건강보험심사평가원(원장 신언항)은 25일 평생학습체계구축과 심사․평가 교육과정 개발을 위해 한국노동연구원부설 “뉴패러다임센터”와 양해각서(MOU)를 체결했다.

심평원은 금번 양해각서체결을 통해 균형있는 심사․평가 서비스기관으로 발전하기 위해 “사람이 발전의 원동력이다”는 뉴패러다임의 정신을 전사적으로 접목할 계획이다.

이와관련 뉴패러다임센터는 심평원의 교육현황분석을 통해 평생학습체계의 제도설계와 중장기 교육 Master Plan 등에 대한 수립과 자문을 맡아 심평원의 교육무화 창출을 지원하게 된다.

평생학습체계 구축 작업은 내년 1월 말까지. 현 교육과정의 내실화와 함께 새로 개발된 과정에 대하여는 개인 및 조직학습 활성화 계획에 맞취 뉴패러다임의 학습매커니즘을 심평원의 교육체계에 접목킬 계획이다.