의대등 서울대학교 내 보건의료관련 대학의 ‘혈통주의’ 관행이 심각한 수준인 것으로 드러났다.

교육인적자원부는 지난 1999년 교육공무원 임용령을 통해 교수 채용 때 모교 출신이 3분의2를 넘지 못하도록 하는 ‘교수쿼터제’를 시행하고 있다.

13일 교육인적자원부가 국회 교육위소속 민노당 최순영 의원에게 제출한 ‘서울대 교수 출신교별 현황’ 자료에 따르면 의대가 모교출신자를 97%나 채용하는 등 보건의료관련 학과의 타교출신 비율이 대부분 5% 미만이었다.

다른 학부의 경우도 몇몇을 제외하고는 9할 이상을 본교 출신들이 점유하고 있었다.

의대의 경우 교수 270명중 95.24%인 263명이 서울대 출신이었다. 42명의 교수가 있는 약대는 타교출신이 2명에 불과해 본교출신 비율이 95.24%를 차지하고 있는 것으로 나타났다.

또 치대는 86명중 79명(91.86%), 간호대는 20명중 19(95%)명이 서울대에서 학부를 마쳤다. 보건대학원도 18명(85.71%)이 모교 출신이고 타교출신은 3명에 불과했다.

최순영 의원은 “서울대가 모교 출신 위주로 교수를 채용하는 것은 명백한 관련법령 위반인데도 교육부가 시정조치 등을 취하지 않는 등 관리감독을 소홀히 하는 것은 직무유기”라고 지적했다.

한편 서울의대 이윤성 교수가 2002~2003년도 의과대학 교육현황 자료를 토대로 분석한 자료에 따르면 전국 의대교수 7867명중 44.7%가 모교에서 근무하고 있는 것으로 나타났다.

대학별로 전남의대가 100%로 혈통주의가 가장 심했고 서울의대(98.8%), 경북의대(97.3%), 부산의대(93.9%), 연세원주의대(93%), 고려의대(91.1%) 순으로 높았다.