울산대병원은 최근 2009년 임·단협 조인식을 가졌다.
울산대병원 노사는 지난 5월부터 주2회 릴레이협상을 진행한 결과 지난달 22일 제32차 교섭을 를 통해 잠정합의안을 이끌어냈다.
주요내용으로는 사회 전반적인 경영상황과 타병원의 임금수준 등을 감안해 △기본급 동결 △하기휴가비 10만원 인상 △위험수당 5000원 인상 △타결 격려금 지급 등에 합의했다.
노·사 잠정합의안은 조합원 투표에 붙여졌으며 전체 조합원 897명 중 76.5%가 투표에 참여해서 68.1%의 찬성으로 가결됐다.
병원 관계자는 “교섭이 시작될 당시만 하더라도 좋지 못한 국내 경기 여파로 어느 해보다도 쉽지 않은 교섭이 될 거라 예상됐지만, 노·사가 어려운 상황을 함께 인식함으로써 원만한 합의안을 이끌어 낼 수 있었다”고 전했다.
울산대병원 노사는 지난 5월부터 주2회 릴레이협상을 진행한 결과 지난달 22일 제32차 교섭을 를 통해 잠정합의안을 이끌어냈다.
주요내용으로는 사회 전반적인 경영상황과 타병원의 임금수준 등을 감안해 △기본급 동결 △하기휴가비 10만원 인상 △위험수당 5000원 인상 △타결 격려금 지급 등에 합의했다.
노·사 잠정합의안은 조합원 투표에 붙여졌으며 전체 조합원 897명 중 76.5%가 투표에 참여해서 68.1%의 찬성으로 가결됐다.
병원 관계자는 “교섭이 시작될 당시만 하더라도 좋지 못한 국내 경기 여파로 어느 해보다도 쉽지 않은 교섭이 될 거라 예상됐지만, 노·사가 어려운 상황을 함께 인식함으로써 원만한 합의안을 이끌어 낼 수 있었다”고 전했다.