인구보건복지협회(회장 최선정)는 '가족친화 기업 우수사례 발굴 및 확산 사업' 중 가족친화기업에서 근무하는 직장인의 사례를 다음달 17일까지 공모한다.
인구협회는 저출산 시대를 맞아 출산 육아의 중요성을 재인식하기 위해 출산 가족 친화적 직장 문화 사례를 발굴하여 사례집으로 발간할 예정이다.
우수사례 공모 주제는 '일과 가정이 함께하는 행복한 우리 회사'로 공공에 널리 알려져 있는 사례 이외에 알려지지 않은 사례 발굴을 주내용으로 하고 있다.
공모 작품의 주요내용은 *임신· 출산 ·육아 기간 동안 회사의 재정적, 경제적 지원을 받은 경우 *탄력근무제 실시로 일과 가정의 양립을 지원받은 경험 *직장 내에서 출산 육아 가족 프로그램을 이용해 본 내용 *임신기간 동안 산전휴가 및 육아 휴직을 사용했던 경우 회사 내에 설치된 모유 수유실 및 보육시설을 이용한 경험 등이다.
인구협회는 "저출산 시대를 맞아 직장인들이 일과 가정을 양립할 수 있는 사회분위기를 조성하기 위한 다양한 홍보활동을 하고 있다"며 "향후 근로자와 기업주 모두 저출산 시대를 극복하기 위해 지속적인 사업을 펼쳐나가겠다"고 설명했다.
인구협회는 저출산 시대를 맞아 출산 육아의 중요성을 재인식하기 위해 출산 가족 친화적 직장 문화 사례를 발굴하여 사례집으로 발간할 예정이다.
우수사례 공모 주제는 '일과 가정이 함께하는 행복한 우리 회사'로 공공에 널리 알려져 있는 사례 이외에 알려지지 않은 사례 발굴을 주내용으로 하고 있다.
공모 작품의 주요내용은 *임신· 출산 ·육아 기간 동안 회사의 재정적, 경제적 지원을 받은 경우 *탄력근무제 실시로 일과 가정의 양립을 지원받은 경험 *직장 내에서 출산 육아 가족 프로그램을 이용해 본 내용 *임신기간 동안 산전휴가 및 육아 휴직을 사용했던 경우 회사 내에 설치된 모유 수유실 및 보육시설을 이용한 경험 등이다.
인구협회는 "저출산 시대를 맞아 직장인들이 일과 가정을 양립할 수 있는 사회분위기를 조성하기 위한 다양한 홍보활동을 하고 있다"며 "향후 근로자와 기업주 모두 저출산 시대를 극복하기 위해 지속적인 사업을 펼쳐나가겠다"고 설명했다.