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"스펙 말고 역량" 대웅제약 하반기 신입 공채
연구, 개발, 글로벌, 영업, 생산 등 모집…11월 10일까지
이석준 기자
기사입력: 2013-11-05 17:40:25
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㈜대웅제약(대표 이종욱)은 내달 10일까지 하반기 신입사원 공개 채용을 실시한다.
모집 부문은 연구, 개발, 글로벌, 영업, 생산 등이다.
조건은 4년제 정규대학 이상 졸업자(2014년 2월 졸업예정자 포함)나 석사학력 이상자(연구직)를 대상으로 선발하며 영업직은 전공에 상관없다.
모집전형은 서류 → 인·적성 직무능력검사 → 역량면접 → 인턴십 순으로 진행하며, 지원서 접수는 11월 10일 23시까지다.
모집분야별 자격요건 및 전형방법 등 자세한 내용은 대웅제약 채용 홈페이지(http://recruit.daewoong.co.kr/)를 통해 알 수 있다.
대웅제약은 "학교, 학점, 어학점수 등의 서류전형 문턱을 최대한 낮추고 인적성·직무능력검사 및 면접전형을 통해 지원자가 보유한 역량중심으로 평가하는 열린채용을 지향한다"고 말했다.
합격자는 내년 1월부터 3개월 간 입문교육 및 OJT(교육훈련)를 받고 4월에 건강검진을 받은 후 최종 확정 및 대웅제약 98기 신입사원이 된다.
합격·불합격 여부 모두 지원자의 이메일과 휴대폰 SMS로 통보한다.
조건은 4년제 정규대학 이상 졸업자(2014년 2월 졸업예정자 포함)나 석사학력 이상자(연구직)를 대상으로 선발하며 영업직은 전공에 상관없다.
모집전형은 서류 → 인·적성 직무능력검사 → 역량면접 → 인턴십 순으로 진행하며, 지원서 접수는 11월 10일 23시까지다.
모집분야별 자격요건 및 전형방법 등 자세한 내용은 대웅제약 채용 홈페이지(http://recruit.daewoong.co.kr/)를 통해 알 수 있다.
대웅제약은 "학교, 학점, 어학점수 등의 서류전형 문턱을 최대한 낮추고 인적성·직무능력검사 및 면접전형을 통해 지원자가 보유한 역량중심으로 평가하는 열린채용을 지향한다"고 말했다.
합격자는 내년 1월부터 3개월 간 입문교육 및 OJT(교육훈련)를 받고 4월에 건강검진을 받은 후 최종 확정 및 대웅제약 98기 신입사원이 된다.
합격·불합격 여부 모두 지원자의 이메일과 휴대폰 SMS로 통보한다.
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