메디칼타임즈=이창진 기자보훈병원 의사노조가 의사들의 대량 사직서 제출 원인인 보훈의료공단의 비정상적 운영과 열악한 근무환경 개선을 촉구하고 나섰다.보훈병원 의사노조  26일 기자회견 모습.보훈병원 의사노조는 지난 26일 서울 중앙보훈병원 로비에서 의료연대본부와 기자회견을 갖고 보훈병원 경영 정상화와 공공병원 역할 수행을 주문했다.의사노조에 따르면, 올해 중앙보훈병원 12명, 광주보훈병원 8명, 부산보훈병원 안과 전문의 전원 등 의사들의 사직서 제출이 이어졌다.보훈병원 의사들은 "대구보훈병원은 2년 넘도록 호흡기내과 의사가 없는 상태에서 진료를 보고 있다. 비뇨기과 의사가 일괄 사직 후 한 명의 의사를 충원했으나 인력이 부족해 환자들을 의사를 만나지 못하고 약만 반복적으로 처방받아 가는 실정"이라고 전했다.이어 "광주보훈병원은 올해 2월 12명 의사가 집단 사직해 28개 진료과 의사는 50여명이다. 외래와 수술, 당직과 응급실 운영 등을 감당하기 역부족인 상태로 환자들은 약만 타가는 상황이 벌어지고 있다"면서 "의사가 충원되더라도 얼마 지나지 않아 나가게 될 것이고 국가 유공자에 대한 의료공백이 생길 것"이라고 지적했다.동남권원자력병원 김재현 분회장(의사)은 연대사를 통해 "보훈병원의 심각한 상황으로 국가 유공자들이 제대로 된 진료를 받지 못하고 다른 병원에 위탁되어 가는 떠돌이 신세가 됐다"며 "공공병원의 역할을 감당하지 못해 민간병원에 책임을 떠넘기고 있다"며 공단과 보훈처를 비판했다.보훈병원 의사들은 연이은 의사들의 사직 원인을 보훈공단 주먹구구식 행정에 있다고 비판했다. 중앙보훈병원 주인숙 분회장(의사)은 "전국 보훈병원 문제는 보훈의료공단의 주먹구구식 행정이 원인"이라면서 "공단은 불필요한 간섭을 일삼았고 의사들에게 근로기준법도 위반한 임금제도와 비정상적 임금 억제를 지속했다"고 말했다.그는 "코로나 시기 일부 의사는 더 많은 환자의 진료를 보겠다고 자원하며 공단에 간호인력과 청소 인력을 건의했으나, 공단은 묵묵부답 이었다"며 "이런 문제도 해결하지 못하는 공단이 왜 존재하는지 알 수 없다"고 목소리를 높였다.주 분회장은 "우리가 원하는 것은 보훈병원 정상화로 의사들이 자부심과 보람을 느끼며 일하는 것"이라고 말하고 "청원과 언론을 통해 수없이 제보하고 고질적인 병원 문제 해결을 시도했으나 문제가 해결되지 않아 의사 노조를 결성해 의료연대본부에 가입했다. 의사 노조는 병원장과 공단 면담과 국가 유공자 서명 등 대국민 홍보를 지속할 것"이라고 강조했다.

