한 대학병원 교수는 직원들의 생각을 바꾸기 위해서는 기관장의 가치와 비전이 중요하다고 강조.

그는 그동안 3명의 통계청장을 만나본 사례를 소개.

이 교수는 통계청의 사망자료와 건강보험심사평가원, 국민건강보험공단의 정보 공유 중요성을 강조했고 그 때마다 청장들은 적극적으로 공감을 표현.

그러나 진전된 것은 하나도 없다고 비판. 그 이유는 직원들 때문이라고 지적.

이 교수는 "기관장은 계속 바뀌는데 그 기관에 오랫동안 근무하고 있는 터줏대감격의 직원들이 꿈쩍하지 않는다. 청장의 비전과 근무자들의 비전이 일치 하지 않으면 변화가 없다"고 단언.