중소병원 간호사들이 병원을 그만두는 이유는 종합전문요양기관 등 보다 업무환경이 좋은 병원으로 이직이 결정됐기 때문인 것으로 조사됐다.

하지만 종합전문요양기관에서 근무하던 간호사들은 진학이나 유학, 혹은 결혼으로 병원을 그만두는 경우가 많았다.

병원간호사회(회장 박광옥)는 최근 전국 178개병원의 간호사들의 이직사유에 대한 조사를 실시하고 19일 연구보고서를 통해 그 결과를 발표했다.

조사결과 간호사들이 병원을 그만두는 가장 큰 이유는 타 병원으로 이직하기 위해서였다. 7543명 중 1458명의 간호사(19.3%)가 다른병원에 가기 위해 사표를 던졌다고 답한 것.

이어 결혼과 출산, 육아문제로 그만뒀다는 간호사가 1081명(14.3%)으로 뒤를 이었고, 진학 및 유학(11.2%), 업무 부적응(10.1%)순이었다.

하지만 병원의 규모에 따라 이같은 사유는 큰 차이를 보였다. 병원 규모가 작을 수록 타 병원으로 이직하기 위해 그만두는 경우가 많았던 것.

종합전문요양기관에 근무중인 간호사들 중 타 병원으로 이직하기 위해 사표를 쓴 경우는 9.9%에 불과했다.

그러나 종합병원의 경우 23.9%나 됐고 병원급 의료기관의 간호사들은 33.7%가 다른 병원으로 가기 위해 그만뒀다고 답했다.

그렇다면 종합전문요양기관의 간호사들은 왜 병원을 그만뒀던 것일까. 가장 큰 이유는 결혼과 출산이었다. 응답자의 15.1%가 결혼을 하거나 아이를 낳기 위해 병원을 그만뒀다고 답한 것.

진학 및 유학을 위해 그만뒀다는 이유도 15.1%로 상당했고 타 직종으로 전환하기 위해 병원을 나왔다는 간호사도 12.5%를 차지했다.

종합병원의 간호사들은 타 병원으로 이직하기 위해 그만뒀다는 응답이 23.9%로 가장 많았고 결혼 및 출산이 14.1%, 업무부적응 10.9% 순이었다.

병원급은 타 병원으로 이직한 경우가 33.7%로 압도적으로 많았으며 결혼, 출산이 11.3%를, 불규칙한 근무시간 및 밤 근무가 9.7%를 차지했다.

이에 따라 병상규모별로 이직률도 큰 차이가 났다.

1000병상 이상의 의료기관은 이직률이 10.3%에 불과했지만 800~999병상은 10.7%로 나타났고 600~799병상은 13.5%, 400~599병상은 17.5%로 점점 높아졌다.

이어 200~399병상은 20.9%로 크게 올랐으며 99병상 이하는 25%에 달해 병상수가 적을 수록 이직률이 높아지는 정비례 현상을 보였다.

한편, 2009년도 종별 간호사 이직률 평균은 16.6%로 지난 2008년 17.8%에 비해 다소 감소한 것으로 나타났다.