한국건강증진개발원(원장 조인성)은 최근 비정규직 근로자의 정규직 전환 및 사회형평적 채용 확대에 기여한 공로로 ‘2019 대한민국 고용친화 모범경영대상’에서 고용안정 부문을 수상했다.
건강증진개발원은 국민건강증진법에 의거해 2014년 설립된 보건복지부 산하 준정부기관이다. 지난 해 7월 조인성 원장 취임 후 ‘사람중심 신뢰경영’을 기관 운영 철학으로 소통을 근간으로 한 공정한 인사·평가 시스템을 통해 직원의 고용 안정에 힘써왔다.
개발원은 국내 유일의 건강증진분야 공공기관으로서 지역사회중심의 건강증진사업을 추진 중이며, 아프게 오래 사는 평균수명의 연장이 아닌 질병 없이 건강한 건강수명의 연장을, 모두가 차별 없이 건강한 삶을 누릴 수 있도록 건강형평성을 확대하여 더 건강한 대한민국을 만들기 위해 노력하고 있다.
특히 올해 국민을 위해 일하는 공공기관으로서의 사회적 책임을 가지고, 비정규직의 정규직화를 통한 고용안정과 청년인턴·장애인·보훈대상자 등 사회형평적 일자리 만들기에 주력해왔다.
정규직 전환을 통해 많은 직원들이 현재 안정된 고용환경에서 근무하고 있다. 또한 지난해와 올해 사회형평적 인재 채용을 열고, 지속적으로 인력을 충원해 장애인 의무 고용률을 초과 달성하는 성과를 거두었다. 아울러 결원에 대해 정규직 신규 공개채용을 실시하고 청년들의 일자리 창출에 기여했다.
조인성 원장은 "건강증진개발원은 사람이 최우선이라는 원칙 아래, 서로 돕는 행복한 일터, 사람중심의 신뢰경영을 기본 철학으로 하여 일과 삶의 균형을 통한 기관과 구성원 모두의 동반성장을 도모하고 있다"면서 "고용안정성이 담보될 때 이 모든 가치들이 현실로 구현될 수 있다"고 수상 소감을 밝혔다.
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