댓글은 로그인 후 댓글을 남기실 수 있으며 전체 아이디가 노출되지 않습니다. ex) medi****** 아이디 앞 네자리 표기 이외 * 처리 댓글 삭제기준
다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입이 제한될 수 있습니다.
1. 저작권・인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
2. 상용프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
3. 타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
4. 욕설 및 비방, 음란성 댓글
ㅇㄹㅇ2011.06.23 20:59:35
을지대병원 간호사들~~~
전국적으로 손꼽는 최악의 월급 높은 이직률~~~
불쌍한 직원들~~
김2011.06.23 09:37:30
내용충실 교수이름이 잘못되어 있음
음음2011.06.22 13:23:29
경영자 생각에는 기계는 일단 사면 유지비만 들어가지만 사람은 일단 고용하면 평생(대부분 2-30년) 지출해야 한다고 생각하기 때문이다.
1억짜리 기계가 2천만원짜리 인간을 대체할 수 있다면 5-6년만 참으면 이익이라고 생각. 대신 사람은 20년이니까 2천만원이라고 해도 4억이라고 계산하고. 게다가 사람을 키우면 다른 기관으로 진출한다고 생각하기도 한다. 일면 타당한 발상이다.
ex) medi****** 아이디 앞 네자리 표기 이외 * 처리
댓글 삭제기준 다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입이 제한될 수 있습니다.
1. 저작권・인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
2. 상용프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
3. 타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
4. 욕설 및 비방, 음란성 댓글
을지대병원
간호사들~~~
전국적으로 손꼽는 최악의 월급 높은 이직률~~~
불쌍한 직원들~~
내용충실
교수이름이 잘못되어 있음
경영자 생각에는
기계는 일단 사면 유지비만 들어가지만 사람은 일단 고용하면 평생(대부분 2-30년) 지출해야 한다고 생각하기 때문이다.
1억짜리 기계가 2천만원짜리 인간을 대체할 수 있다면 5-6년만 참으면 이익이라고 생각. 대신 사람은 20년이니까 2천만원이라고 해도 4억이라고 계산하고. 게다가 사람을 키우면 다른 기관으로 진출한다고 생각하기도 한다. 일면 타당한 발상이다.