메디칼타임즈=박양명 기자 일과 삶의 균형을 뜻하는 '워라밸(Work-life balance)'을 중시하는 사회적 분위기가 의사도 변하게 만들고 있다. '의사도 노동자'라는 인식을 하기 시작한 것이다. 그 변화의 시작점이 바로 '노동조합'이다. 의료계 곳곳에서는 의사 노조를 만들어 노동자로서의 권리를 찾기 위한 움직임을 시작했다. 대한의사협회 의료정책연구소는 8일 대한의사협회 의료정책연구소는 8일 '의사 노조, 왜 필요한가'를 주제로 토론회를 열고 의료 현장에서 주목받고 있는 의사노조의 움직임을 공유했다. '독립의사노조' 구성한 중앙보훈병원 한계점은? 보훈의료공단 산하 중앙보훈병원은 의사로만 구성된 '독립노조'다. 병원 행정직 출신 관료들이 병원을 경영하고 실적을 강요하는 분위기에 경영진과 의사들이 갈등을 겪으며 노조가 탄생하게 됐다. 병원 내에 의사회가 있었지만 해체하고 2018년 8월 의사 노조를 설립하기에 이르렸다. 당시 146명의 의사 중 110명이 가입했다. 중앙보훈병원 의사노조의 특이점은 전국보건의료산업노동조합, 공공운수 노주 산하 의료연대 등 노동자 단체에 속하지 않고 독자노선을 걷고 있는 것이다. 주인숙 위원장(산부인과 전문의)은 "아직 의사는 노동자이기 보다 사용자라는 인식이 강하고 민주노총 산하로 가는 것은 부담스럽다는 인식이 있어 법무법인 자문을 받아 독립노조를 설립하게됐다"라고 말했다. 중앙보훈병원 주인숙 노조위원장 그러면서 "의사들이 노조를 결성해 공공의 적(병원장)이 제거된 상태이다 보니 강력한 노조를 만들어야겠다는 절실하미 사라진 상태"라며 "거대 담론에 움직이기 보다는 내 앞의 이익이나 근로조건에 더 연연하는 게 현실"이라고 털어놨다. 독립노조를 운영하고 있는 상황에서 주 위원장은 의협이 나서서 노조를 구성해야 한다고 주장했다. 그는 "장기적으로는 독립노조의 생존 전망이 불투명해 보인다"라며 "의사들이 노조를 만들어 요구사항을 전할 수 있는 기구를 만들어야 한다"라고 강조했다. 아주대의료원, 의사노조+교수회 활용 아주대의료원에는 의사 노동조합도 있고, 의대에서 교수 목소리를 조직적으로 낼 수 있는 교수회를 동시에 운영하고 있다. 아주대병원 내분비대사내과 김대중 교수는 대학병원 교수, 의대 교수가 처한 특수한 상황 때문에 두 개의 조직이 공존할 수밖에 없다고 했다. 김 교수는 "의사 노동조합은 의사인 사람만 들어올 수 있는데 의대에는 의사가 아닌 교수가 있다. 특히 기초학교실에 상당히 많이 있는데 이들은 원천적으로 노조에 가입할 수 없게 된다"라고 운을 뗐다. 이어 "교수노조라고 하면 아주대 소속 전임교수를 대상으로 한 노조가 되는데 아주대병원에는 350명의 교수 중 약 100명은 비전임 교수"라며 "진료교수라는 표현을 쓰고 있는데 이들은 원천적으로 교수 노조 대상이 안된다"라고 덧붙였다. 그렇다보니 의사노조와 교수회를 동시에 운영하는 형태가 된 것. 교수회가 의료원 주요 사안에 대해 문제를 제기하고 정책에 대해 보직자와 협의를 요청해도 협상 대상으로 삼지 않는 문제가 발생하자 노조가 만들어졌다는 게 김대중 교수의 설명이다. 아주대병원 김대중 교수(오른쪽)와 서울대병원 전공의협의회 김중엽 회장 회장 아주의대 교수회는 인센티브 시스템을 도입하려는 의료원의 움직임을 막은 전례가 있다. 의사노조는 진료교수들이 연차를 쓰지 못하면 별도의 보상을 지급하는 '연가보상비'를 받을 수 있게 했다. 다만 전임교원은 연가보상비 수령 대상에 포함되지 않는다고 해 의료원과 소송을 진행 중이다. 김 교수는 "교수들은 방학이 있기 때문에 연가보상비가 따로 없다"라며 "병원에 있는 교수들은 방학중에도 자기 연차를 제대로 쓰지 못하면서 근무하고 있다. 그렇다보니 연차 보상이라도 해달라는 문제가 대두됐다"라고 말했다. 