내과 등 9개과목 '지도전문의 수' 상향 조정

박진규
발행날짜: 2006-04-14 07:23:36
  • 수련교육심판위, 최소 2년 유예기간 거친후 시행

[메디칼타임즈=] 내과 등 9개 전문과목의 지도전문의 수를 1명씩 증원하는 방안이 추진되고 있어 주목된다.

13일 대한병원협회에 따르면 수련교육심판위원회(위원장 성상철)는 최근 회의를 갖고 12개학회에서 요청한 지도전문의 수 기준 상향조정 요구에 대한 논의를 벌여 이같이 정했다.

위원회는 우선 중소병원 및 지역적 특성을 고려해 기존 기준대로 수련교육심판위원회의 심사평가성적 50% 이상인 과에 한해 수련병원지정탈락율(10%), 전공의 정원 감원율(10% 미만) 기준중 한개라도 충족한 과는 지도전문의 수 기준을 늘리기로 했다.

이에 따라 진단방사선과(N-4→N-5), 신경외과(N-3→N-3,4,5) 내과(N-3→N-4), 정형외과(N-2→N-3), 핵의학과(N-0→N-1)의 지도전문의 기준이 상향 조정된다.

위원회는 또 두 기준을 모두 충족하지는 못하지만 육성지원이 필요한 과(산업의학과(N-0→N-1), 진단검사의학과(N-1→N-2), 병리과(N-1→N-2))의 정원도 각각 1명씩 증원하기로 했다.

아울러 응급의학과(N-0→N-1)의 경우 응급진료의 특수성을 고려해 지도전문의 수 기준 상향조정을 인정하되 지도전문의 3인 이상일 때의 단서조항은 인정하지 않기로 했다.

위원회는 지도전문의 수 기준 상향 조정 인정기준을 모두 충족하지 못하는 성형외과, 산부인과, 마취통증의학과는 지도전문의 수 기준 조정을 인정하지 않기로 했다.

위원회는 지도전문의 수 상향조정은 병원에서 충분히 예지하고 준비할 수 있어야 한다는 판단에 따라 최소 2년의 유예기간을 두고 적용하기로 했다.

이에 대해 보건복지부는 지도전문의수 기준을 상향 조정할 경우 수도권 이외 지역 병원은 의사인력수급에 차질이 빚어질 것이라며 의료인력 지역별 안배 측면에서 신중을 기해줄 것을 요청한 것으로 알려졌다.

위원회가 이날 정한 사항은 앞으로 병원신임실행위원회와 신임위원회 논의를 거쳐 최종 확정된다. 하지만 지도전문의수 조정에 따라 인력난이 더욱 가중될 것으로 예상되는 중소병원들의 반발 등 진통이 예상된다.

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댓글 5

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  • g 2006.04.15 16:58:23

    전문의 제도 없애고...
    임상의는 정체하면 그날로 끝인 것인데...
    자격하나 따면 그걸로 평생 울궈먹을 생각버리고
    이 쓸데 없는 전문의 자격 폐지하고 일본식으로
    수련경력만 표기하라...
    그리고 임상의의 박사학위는 모두 폐기처분해야지 하지도 않은 연구논문이 무슨 의미가 있나?
    광내려고 환자 억압하려거든 스스로 의사이름
    더럽히지 말고 물러나라...

  • 빨리 2006.04.14 11:40:11

    저쓰레기같은 쌍팔년도 인턴 없애고
    레지과정도 최소한으로 많게는 2년.적게는 1년정도 줄여 가뜩이나 긴과정 빨리 나오게 하자.
    쓰레기같은 심부름이나하고 시다바리할 시간말고 실질적으로 배우는걸 한 2년동안의 최소한의 수련과정으로 하고(이건 필수,일반의,전문의 할것 없이)이거 수료시 개원을하거나 봉직을 할수잇도록하고 종합병원에서 일할사람이나 교수할사람만 좀 과정을 늘리던가 하자/제일 시급한건 x같은 정말x같은 시다바리인턴 빨리 없애고
    수련제도 빨리 정립하는것이 2010년대를 바라보는 한국의료가 나아갈 바다/

  • 하지마라 2006.04.14 09:46:39

    제발
    수련 여건 안되는 병원에서 전공의 뽑지마라

    글로벌화되는 요즘 추세에서 장사가 안되서 직

    원 월급 줄이려는 구태의연함이라니..

    당연히 구조조정을 거쳐 전문의 수 확충하고

    돈 주는 만큼 일시켜야지..

    뭐? 의료수가가 낮아서 안된다고

    그게 수련의를 빙자한 앵벌이를 양산하는 이유

    로 합당하다고 보는가..

    하긴 전부 다 병신들이나

    뽑는 놈들이나 지원하는 놈들이나

  • 동감 2006.04.14 08:58:35

    아랫분 말씀이 옳다.
    말 안해도 아시죵?????

  • 잘했다 2006.04.14 07:52:44

    전공의가 중소병원 시다바리냐?
    중소병원에서 시다바리하다 전문의 따고 나와서
    이상한 소리하지 말고 제대로된 트레리닝을 받아야 한다. 예를 들자면 빅 4 병원 전공의를 2 배로 늘리고 중소병원 전공의를 싹 없애든지 해야
    수준 있는 전문의가 된다.

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