건강보험심사평가원이 신규직원들을 대상으로 2일부터 6개월간 멘토링 제도를 운영한다.

심평원은 "지난 5월 채용한 신규직원 43명을 대상으로 멘토링 제도를 시행키로 하고, 2일 그 시작을 알리는 결연식을 가졌다"고 3일 밝혔다.

멘토링은 조직내부의 축적된 노하우 및 업무경험을 공유하고, 신규직원들의 조기적응을 지원하고자 마련된 제도.

이번 멘토링 과정을 통해 신규직원들은 11월까지 6개월간 조직문화이해, 직무교육, 조직현안에 대핸 접근·해결 방안 등에 대한 학습기회를 갖게 된다.

심평원은 특히 이번 멘토링 과정으로 조직발전기여율, 정착률, 자기계발 활동률 등의 평가를 통해 그 성과를 지속적으로 측정하는 한편 한마음워크숍, 멘토링올림픽 등으로 조직결솔력을 다진다는 계획이다.