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진흥원, ‘경영혁신추진단’ 발족
결의대회 등 혁신추진시스템 가동
정인옥 기자
기사입력: 2005-08-03 15:30:40
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한국보건산업진흥원(원장 이경호)은 혁신전담조직인 경영혁신추진단을 최근 발족했다고 3일 밝혔다.
진흥원은 최근 전직원이 참석한 가운데 혁신결의대회를 개최하고, 고객만족혁신, 업무프로세스혁신, 조직·인사혁신 등 3대 중점 혁신목표를 설정하여 전사적 혁신활동을 전개키로 했다.
경영혁신추진단은 기존 혁신인사팀을 확대·개편하여 혁신을 총괄하는 ‘혁신총괄팀’과 각 부서에 설치된 ‘부서TF팀’ 등 6개팀, 총 43명으로 구성됐다.
우선 혁신총괄팀은 기획조정실장을 팀장으로 제도개선을 위한 제도개선반, 고객만족 및 업무프로세스 개선을 위한 고객만족반, 조직과 직원의 혁신역량 강화를 위한 혁신역량반 등 3개 실무반으로 이뤄졌다.
또한, ‘부서TF팀’은 각 부서장을 팀장으로 하여 6-7명의 팀원이 각 부서내에서 혁신과제를 도출하여 추진하고, 혁신마인드 확산의 촉진제 역할을 수행하게 된다.
진흥원 이경호 원장은 “추진단 운영을 통해 전사적 혁신추진시스템을 구축하고 혁신역량을 강화하여 선도적 혁신기관으로 발돋움해 나갈 것”이라고 말했다.
진흥원은 최근 전직원이 참석한 가운데 혁신결의대회를 개최하고, 고객만족혁신, 업무프로세스혁신, 조직·인사혁신 등 3대 중점 혁신목표를 설정하여 전사적 혁신활동을 전개키로 했다.
경영혁신추진단은 기존 혁신인사팀을 확대·개편하여 혁신을 총괄하는 ‘혁신총괄팀’과 각 부서에 설치된 ‘부서TF팀’ 등 6개팀, 총 43명으로 구성됐다.
우선 혁신총괄팀은 기획조정실장을 팀장으로 제도개선을 위한 제도개선반, 고객만족 및 업무프로세스 개선을 위한 고객만족반, 조직과 직원의 혁신역량 강화를 위한 혁신역량반 등 3개 실무반으로 이뤄졌다.
또한, ‘부서TF팀’은 각 부서장을 팀장으로 하여 6-7명의 팀원이 각 부서내에서 혁신과제를 도출하여 추진하고, 혁신마인드 확산의 촉진제 역할을 수행하게 된다.
진흥원 이경호 원장은 “추진단 운영을 통해 전사적 혁신추진시스템을 구축하고 혁신역량을 강화하여 선도적 혁신기관으로 발돋움해 나갈 것”이라고 말했다.
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