건강보험공단이 자발적인 임금반납을 통해 '일자리 나누기'를 위한 기금 조성에 나선다.

국민건강보험공단(이사장 정형근)은 23일 강당에서 결의대회를 갖고, 직원들의 자발적인 임금 반납을 통해 60억원의 기금을 조성, 일자리나누기(job sharing)와 명예퇴직 등 인력구조 개선을 위해 사용하기로 했다고 밝혔다.

공단은 이미 지난 13일 2급 이상 임직원(644명)이 3월급여에서 기본급의 22.12%를 자진반납하기로 전원 동의하여 약 5억여원의 일자리나누기 및 인력구조 개선기금을 이미 조성했다.

일자리나누기(job sharing)란 '임금반납 또는 근로시간 단축 등을 통해 일자리를 창출하거나 유지하는 것'을 말하는 것으로 공단은 임금반납을 통하여 마련된 기금으로 인턴채용 등 고용을 창출한다는 방침이다.

공단이 실시하는 이번 일자리나누기로 약150개의 일자리가 새로이 만들어 질 예정이며, 자체 예산절감을 통해 이미 배치되거나 예정인 341명의 인턴 인원을 합하면 상반기에만 채용인원이 490여명에 이를 것으로 예상된다.