안전,감염 관리 등 CMC와 병원기관 이해 높여
가톨릭대학교 가톨릭중앙의료원에서는 최근 3박 4일 과정의 ‘2005년도 신입직원 연수’를 실시했다.
의료원 및 3개 병원의 신입직원 34명이 참석한 가운데 진행된 금번 신입직원 연수에서는 CMC인으로서 가져야 할 정체성과 이념에 대한 교육을 통해 자긍심과 주인 의식을 함양하고 팀 일원으로서의 역할 이해를 바탕으로 한 공동체 의식을 증진시키며 신입직원이 지녀야 할 필수적인 직장 예절과 마인드에 대한 교육했다.
특히, 금년 2월에 실시된 신입간호사 연수와 마찬가지로 5시간으로 대폭 확대한 이념교육을 통하여 CMC의 이념에 대한 소개와 앞으로 CMC에서 근무함에 있어 본인의 이념실천의지를 다지는 좋은 계기가 됐다.
이와함께 신입직원으로서 필수적으로 알고 있어야 할 CMC규정 및 인사제도, 안전관리, 질관리, 감염관리 등의 강의를 통해 CMC와 병원기관에 대한 이해도를 높일 수 있었으며, 때로는 강의장을 벗어나서 조별 활동 및 게임을 통하여 팀웍과 공동체 의식을 키우는 좋은 경험을 얻을 수 있었다.
의료원 및 3개 병원의 신입직원 34명이 참석한 가운데 진행된 금번 신입직원 연수에서는 CMC인으로서 가져야 할 정체성과 이념에 대한 교육을 통해 자긍심과 주인 의식을 함양하고 팀 일원으로서의 역할 이해를 바탕으로 한 공동체 의식을 증진시키며 신입직원이 지녀야 할 필수적인 직장 예절과 마인드에 대한 교육했다.
특히, 금년 2월에 실시된 신입간호사 연수와 마찬가지로 5시간으로 대폭 확대한 이념교육을 통하여 CMC의 이념에 대한 소개와 앞으로 CMC에서 근무함에 있어 본인의 이념실천의지를 다지는 좋은 계기가 됐다.
이와함께 신입직원으로서 필수적으로 알고 있어야 할 CMC규정 및 인사제도, 안전관리, 질관리, 감염관리 등의 강의를 통해 CMC와 병원기관에 대한 이해도를 높일 수 있었으며, 때로는 강의장을 벗어나서 조별 활동 및 게임을 통하여 팀웍과 공동체 의식을 키우는 좋은 경험을 얻을 수 있었다.