21세기 직장인 상, 효과적인 조직생활 교육...업무혁신
원자력의학원(심윤상 원장)은 직원들의 공동체 의식 형성과 협동단결 정신 함양을 위해 최근 2일간 가평 마이다스리조트호텔에서 조직문화 활성화 교육을 실시했다.
이번 교육은 △변화관리, △신바람 수상훈련, △민속 한 마당, △21세기 패러다임의 프로그램으로 구성되었으며, 50여명의 직원이 변화속에서의 나, 애사심 및 공동체 의식 형성 훈련, 풍물놀이, 의식혁신과 업무혁신, 21세기 직장인상과 효과적인 조직생활 등의 내용으로 교육을 받았다.
의학원은 ‘2003 사랑과 우정의 어깨동무’라는 교육프로그램을 수립하여 50명씩 2일 코스로 외부에서 조직문화 활성화 교육을 직원들에게 실시하고 있다. 지난 7월에도 춘천 두산리조트에서 50여명을 대상으로 1차 교육을 실시하였으며, 9월 이후 2차례의 교육이 계획되어 있다.
한철주 교육수련부장은 “이번 교육이 직원들에게 조직 구성원으로서 일체감을 형성시켜 신바람나는 직장문화를 조성하는 기회가 되었으면 한다”고 밝혔다.
이번 교육은 △변화관리, △신바람 수상훈련, △민속 한 마당, △21세기 패러다임의 프로그램으로 구성되었으며, 50여명의 직원이 변화속에서의 나, 애사심 및 공동체 의식 형성 훈련, 풍물놀이, 의식혁신과 업무혁신, 21세기 직장인상과 효과적인 조직생활 등의 내용으로 교육을 받았다.
의학원은 ‘2003 사랑과 우정의 어깨동무’라는 교육프로그램을 수립하여 50명씩 2일 코스로 외부에서 조직문화 활성화 교육을 직원들에게 실시하고 있다. 지난 7월에도 춘천 두산리조트에서 50여명을 대상으로 1차 교육을 실시하였으며, 9월 이후 2차례의 교육이 계획되어 있다.
한철주 교육수련부장은 “이번 교육이 직원들에게 조직 구성원으로서 일체감을 형성시켜 신바람나는 직장문화를 조성하는 기회가 되었으면 한다”고 밝혔다.