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녹십자, 맨파워 강화로 경쟁력 제고

주경준
발행날짜: 2007-01-26 11:44:43
  • 가

사내 MBA과정, 토요특강 등 프로그램 운영

녹십자는 직원 개개인의 경쟁력 향상이 기업 경쟁력 제고를 가져온다는 신조 아래 직원들의 교육에 노력하고 있다.

녹십자는 2005년부터 ‘사내 MBA 과정’을 진행하고 있으며 우수성적 수료 직원에는 국내 경영대학원의 2년간 학비 전액이 지원된다.

녹십자 관계자는 “교육에 적극적으로 참여하는 것으로 비용 부담 없이 본격적인 MBA 과정을 공부할 수 있는 기회가 부여되기 때문에 교육에 참여하는 직원들의 열기가 매우 뜨겁다”고 설명했다.

첫 수혜자는 2005년도 성적 우수자로 선정된 경영지원실 재무팀 박순영(朴淳榮) 부장과 영업기획실 사공영희(司空永熙) 부장. 박부장은 지난 2006년 9월부터 고려대 이브닝 MBA과정을 밟고 있으며, 사공부장은 오는 3월 아주대학교 이브닝 MBA과정에 입학할 예정이다.

지난해 성적 우수자로 선정된 감사실의 조무현 차장과 EOTC본부 마케팅팀 홍성일 부장은 경영대학원 입학 준비에 한창이다.

녹십자는 이외 근무가 없는 토요일에 실시하는 토요특강을 비롯, ‘녹십자 Cyber Academy’ 등 다양한 프로그램을 실시하다.

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