신입사원 입문교육은 비즈니스 예절, 주요 제품 집중교육 등으로 구성 되있으며, 공장 투어를 통하여 의약품 제조시스템을 학습하는 시간으로 진행됐다.
각 지역에 배치된 신입사원들은 선배 MSC(Medical Solution Consultant)와의 동행방문을 비롯한 OJT(On-The-Job Training)를 통해 현장 감각을 익히며 담당 직무를 수행하기 위한 역량을 강화한다.
교육과정을 수료한 신입사원은 "체계적인 교육훈련을 통해 현장에서 적응할 수 있는 자신감을 갖게 되었으며, 유영제약에서 성과를 창출하는 인재로 성장하겠다."는 포부를 밝혔다.
㈜유영제약 영업/마케팅 본부장은 "제약업계에서 가장 경쟁력 있는 영업사원, 자신감 넘치는 MSC가 되어 줄 것"을 당부하며, 신입사원들을 격려했다.
한편, ㈜유영제약은 기업의 핵심역량 강화를 위해서는 무엇보다 인재육성이 중요하다는 판단 하에, 각 직군의 전문성을 강화하고 육성하기 위한 체계적인 교육과 지원을 아끼지 않을 방침이라고 전했다.