오는 7월1일부터 토요일 진료를 폐지해야 한다고 주장이 제기됐다. 또 시행을 앞두고 있는 병원급 이상 사업장의 경우 주5일제 조기 정착을 위해 토요일 외래진료 예약 접수를 6월부터 전면 중지해야 한다는 주장도 나왔다.

보건의료노조는 10일 성명을 통해 이같이 밝히고 정부와 사용자가 주5일제 정착에 적극 나설 것을 요구했다.

노조는 “2004년 산별협약을 통해 1주 5일 근무를 기본으로 하나 환자들의 불편을 최소화 하고자 한시적으로 1년 동안은 토요일의 오전에 한해 격주로 외래 진료를 한다는데 노사가 합의했다”면서 “오는 7월1일 전면적으로 토요일 진료를 폐지해야 한다”고 지적했다.

노조는 또 “올 시행을 앞두고 있는 병원급 이상 사업장의 경우 주5일제 조기 정착을 위하여 토요일 외래진료 예약 접수를 6월부터 전면 중지 해야 한다”고 강조했다.

노조는 주40시간 근무제 실시와 관련해 정부에게도 화살을 돌렸다.

노조는 행자부의 '행정기관 주40시간 근무제 시행지침(2005.6.1)'을 노동시간 단축의 기본 취지를 흐리고 사용자들에게 탈법과 위법을 조장하는 것으로 규정하고, 즉각 폐지할 것을 촉구했다.

노동부에 대해서는 의료기관에서의 주5일제 정착을 위해 병원사업을 대상으로 특별 근로감독을 실시할 것, 보건복지부는 주5일제 정착을 위해 필요한 응급 의료체계 개선 등 의료기관 주5일제 시행 대책을 즉각 수립할 것을 요구했다.

노조는 “의료산업에서의 주5일제 시행은 실질적인 노동시간 단축이 이루어져야 의료서비스의 질 개선으로 이어질 수 있다”면서 “정부와 사용자는 2004년 노사합의 정신을 반영하여 노동조건 저하 없는 주5일 근무가 시행될 수 있도록 충분한 인력충원을 할 것을 강력히 촉구한다”고 강조했다.