장래상, 핵심가치, 핵심역량의 세 축으로 기업 혁신
LG CNS(대표이사 정병철. www.lgcns.com)는 기업 내외부의 환경변화에 따라 비전을 새롭게 수립하고 이를 선포하는 행사를 가졌다.
전 임직원의 참여를 통해 확정된 LG CNS의 새로운 비전은 장래상, 핵심가치, 핵심역량의 세 축으로 이루어져 있다고 밝혔다.
먼저 장래상은 LG CNS가 추구하는 장기적인 목표를 의미하는 "Future Friendly, U-Business Partner”로 결정되었다. Future Friendly는 미래의 환경에 능동적으로 대처함을 의미하고 접두사 U는 Ubiquitous를 의미하며 Your의 개념도 내포하고 있다.
장래상과 함께 구성원들이 공유해야 할 핵심가치로는 “Passion, Respect, Integrity, Innovation”을 선정했으며, LG CNS가 가지는 경쟁우위인 핵심역량으로는 “Marketing, Consulting, Quality, Expertise, Collaboration”을 선정했다고 밝혔다.
한편, LG CNS의 새로운 비전은 미래의 IT세상을 열어간다는 의미를 강조한 열쇠의 이미지로 표현되었다.
LG CNS는 비전 수립의 핵심을 담당한 조직문화혁신TFT를 중심으로 비전의 전파활동을 이미 시작했으며, 모든 LG CNS 임직원들이 새로운 각오를 통해 혁신활동을 전개해나갈 것이라고 밝혔다.
이날 행사에서 정병철사장은 “끊임없이 변하는 IT환경을 리드해나가기 위해서는 변화가 아니라 혁신이 필요하다”고 역설하고 “새로운 비전의 적극적인 실천이 일등 LG CNS를 달성할 것”이라고 강조했다.
전 임직원의 참여를 통해 확정된 LG CNS의 새로운 비전은 장래상, 핵심가치, 핵심역량의 세 축으로 이루어져 있다고 밝혔다.
먼저 장래상은 LG CNS가 추구하는 장기적인 목표를 의미하는 "Future Friendly, U-Business Partner”로 결정되었다. Future Friendly는 미래의 환경에 능동적으로 대처함을 의미하고 접두사 U는 Ubiquitous를 의미하며 Your의 개념도 내포하고 있다.
장래상과 함께 구성원들이 공유해야 할 핵심가치로는 “Passion, Respect, Integrity, Innovation”을 선정했으며, LG CNS가 가지는 경쟁우위인 핵심역량으로는 “Marketing, Consulting, Quality, Expertise, Collaboration”을 선정했다고 밝혔다.
한편, LG CNS의 새로운 비전은 미래의 IT세상을 열어간다는 의미를 강조한 열쇠의 이미지로 표현되었다.
LG CNS는 비전 수립의 핵심을 담당한 조직문화혁신TFT를 중심으로 비전의 전파활동을 이미 시작했으며, 모든 LG CNS 임직원들이 새로운 각오를 통해 혁신활동을 전개해나갈 것이라고 밝혔다.
이날 행사에서 정병철사장은 “끊임없이 변하는 IT환경을 리드해나가기 위해서는 변화가 아니라 혁신이 필요하다”고 역설하고 “새로운 비전의 적극적인 실천이 일등 LG CNS를 달성할 것”이라고 강조했다.