전공의들의 일괄 사표로 파국으로 치닫던 경북대병원 성추행 논란이 병원과 전공의들의 합의로 갈무리되고 있는 가운데 대전협이 이에 대해 제동을 걸고 나서 관심이 모아지고 있다.
특히 대전협은 이번 사건은 합의로 넘어가선 안될 문제이며 재발방지를 위해 일벌백계가 필요하다고 강력히 주장하고 있어 과연 전공의들과 병원, 대전협이 이 문제를 어떻게 풀어나갈지 귀추가 주목된다.
대전협 정승진 차기회장은 29일 "교수라는 직위를 이용한 성추행은 재임용 거부 등으로 쉽게 넘길 문제가 아니다"며 "일벌 백계를 위해 강한 제제가 있어야 할 것"이라고 밝혔다.
결국 병원과 전공의들간의 합의보다는 해당 교수에 대한 파면 등으로 향후 본보기가 될 수 있는 선례를 만들어야 한다는 의견인 것.
만약 전공의들이 재임용 거부를 받아들여 병원에 복귀한다면 결코 앞으로 전공의들의 처우개선에 도움이 되지 않는다는 판단인 것이다.
이에 따라 정 차기회장은 우선 경북대학교 노동일 총장을 만나 K교수에 대한 인사위의 재심의를 요구할 계획이다.
정 차기회장은 "K교수에 대한 이번 징계는 성추행이 아니라 '교수 품위 훼손' 에 관한 결정"이라며 "이는 제대로 징계위원회를 진행하지 않았기 때문에 만들어진 면피용 발언이라고 본다"고 꼬집었다.
이어 그는 "정말로 불명예스러운 것은 사회 윤리적으로도 비판받아 마땅한 사건에 대해 정직만을 명한 경북대측의 판단"이라며 "노동일 총장을 만나 이 점에 대해 반드시 책임을 물을 것"이라고 강조했다.
경북대측도 우선은 면담 자체를 진행하겠다는 방침인 것으로 전해지고 있다.
대전협 관꼐자는 "26일 공문을 통해 총장 면담을 요청했으며 28일 교무처장과의 전화를 통해 면담을 확답받았다"며 "조만간 총장과의 만남이 성사될 것으로 본다"고 말했다.
정 차기회장은 "조속한 시일내에 총장을 만나 대전협의 의견을 전달할 계획"이라며 "징계결과의 부당성을 지적해 반드시 재심의를 성사시킬 것"이라고 밝혔다.