약사 중 ‘가장 일하고 싶은 회사’가 되기 위해 노력하고 있는 한국노바티스가 이번 ‘2006 한국경영대상 인재경영상 부문 최우수상’에 선정돼 기쁘다" 고 밝혔다.
이어"노바티스 글로벌 차원에서 실시되고 있는 인재경영 철학과 프로그램을 한국노바티스에서 적극 도입하여 실현하고, 또한 열린 대화와 참여를 권장하는 수평적인 조직 문화를 지향하는 경영혁신 노력이 좋은 평가를 받은 것 같다”고 덧붙였다.
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