의료IT 서비스 전문기업 이지케어텍(대표이사 위원량)이 미래 의료IT 산업을 선도해 나갈 인재 양성을 위해 지난 6일 12기 인턴사원 22명을 채용했다.

인턴 사원들은 6개월 동안 인턴십 과정을 이수한 후 정규직으로 전환될 예정이다.

이지케어텍은 우수 인재 채용을 위해 서류전형 및 인·적성검사와 두 번의 면접전형 등 총 4단계에 걸쳐 채용을 진행했다.

특히 면접은 1차 기술실무자 면접과 2차 임원 인성면접을 실시하는 등 면밀한 선발 절차가 이뤄졌다.

또 채용 이후에는 6개월의 인턴십 기간 동안 업계 최고 수준의 교육·훈련 프로그램을 제공할 예정이다.

인턴 사원들은 이 기간 동안 IT 기술 교육뿐만 아니라 의료 분야에 관한 교육과 직장인으로서 갖춰야 할 인성교육 등을 받게 된다.

더불어 현업 배치를 통해 현장에서 의료IT 인력으로 성장하기 위한 실무를 학습하게 된다.
위원량 대표는 “의료IT 산업을 선도해 나가기 위해서는 지속적인 인재 양성과 우수한 인력 확보가 매우 중요하다”며 “이번에 선발된 인턴 사원들이 대한민국 의료IT 산업을 리드하는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 최고의 지원과 교육을 아끼지 않겠다”고 말했다.

이어 “이지케어텍은 매년 적극적으로 유능한 인재를 채용하고 있다”며 “이를 통해 기업의 사회적 책임을 다하고 취업난을 해소하는데 조금이나마 보탬이 될 수 있기를 바란다”고 덧붙였다.

이지케어텍은 급변하는 ICT 환경 속에서 의료IT 산업 미래를 개척하고 기업의 사회적 책임을 다하기 위해 2007년부터 매년 청년인턴을 채용하고 있다.

특히 2014년부터 ‘인적자원개발 우수기관’ ‘청년친화 강소기업’ ‘일하기 좋은 중소기업’ 등으로 꾸준히 선정되는 등 인재 양성에 앞장서는 기업으로서 그 가치를 인정받고 있다.