유연근무제·보건휴가 등 일·가정 양립 지원
여성가족부가 주관하는 가족친화 우수기업 인증은 가족친화경영 운영체계를 구축하고 가족친화제도를 운영함으로써 근로자의 일과 생활 균형을 지원하는 가족친화적 기업을 선정해 인증한다.
서류 심사 및 현장실사, CEO 인터뷰, 직원만족도 조사 등 엄격하고 다양한 방법을 통해 검증받은 인증기업은 지원 사업 가점을 주거나 대출 금리를 우대해주며 중앙부처와 지자체·은행 등이 지원하는 211개 혜택을 제공받는다.
시지바이오는 노사협의회 및 다양한 소통채널을 통해 임직원 목소리에 귀 기울이며 다양한 가족친화적 제도들을 도입해 운영하고 있다.
임직원 라이프 스타일에 맞춰 일할 수 있도록 유연근무제도를 통한 시차출퇴근·재택근무 등 융통성 있는 근무 환경을 제공한다.
뿐만 아니라 가족과 함께 재충전 할 수 있도록 휴양시설을 지원하고 자녀와 참여하는 연말행사, 유급 보건휴가, 임신기간 근로시간 단축, 남성육아휴직, 정부 평가 인증 어린이집 운영 등 다양한 제도를 시행해 근로자가 육아와 가정생활을 조화롭게 양립할 수 있도록 지원하고 있다.
이밖에 임직원 기념일 축하제도, 한 달에 한 번 근무시간을 1시간 30분 단축할 수 있는 Refresh 제도 등 다양한 가족친화 제도를 운영하고 있다.
유현승 시지바이오 대표는 “올해 남녀고용평등 대통령 산업포장 수여에 이어 가족친화 우수기업으로 선정돼 영광이며 일과 가정 양립을 통해 ‘다니고 싶은 회사, 가족들이 자랑스러워하는 회사’가 되도록 앞으로도 가족친화적인 기업을 만들 것”이라고 전했다.