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중소병원계, 간호관리료 차등제 강력 반대
간호인력난 심화...등급제 시행시 입원료 5% 삭감 초래
이창진 기자
기사입력: 2007-03-20 12:12:00
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다음달부터 시행되는 간호등급제에 대한 중소병원계가 강력한 반대입장을 표출했다.
대한중소병원협의회(회장 정인화)는 20일 '간호관리료 차등제' 성명서를 통해 "중소병원의 의견을 도외시한채 강행하고 있는 간호관리료 차등제에 심각한 우려를 표명한다"고 밝혔다.
중소병협은 "간호관리료 차등제는 간호인력을 구하고 싶어도 구할 수 없는 중소병원의 현실을 감안하지 않고 불이익을 주겠다는 것"이라며 "중소병원으로서는 도저히 감내할 수 없는 현실을 보건당국은 직시해야 한다"고 비판했다.
중소병협은 이어 "이 제도가 시행되면 중소병원의 약 70%가 간호등급 7등급에 속해 입원료 5% 삭감 결과를 초래한다"고 말하고 "일자리 창출로 출발한 정책이 인력채용 부진에 따라 수입감소라는 악순환을 가져와 예고된 정책실패로 귀결될 것"이라며 경영악화에 대한 심각한 우려감을 나타냈다.
중소병원협의회는 "간호인력을 적정하게 확보하기 위해서는 무엇보다 중소병원이 왜 간호인력에 문제를 제기하는지 직시해야 한다"며 "정확한 진단과 처방이 마련될때까지 간호관리료 차등제를 전면 유보해야 한다"고 강조했다.
대한중소병원협의회(회장 정인화)는 20일 '간호관리료 차등제' 성명서를 통해 "중소병원의 의견을 도외시한채 강행하고 있는 간호관리료 차등제에 심각한 우려를 표명한다"고 밝혔다.
중소병협은 "간호관리료 차등제는 간호인력을 구하고 싶어도 구할 수 없는 중소병원의 현실을 감안하지 않고 불이익을 주겠다는 것"이라며 "중소병원으로서는 도저히 감내할 수 없는 현실을 보건당국은 직시해야 한다"고 비판했다.
중소병협은 이어 "이 제도가 시행되면 중소병원의 약 70%가 간호등급 7등급에 속해 입원료 5% 삭감 결과를 초래한다"고 말하고 "일자리 창출로 출발한 정책이 인력채용 부진에 따라 수입감소라는 악순환을 가져와 예고된 정책실패로 귀결될 것"이라며 경영악화에 대한 심각한 우려감을 나타냈다.
중소병원협의회는 "간호인력을 적정하게 확보하기 위해서는 무엇보다 중소병원이 왜 간호인력에 문제를 제기하는지 직시해야 한다"며 "정확한 진단과 처방이 마련될때까지 간호관리료 차등제를 전면 유보해야 한다"고 강조했다.
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