서울의대가 조직혁신과 협력연구를 토대로 세계 10대 대학으로 거듭나기 위한 프로젝트에 돌입해 귀추가 주목되고 있다.

서울의대(학장 왕규창)는 27일 오후 함춘강의실에서 열린 ‘서울의대의 과거와 미래’ 토론회에서 “오는 2017년 세계 10위 의과대학 진입을 목표로 리더 양성과 창의적 연구로 의생명과학을 선도하는 비전을 추진해 나갈 방침”이라고 밝혔다.

이날 행사에는 이순형 전 학장 등 명예교수를 비롯하여 연건캠퍼스 기초·임상교수와 보라매병원, 분당서울대병원 등 주요 교수진 100여명이 참석해 사안의 중요성과 시급성을 반영했다.

메디칼타임즈가 입수한 ‘서울의대 비전 2017’에 따르면, 서울의대는 △조직환경 불확실성 증대 △경쟁 의대의 약진 △한정된 내부자원 △정체된 조직문화 △중장기 전략의 부재 등을 누적된 문제점으로 인식해 전략적 사고와 정기적 전략수립, 이해집단과의 연합형성 등에 따른 환경변화 대처능력을 수립했다.

지난해 가진 교직원과 학생, 언론인 설문조사 및 워크숍을 통해 완성된 서울의대 비전은 ‘2017년 세계 10위 의과대학 진입’이며 미션은 ‘마음이 따뜻하고 원칙을 존중하는 리더를 양성하고 창의적 연구로 의생명과학을 선도하며 참여와 봉사를 통해 건강사회를 구현한다’로 명시됐다.

서울의대는 현재의 강점으로 △우수한 교수진 및 학부생 △전통과 명성 △최고 의과대학 역할에 대한 공통 인식 △선도적·국제경쟁력 분야의 존재 △양적·질적으로 뛰어나고 영향력 있는 동문 등을 꼽았다.

반면, 약점으로는 △장기발전계획 부재 △교수들의 개인주의 성향과 낮은 사기 △교수정원 확충의 한계 △조직내 리더십 부재 △거대조직의 관료주의 및 형식주의 △교수진의 대외관계 능력부족과 비결집 △기초의학의 낮은 경쟁력 등을 제시했다.

서울의대는 이어 의학 산업화와 의생명과학 투자 증대 및 교육기관 국제화, 우수인력 유입 등 급변화하는 의료환경을 ‘기회’로 판단했으나 반 서울대 정책과 연구비의 지역·대학 안배, 의료사회주의 정책, 한방·대체의학에 대한 관심 등을 ‘위험요인’으로 분석했다.

특히 서울의대는 △관료·형식주의 타파 △임용·승진 개방성 강화 △성과관리 시스템 도입 △교수 트랙의 다변화 △정년보장 제도 개선 △우수 및 MD 대학원생 유치와 지원 △해외석학 초빙 강의 △기초·임상 협력연구 집중육성 △상설 홍보체제 구축 등을 비전 달성을 위한 주요 실행과제로 설정했다.

한편, 이번 프로젝트는 세계 의과대학과 당당히 맞서기 위한 서울의대의 강한 의지를 투영한 것으로 왕규창 학장의 결단에 의해 추진된 것으로 전해졌다.