일과 가정 양립 다양한 지원 프로그램 운영 인정
가족친화인증제도는 근로자의 일과 가정생활을 병행할 수 있도록 자녀출산, 양육지원, 근무 및 휴가 제도 개선 등 가족친화제도를 모범적으로 실천해 온 기업을 인증한다.
보스톤사이언티픽코리아는 유연근무제와 재택근무제를 도입해 업무 효율성을 제고하고 직원들의 삶의 질 향상 및 일과 생활 균형을 위해 ▲금요일 조기퇴근제도 ▲안식월 휴가 ▲출산비 지원 등 다양한 사내 제도를 운영해 온 점을 인정받아 올해 우수기업으로 선정됐다.
특히 직원뿐 아니라 직원 가족까지 행복해야 기업도 건강할 수 있다는 기업 철학을 바탕으로 직원들이 일과 가정생활 조화를 이룰 수 있도록 다양한 프로그램도 진행해 왔다.
지난 11월 9일 실시한 ‘두근두근 보스톤 탐험’은 임직원 자녀를 초청해 부모 일터를 체험하고 심폐 소생술을 교육하는 시간을 제공해 임직원들과 가족들의 큰 호응을 얻었다.
임직원 자녀들은 STEM(과학 기술 공학 수학) 교육 일환으로 보스톤사이언티픽 제품과 심폐소생술에 대해 배우며 특별한 시간을 보냈다.
더불어 지난해부터 7년 이상 장기 근속한 직원대상 안식월 휴가 제도를 도입해 재충전 시간을 가질 수 있도록 지원하고 있다.
보스톤사이언티픽코리아는 특히 기업의 사회적 책임을 다하고 사회 문제 해결에 기여하기 위해 다양한 사회공헌 활동을 펼치고 있다.
올해 식목일에는 임직원 35명이 ‘미세 없는 미세(美世)’를 주제로 서울 노을공원에 약 150 그루의 나무를 심는 봉사활동을 진행했다.
더불어 지역사회 문제에 깊은 관심을 기울이며 소외계층을 돕기 위한 기부와 봉사활동도 적극 참여하고 있다.
보스톤사이언티픽코리아는 지난 4월 강원도에서 발생한 대형 산불 피해자 구호 목적으로 직원들의 기부금만큼 회사가 동일한 금액을 기부하는 매칭 펀드를 조성했다.
모금액은 한국해비타트에 기부돼 이재민들의 임시 주택 10곳에 에어컨을 설치하는데 사용됐다.
또 오는 20일에는 연말을 맞아 임직원들이 산타로 변신해 서울 서초구 발달장애시설 다니엘복지원 아이들에게 선물을 전달하고 함께 쿠키를 만드는 ‘보스톤 산타와 쿠키 만들기’ 행사를 진행하며 한 해를 뜻 깊게 마무리할 예정이다.
최준호 부사장은 “보스톤사이언티픽코리아는 일과 가정생활의 균형을 이루기 위한 노력을 지속적으로 전개해왔으며 나아가 지역사회에 나눔을 실천하기 위해 다양한 사회공헌 활동을 전개해 왔다”고 밝혔다.
그러면서 “이 같은 노력이 가족친화인증기업 선정이라는 결실로 이어져 더욱 의미 있게 생각하며 앞으로도 사회적 책임을 다하는 기업이 되기 위해 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.