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이지케어텍, ‘청년 친화 강소시업’ 선정

좋은 근무환경 우수기업으로 인정


정희석 기자
기사입력: 2016-05-29 15:50:02
이지케어텍(대표이사 위원량)이 지난달 27일 고용노동부가 선정하는 ‘청년 친화 강소기업’으로 선정됐다.

고용노동부가 2012년부터 시작한 강소기업 선정은 올해부터 청년들이 근무할 수 있는 좋은 환경인지에 대한 심사 기준을 추가해 청년 친화 강소기업이라는 표현으로 명칭을 변경했다.

청년 친화 강소기업은 고용 유지율과 기업 신용도가 양호하고 임금체불이 없으며 ▲초임 ▲근로시간 ▲복지혜택 등이 우수한 기업 가운데 선정된다.

청년 친화 강소기업에 선정된 이지케어텍은 기업 내실을 다지면서도 훌륭한 의료IT 인력 양성에 많은 관심과 노력을 기울였다.

또 온라인 교육 포털 이지TV를 구축해 직원들이 언제 어디서든 교육을 받을 수 있도록 운영 중이며 전문가 프로그래밍·DBMS관련 전문가 과정 등을 통해 인적자원 개발에도 힘써왔다.

특히 매년 인턴제도를 운영해 양질의 의료IT 인력을 채용하기 위해 노력했으며 채용 후에는 업계 최고 수준 교육과정을 통해 전문가들로 양성시켜서 전원 정규직 전환이 이뤄지도록 했다.
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  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고

    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

    • heef*** 2020.09.00 00:00 신고

      먹먹하네.
      의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
      추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이

    • heef*** 2020.09.00 00:00 신고

      먹먹하네.
      의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
      추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이

  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고

    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

  • heef*** 2020.09.00 00:00 신고

    먹먹하네.
    의약분업때 당해놓고, 또 당하네. 일단, 코로나 넘기고, 재논의하자. 노력하자.
    추진'강행'은 안해주마. 애초에 논의한 적 없이
    일방적 발표였으니, 재논의도 아닌 거고, 노력이란 애매모호한 말로 다 퉁쳤네. 추진 안 한다가 아니라 강행하지 않는다니,
    (현 정부 꼬락서니를 보면, 관변어용시민단체 다수 동원해, 국민뜻이라며 언론플레이후, 스리슬쩍 통과. 보나마나 '강행'은 아니라겠지.)
    정부 입장에서 도대체 뭐가 양보? 의사는 복귀하도록 노력한다가 아니라 복귀한다고. 욕먹고, 파업한 결과가 참,

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