서울대병원 전공의, 병원과 처우개선 협상 결과는? 서울대병원 전공의도 병원 '노동자'로서의 권리를 주장해 처우를 개선해냈다. 서울대병원 전공의협의회는 '노조' 설립을 준비하다 코로나19 사태가 닥치면서 시들해진 상황이다. 그러면서 전공의협의회와 병원이 직접 근로환경 개선에 대한 논의를 시작했다. 서울대병원 전공의들은 상여금을 비롯해 임금체계의 전반적인 개선을 요구했다. 다른 직원들은 상여금, 교통비, 식비 등을 급여로 받고 있는데 전공의는 이에 해당하지 않기 때문이다. 당직실 개선 문제도 꺼냈다. 병원 측은 전공의와 임금개선TFT를 구성해 구체적인 개선 방안에 대해 논의했다. 그 결과 상여금을 의학연구지원금이라는 이름으로 레지던트는 연2회 100만원씩, 총 200만원을 지급하고 인천은 연 2회, 70만원씩 주기로 합의했다. 당직실도 설계도까지 나왔으며 11월부터 한층씩 개선에 들어갈 예정이다. 교육수련팀과 서울대병원 전공의협의회와 회의도 2개월마다 정례화 하기로 했다. 서울대병원 전공의협의회 김중엽 회장(내과 3년차)은 "노조로 전환했다면 병원 집행부의 시선은 부정적일 것"이라며 "전공의 참여율도 저조로 이어져 노조를 만들더라도 달라질 것은 없을 것이다. 후에 인사상 불이익을 받을 수도 있다는 걱정 때문에도 노조 전환이 쉽지 않다"라고 우려점을 이야기했다. 8일 의협 임시회관에서 열린 토론회에서는 의사노조 필요성에 대한 다양한 의견이 오갔다. "의협 주도로 노조 만들고 대정부 협상권 획득해야" 결국은 단위별로 의사노조를 만드는데서 나아가 의협이 나서야 한다는 목소리가 나왔다. 단위별 의사노조는 사용자 측인 병원장과 합법적으로 '협상'할 수 있고, 의협이 주도하는 의사 노조는 정부와 합법적으로 이야기할 수 있기 때문이다. 전국의과대학교수협의회 권성택 회장은 "무시당하지 않으려면 협상권이 있어야 한다"라며 "협상권을 가질 수 있는 방법은 현재 법령에서 보장된 노동권에 협상권을 가진 단체를 조직하는 수밖에 없다. 의료정책과 교육정책 등에 대해 공식적으로 대화를 요구하는 단체를 만들어야 한다"고 말했다. 권성택 회장은 전국의과대학교수노조협의회 설립을 준비하고 있다. 11월 설립 총회를 할 예정이다. 전국의사노조협의회 김재현 준비위원장은 개별 병원의 의사노조 단체가 아닌 봉직의, 개원의, 의대교수, 전공의를 담을 수 있는 전국 단위 의사노조를 조직해야 한다고 목소리를 높였다. 김 위원장은 "의협은 비상대책위원회를 구성해 기존 3개병원 의사노조와 전공의 노조, 교수노조, 병원의사협의회 및 공공운수노조 의료연대와 연대해 전국의사노조협의회를 조직해야 한다"라고 강조했다. 이정원 공인노무사도 "의사가 노조를 만들겠다는 것은 내가 근로자라는 것을 선언하는 것"이라며 "대화가 안되니까 합법적으로 투쟁할 수 있는 대안이 노동조합이다. 의사들이 노조를 만들려면 전국 규모의 업종별 단위 노조를 만들면 된다"라고 구체적인 조언을 했다. 또 "노조는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 행사할 수 있는데 의료계는 대정부 교섭을 원하는 것으로 판단된다"라며 "노조의 정치적 기능을 통해서 원하는 바를 확보할 수밖에 없다"라고 밝혔다. 더불어 의료계를 구성하는 한축인 개원의는 의사이면서 사용자의 입장에 놓여있는 만큼 우선 스스로 인식 개선이 필요하다는 주장도 나왔다. 대구시의사회 김은용 의무이사는 "의료계를 구성하는 한축인 개원의는 스스로 인식전환을 해야 한다"라며 "거대한 조직에 속해있는 노동자라고 생각하도록 인식전환 작업이 필요하다. 인식전환에 필요한 소스를 계속 생각하고 (개원의가) 노조의 한축을 이룰 수 있도록 해야 한다"고 말했다.

