전직원 대상 두 차례 마련, 치열한 토론 가져 가치 공유
건양의대 김안과병원(원장 김성주)은 새로운 핵심가치를 도출하고 구성원들이 이를 공유하기 위해 최근 두 차례에 걸쳐 ‘핵심가치 도출을 위한 워크숍’을 개최했다.
이번 워크숍에는 약 300명의 전직원이 참가해 토론과 참여를 통해 도출된 핵심가치를 공유하기 위해 마련됐다.
워크숍은 첫날 오전 CS교육에 이어 한국리더십센터의 핵심가치 도출의 중요성과 토론 방법 등에 대한 교육이 실시된 뒤 3개조로 나누어 토론에 들어갔다.
토론은 각조별로 1명씩의 한국리더십센터 전문교수들의 지도 아래 치열하게 진행됐다.
각 조는 다시 6개팀으로 나누어 팀별로 다섯 항목씩의 핵심가치를 도출하고 이를 구체적으로 설명하고 이미지로 표현하는 작업을 통해 김안과병원인으로서의 자세를 가다듬었다.
이틀째에는 총 18개팀 중 우수팀으로 선정된 6개팀이 팀별로 가다듬은 핵심가치를 프리젠테이션을 통해 발표하고 전체 참석자들이 이를 공유하는 자리를 가졌다.
각 팀들이 선정한 핵심가치로는 최상의 의료서비스, 고객만족실현, 정직과 신뢰, 주인의식, 사회공헌, 즐거운 도전, 열린 마음, 나눔과 봉사, 도전과 혁신, 주인정신, 탁월한 전문성, 즐거운 일터, 열정을 다한 진료 등이 꼽혔다.
이번 워크숍에는 약 300명의 전직원이 참가해 토론과 참여를 통해 도출된 핵심가치를 공유하기 위해 마련됐다.
워크숍은 첫날 오전 CS교육에 이어 한국리더십센터의 핵심가치 도출의 중요성과 토론 방법 등에 대한 교육이 실시된 뒤 3개조로 나누어 토론에 들어갔다.
토론은 각조별로 1명씩의 한국리더십센터 전문교수들의 지도 아래 치열하게 진행됐다.
각 조는 다시 6개팀으로 나누어 팀별로 다섯 항목씩의 핵심가치를 도출하고 이를 구체적으로 설명하고 이미지로 표현하는 작업을 통해 김안과병원인으로서의 자세를 가다듬었다.
이틀째에는 총 18개팀 중 우수팀으로 선정된 6개팀이 팀별로 가다듬은 핵심가치를 프리젠테이션을 통해 발표하고 전체 참석자들이 이를 공유하는 자리를 가졌다.
각 팀들이 선정한 핵심가치로는 최상의 의료서비스, 고객만족실현, 정직과 신뢰, 주인의식, 사회공헌, 즐거운 도전, 열린 마음, 나눔과 봉사, 도전과 혁신, 주인정신, 탁월한 전문성, 즐거운 일터, 열정을 다한 진료 등이 꼽혔다.