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평화이즈, 9월부터 유연근무제 전면 시행
개인역량 강화·업무성과 증대 ‘선순환’ 기대
정희석 기자
기사입력: 2018-09-05 08:44:35
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의료 IT전문기업 평화이즈(대표 박상수 신부)가 9월부터 유연근무제를 시행하고 있다.
5일 평화이즈에 따르면, 시차출퇴근제 방식 유연근무제를 도입해 직원들은 오전 7시에서 10시까지 자율적으로 출근해 8시간을 근무한 후 퇴근하는 방식으로 출·퇴근 시간을 조정할 수 있다.
평화이즈는 유연근무제 전면 시행을 통해 워라밸(Work & Life Balance) 실현으로 개인 역량 강화뿐만 아니라 업무성과 증대까지 이뤄지는 선순환을 가져와 개인과 회사의 지속적인 성장을 기대하고 있다.
이 회사 정태건 총괄본부장은 “효율적으로 일하며 코어 근무시간에는 집중하는 유연한 근무 방식을 통해 일하기 좋은 조직문화를 만들어 우수한 인재들이 모여들고 이러한 인재들이 더 큰 성과를 낼 수 있도록 할 계획”이라고 전했다.
평화이즈는 유연근무제 외에도 경영진의 적극적인 지원 아래 직원들이 자유롭게 휴가를 사용할 수 있는 것은 물론 매년 10% 직원들에게 해외 전시 참관 기회를 주고 있다.
또한 셋 이상 다자녀를 출산할 경우 1500만원의 출산 축하금을 지급하는 등 일하기 좋은 조직문화를 만들기 위해 앞장서고 있다.
평화이즈는 유연근무제 전면 시행을 통해 워라밸(Work & Life Balance) 실현으로 개인 역량 강화뿐만 아니라 업무성과 증대까지 이뤄지는 선순환을 가져와 개인과 회사의 지속적인 성장을 기대하고 있다.
이 회사 정태건 총괄본부장은 “효율적으로 일하며 코어 근무시간에는 집중하는 유연한 근무 방식을 통해 일하기 좋은 조직문화를 만들어 우수한 인재들이 모여들고 이러한 인재들이 더 큰 성과를 낼 수 있도록 할 계획”이라고 전했다.
평화이즈는 유연근무제 외에도 경영진의 적극적인 지원 아래 직원들이 자유롭게 휴가를 사용할 수 있는 것은 물론 매년 10% 직원들에게 해외 전시 참관 기회를 주고 있다.
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