메디칼타임즈=박양명 기자|개원입지탐방|원주혁신도시 "아시는 의사, 있습니까?" 강원도 원주혁신 신도시에 약국 분양이나 임대를 상담하러 오는 약사나 투자자에게 분양 관계자들이 가장 먼저 던지는 질문이다. 원주 혁신도시는 강원도 원주시 반곡동 일원 약 360만㎡ 부지다. 수용인원은 약 3만1000여명, 1만1930세대다. 고등학교와 유치원이 각각 한 곳씩, 중학교와 초등학교가 각각 2곳이 들어온다. 한국관광공사를 비롯해 건강보험심사평가원, 건강보험공단, 적십자원, 보훈의료공단 등 13개 공공기관이 올해 말부터 본격 이전한다. 아파트 입주는 6월부터 시작된다. 지난 30일 메디칼타임즈가 찾은 원주 혁신도시 현장은 병의원 '유치 전쟁'이 한창이었다. 공사중인 상가 건물마다 붙어 있는 현수막에는 '병・의원 임대', '의원 입점 협의 중'이라는 문구가 꼭 들어있다. 아예 메디컬을 표방한 상가도 곳곳에 눈에 띄었다. 분양 관계자들에 따르면 의원 유치를 위해 제약회사 직원, 개원 컨설팅 업체 등 아는 인맥을 총동원한다고 한다. 분양 관계자들이 하나같이 의원 입점을 기다리는 이유는 뭘까. 혁신도시 내 P상가 분양 관계자는 "컨설팅업체, 제약회사 관계자를 통해 의사 소개를 받을 뿐만 아니라 의사들이 많이 본다는 신문에 광고도 해봤다. 혁신도시들은 상가 건물에 공실이 많은데 의원이 들어오면 약국까지도 따라서 들어오니까 학원 유치보다는 효과적"이라고 말했다. S상가 분양 관계자도 "층 건물의 키(key)는 병의원이다. 음식점, 체인점 등을 제외하면 들어올만한 상점이 없기 때문"이라며 "의원 입주가 관건"이라고 강조했다. 그러나 아직 입주가 완료되려면 2년 이상 걸리기 때문에 정작 개원을 준비하는 의사들의 반응은 소극적인 상황이다. 분양 관계자들은 이때 선점 효과를 노려볼만하다고 했다. H상가 분양 관계자는 "의사들은 환경이 조성된 후 움직이려는 경향이 있어 결정을 쉽게 하지 않는다. 연말부터 주요 정부기관 직원 6000여명이 이전해 온다. 아파트 입주도 내년까지 4500세대가 들어온다"며 "원주는 강원도에서 인구가 가장 많은데다 새롭게 형성되는 쪽에 쏠림 현상이 있을 것"이라고 설명했다. P상가 관계자도 "지금 들어오기에는 이르다고 생각하는 의사들이 많다. 혁신도시 내에 상가가 약 80개 정도 되는데 세대수 등을 고려했을 때 살아남을 수 있는 의원은 10여 곳에 불과하다. 사람들의 눈에 잘 띄는 코너 쪽으로 자리를 선점하면 그 효과를 누릴 수 있을 것"이라고 말했다. 이들 분양 관계자는 여러 진료과목 중에서도 보험 진료과인 내과, 이비인후과, 소아청소년과 외에 피부과도 입점을 노려볼만하다고 귀띔했다. H상가 관계자는 "시장 조사를 할 때 심평원, 대한적십자사, 한국보훈복지의료공단에는 여성 직원이 많은데다 20~40대의 젊은 소비성이 강한 사람들이 많았다. 처방이 많이 나오는 진료과 외에 피부미용 의원도 입점을 고려해볼 수 있을 것"이라고 말했다. 그렇다면, 혁신도시 상가들의 분양가는 어떨까. 3~4층에 의원이 위치한다고 했을 때 분양가는 평당(3.3㎡) 550만~750만원 수준이었다. 위치에 따라 1000만원까지도 있었다. 임대를 한다면 보증금 7000만~8000만원에 월 200만~350만 정도다. 한 부동산 관계자는 "시기가 빠르다는 이유로 개원을 준비하는 의사들이 고심을 거듭하고 있기 때문에 병의원은 분양이나 임대가에 대한 협상의 여지가 충분히 있다"고 말했다.

메디칼타임즈=이인복 기자 고려대 안암병원 정형외과 박종훈교수가 최근 한국보훈복지의료공단 비상임이사로 선임됐다. 이에 따라 박 교수는 앞으로 공단운영에 대한 기본방침 및 업무진행상황에 대한 심의와 의결을 하게 된다. 한국보훈복지의료공단은 독립유공자와 국가유공자를 비롯, 참전용사들의 진료와 재활 복지증진을 위해 설립된 국가 보훈처 산하 기관으로 서울, 부산, 광주, 대구, 대전에 보훈병원을 운영하고 있다. 한편, 박 교수는 한국보건산업진흥원의 비상임이사 로도 활동하고 있다.

