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서울아산병원, 15주간 리더 육성 과정 시행
각 부서 팀장, 유니트 매니저 등 40명 대상 역량 개발
안창욱 기자
기사입력: 2009-04-01 22:08:34
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서울아산병원(병원장 이정신)은 1일부터 7월 9일까지 총 15주간 ‘2009 AMC 리더육성 과정’을 개최한다.
서울아산병원의 각 부서 팀장과 유니트 매니저(Unit Manager)등 총 40명을 대상으로 실시되는 이번 교육과정에서 참가자들은 리더십, 성과관리, 의료 마케팅 등 리더로서 갖추어야 될 핵심역량을 학습하게 된다.
또한 이번에 새롭게 임명된 팀장과 유니트 매니저들은 현업의 문제 해결을 위한 ‘액션 러닝(Action Learning)’ 과정도 병행해 서울아산병원의 전략적 과제들을 직접 체험하며 함께 해결한다.
특히 이번 프로그램은 개론 수준의 단순 이론교육에 그치지 않고 최근 서울아산병원의 부분별, 부서별 다양한 실제 사례들로 교육내용을 구성해 급변하는 의료 환경에 능동적으로 대처하는 자질을 키우는 등 실질적인 교육 효과가 기대된다.
서울아산병원의 교육센터인 아산아카데미는 신입사원을 포함한 전 직원을 대상으로 직급별, 직무별 맞춤교육을 실시해 인성과 실력 모두를 겸비한 인재 육성에 노력을 기울이고 있다.
또한 이번에 새롭게 임명된 팀장과 유니트 매니저들은 현업의 문제 해결을 위한 ‘액션 러닝(Action Learning)’ 과정도 병행해 서울아산병원의 전략적 과제들을 직접 체험하며 함께 해결한다.
특히 이번 프로그램은 개론 수준의 단순 이론교육에 그치지 않고 최근 서울아산병원의 부분별, 부서별 다양한 실제 사례들로 교육내용을 구성해 급변하는 의료 환경에 능동적으로 대처하는 자질을 키우는 등 실질적인 교육 효과가 기대된다.
서울아산병원의 교육센터인 아산아카데미는 신입사원을 포함한 전 직원을 대상으로 직급별, 직무별 맞춤교육을 실시해 인성과 실력 모두를 겸비한 인재 육성에 노력을 기울이고 있다.
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