흉부외과와 외과 전공의 기피 문제를 해결하기 위해 정부가 올해 7월부터 매우 이례적으로 수가를 100%, 30% 각각 가산했음에도 불구하고 지방 수련병원을 중심으로 지원율 저조현상이 되풀이됐다.

메디칼타임즈가 전공의 지원 마지막 날인 2일 전국 수련병원을 대상으로 지원율을 조사한 결과 외과와 흉부외과 경쟁률이 0.54대1, 0.5대1로 각각 집계됐다.

이 같은 경쟁률은 지난해보다 다소 나아진 측면이 있다. 그러나 속을 들여다보면 서울 일부 병원의 지원율이 제고된 것일 뿐 지방의 수련병원들은 지난해와 거의 달라진 게 없다.

이같은 현상은 전공의 지원 이전부터 예고된 것이다.

정부가 흉부외과와 외과 수가 인상후 일부 수련병원들은 진료수입 인상분을 활용해 전공의 월급 인상, 수련환경 개선 등 지원책을 앞다퉈 내놓았지만 상당수 병원들은 이렇다 할 대책을 내놓지 않았다.

특히 외과계 수술이 집중된 수도권 일부 대형병원들은 수가 인상에 따라 진료수입이 크게 늘어나자 우수한 전공의들을 유치하기 위해 월급 인상 경쟁에 나섰고, 지방 대학병원들은 이로 인해 더 큰 타격을 받을 수밖에 없는 상황으로 몰렸다.

이왕 흉부외과와 외과를 전공할 바엔 월급을 더 많이 주는 수련병원을 선택하는 것은 당연한 셈이다.

문제는 수가 인상분이 흉부외과, 외과 일자리 창출에 집중되지 않고 있다는 점이다. 전공의 월급을 아무리 올려주더라도 전문의 자격 취득후 갈 곳이 없거나 미래가 보장되지 않으면 허사일 수밖에 없다.

정부 역시 흉부외과와 외과 수가 인상분이 제대로 활용되고 있는지 감시 감독을 강화해야 할 때다.