메디칼타임즈=조형철 기자한국보훈복지의료공단(이사장 박종권)는 통합의료정보시스템 프로젝트 사업자로 SK C&C를 선정했다고 9일 밝혔다. SK C&C가 진행하게 될 프로젝트는 서울·부산·광주·대전·대구 등 5개 보훈병원의 분산된 데이터 공동 백업체계와 함께 전사적 데이터웨어하우스(DW)를 구축하는 사업으로 약 20억원이 투입된다. 이에 따라 공단은 올해 연말까지 보훈병원별 테이프 방식의 자체 데이터 백업 체계 운영방식을 미러링(Mirrorring) 방식에 의한 병원별 자체 데이터 백업과 원격통합 백업체계를 확보할 방침이다. 더불어 기존 처방전달시스템(OCS) 등 의료 및 경영 정보를 정확하고 신속하게 분석, 전략적 의사결정을 내릴 수 있도록 통계정보시스템 등 전사적 DW를 갖출 계획이다. 한편 SK C&C는 이번 프로젝트가 서울보증보험·동양화재·우체국금융 DR 프로젝트에 이어 의료정보 분야 진출을 본격화할 수 있는 계기가 될 것으로 기대하고 있다.

메디칼타임즈=조형철 기자보훈병원 노조가 보훈의료공단의 현직 병원장 공단경영 참여 배제 방침에 반발, 병원장의 비상임이사직 선임을 통해 경영에 참여할 수 있도록 촉구하고 나섰다. 최근 보훈병원 노조는 공단 사업의 90%가 병원사업이고 공단 인력의 4/5가 병원인력임에도 불구, 병원장이 공단경영에 배제되고 있다며 보훈처장은 공단 비상임 이사로 현직 병원장을 임명해 주체적 역할을 보장하라고 촉구했다. 이어 공단이 이러한 요구를 무시하고 일방적 운영을 고집할 시 민주노총, 보건의료노조와 함께 이사장 퇴진을 비롯한 강력한 투쟁을 전개할 것이라고 밝혔다. 노조측은 "오죽하면 노조가 나서 공단에 병원장의 제도적 참여 보장을 요구하겠느냐"며 "9명이나 되는 공단 상임, 비상임 이사에 왜 단 한 명의 병원장 참여도 못하게 막느냐, 지난 하권익 원장도 이사장과의 갈등으로 1년만에 그만뒀다"고 지적했다. 또한 환자를 위해 시급히 의료서비스를 개선시켜야 함에도 병원을 지원해야 할 공단은 우수인력을 본사로 배치하는 등 왜곡된 인사 마인드로 막강한 권한을 휘두르며 공단본연의 기능을 망각하고 있다고 주장했다. 그러나 공단은 최근 개정된 보훈복지의료공단의 규정상 5개 현직 보훈병원장에 대한 공단 비상임 이사직 부여는 현실적으로 어렵다는 입장이다. 더불어 최근 7개월째 공석중인 비상임이사직에 허경렬 전 서울보훈병원장을 추천했다며 보다 질높은 보훈복지·의료 실현을 위해 노력하고 있다고 설명했다. 이와 관련 보건의료노조는 기획예산처에 전달한 요구안을 통해 "보훈공단으로의 낙하산 인사는 많은 문제점과 사기저하의 주요 원인이 되고 있다"며 "전문성이 전혀 없는 조기퇴직공무원의 자리보존을 위한 공단으로 전락하고 있다"고 지적했다. 또한 보훈병원은 최근 병상수가 20% 증가됐고 환자 진료실적은 120%가 증가했음에도 병원 근무 정원은 10%밖에 증원되지 않아 제대로 된 의료서비스 제공에 큰 차질이 빚어지고 있다며 시급한 인력충원을 요구했다. 한편 보훈의료공단은 국가유공자의 의료와 복지 업무를 정부로부터 위임받아 수행하는 기관으로, 서울·부산·광주·대구·대전에 보훈병원을 운영하고 있으며 최근 서울보훈병원장에 박승철 고려의대 교수가 선임됐다.