1~12일, 모집분야 유경험자 등 우대
㈜녹십자(대표 趙淳泰)는 2010년 하반기 정기 공채를 통해 신입∙경력사원을 채용한다고 밝혔다.
회사측에 따르면, 이번 하반기 공채는 4년제 정규대학 및 대학원 기졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 대상이며, 영업·마케팅, 생산·품질경영, 연구개발 부문에서 모집한다.
석∙박사와 모집분야 유경험자, 자원봉사 및 사회공헌 활동 우수자, 취업보호대상자는 우대한다.
입사지원서는 1일부터 12일 오후 5시까지 녹십자 채용 홈페이지(http://recruit.greencross.com)를 통해 온라인으로 제출해야 하며, 지원동기 및 지원 직무와 관련한 지식 등을 서술해야 한다.
채용절차는 서류전형, 인적성검사, 논술고사, 프레젠테이션 면접, 실무진 면접, 경영진 면접 순이다.
연구개발직 지원자에 한해 실시되는 프레젠테이션 면접은 학위논문 등 연구 과제에 대한 자신의 의견, 지식, 경험을 발표하는 면접이다.
최종합격자들은 지원부문별 신입사원 연수를 받은 후 11월 해당부서에 배치된다.
회사측에 따르면, 이번 하반기 공채는 4년제 정규대학 및 대학원 기졸업자와 내년 2월 졸업예정자가 대상이며, 영업·마케팅, 생산·품질경영, 연구개발 부문에서 모집한다.
석∙박사와 모집분야 유경험자, 자원봉사 및 사회공헌 활동 우수자, 취업보호대상자는 우대한다.
입사지원서는 1일부터 12일 오후 5시까지 녹십자 채용 홈페이지(http://recruit.greencross.com)를 통해 온라인으로 제출해야 하며, 지원동기 및 지원 직무와 관련한 지식 등을 서술해야 한다.
채용절차는 서류전형, 인적성검사, 논술고사, 프레젠테이션 면접, 실무진 면접, 경영진 면접 순이다.
연구개발직 지원자에 한해 실시되는 프레젠테이션 면접은 학위논문 등 연구 과제에 대한 자신의 의견, 지식, 경험을 발표하는 면접이다.
최종합격자들은 지원부문별 신입사원 연수를 받은 후 11월 해당부서에 배치된다.