병원노사가 2007년 산별교섭에 돌입했지만, 병원대표단의 사용자단체 구성이 늦어지면서 교섭이 시작부터 난항을 보이고 있다.

사립대의료원, 지방의료원, 중소병원 등으로 7개 특성으로 구성된 병원대표단은 지난달 30일 보건의료노조에 공문을 보내 2일로 예정된 산별교섭 연기를 요청했다.

병원대표단은 "각 특성별 내부 추인 과정, 대표 및 임원 선출, 사용자단체 창립총회 개최 일정 등으로 예정된 교섭에 사용자단체 명의로 참여가 불가능하다"면서 "5월9일 이후로 연기해달라"고 요구했다.

병원대표단은 지난달 30일 총회를 갖고, 대표선출 등을 통해 사용자단체 구성을 마무리하고 2일 교섭에 참여할 계획이었으나 내부조율이 안되면서 총회가 연기된 상황. 7개 특성이 하나의 사용자 단체를 구성하는데 있어 의사결정체계, 대표 구성 등에서 어려움을 겪고 있는 것으로 전해졌다.

병원 한 관계자는 "많은 노력을 기울이고 있지만, 대표를 선출하는 것부터 쉽지 않다"면서 "사용자단체를 구성하더라도 당장 노조가 원하는 협상구조가 만들어질지는 의문"이라고 말했다.

병원측은 오는 4일 사립의료원장 회의를 통해 사용자단체 대표를 뽑고, 내주초 총회를 통해 공식적으로 단체를 구성한 뒤 교섭에 임할 것으로 알려졌다.

이에 대해 보건의료노조측은 병원측의 연기 요청에 대해 사용자단체 구성 약속을 세차례나 파기하는 데에 숨은 의도가 있다며 강하게 반발하고 나섰다.

노조측은 병원측에 공문을 보내 "노조는 반복되는 합의사항 불이행과 노골적인 교섭 거부, 해태행위에 대해 용납하지 않고 강력히 대응할 수밖에 없다"면서 "특히 이런 움직임이 매년 일부 특성, 강경병원에 주도되고 있고, 경총 등 외부세력과 협의하에 진행된다는 정황이 확인되고 있다"고 주장했다.

노조측은 "이런식으로 산별교섭의 파행과 노사관계악화로 몰고간다면 산별 노사관계는 물론 개별 노사관계도 노조의 강력한 저항으로 대립과 갈등을 겪게 될 것"이라고 경고했다.

이주호 정책실장은 "병원 사용자측이 노사관계를 정공법이 아닌, 반칙과 편법을 통해 노조의 요구를 낮추고 약화시키려는 기조를 고착화시키고 있다"고 비판하고 "단기적으로는 이익이 있을 수도 있지만 현장 노동자들이 조직화되면 그 피해가 사용자들에게 돌아갈 것"이라고 말했다.

보건의료노조는 일단 2일 오후2시 교섭장에 간다는 방침이지만, 사용자측의 참석여부는 불투명한 상황. 2007년 병원 노사관계에도 깊은 먹구름이 드리워지고 있다.