로그인
로그인을 하시면 메디칼타임즈의다양한 연관서비스를 이용하실 수 있습니다. 가입 시 등록한 정보를 입력해주세요.
개인정보 보호를 위한 비밀번호 변경안내
주기적인 비밀번호 변경으로 개인정보를 지켜주세요.안전한 개인정보 보호를 위해 3개월마다 비밀번호를 변경해주세요. ※ 비밀번호는 마이페이지에서도 변경 가능합니다.
30일간 보이지 않기
- 병·의원
- 개원가
"직원 월급 올려줄 정도의 수가는 인상해야 한다"
장종원
발행날짜: 2011-09-28 08:51:35
-
가
-
URL복사 -
-
의협 양훈식 수가협상팀장 "최소한 의사 자존심 살려달라"
[메디칼타임즈=]
"최소한 간호사, 의료기사 등 직원들 월급 올려줄 수가는 인상해 줘야 하는 것 아닌가"
대한의사협회 수가협상팀 팀장인 양훈식 보험부회장은 27일 <메디칼타임즈>와 만난 자리에서 상식적 수준에서 수가 인상이 이뤄져야 한다는 입장을 강조했다.
2012년도 유형별 환산지수 협상(수가협상)은 오는 30일 공단과 공급자단체의 상견례를 시작으로 내달 17일까지 진행된다 .
이번 협상에 나서는 양 부회장은 건강보험 재정만이 아닌 동네의원 경영 현실과 서비스 질 향상을 고려한 수가 인상이 반드시 이뤄져야 한다는 입장을 피력했다.
그는 이어 "물가인상 등에 따라 간호사, 의료기사 등 의료지원 인력의 임금도 인상해 주어야 한다"면서 "이를 고려한 최소한의 수가인상은 반드시 필요하다"고 강조했다.
특히 주 40시간제 도입에 따른 동네의원의 추가 재정 부담을 보전하는 방안을 마련해야 한다는 입장이다.
그는 "이번 수가 협상은 환산지수에 따른 원가 보전이 가장 우선"이라면서 "그러나 공단과 이견이 발생하더라도 최소한 물가 인상률은 반영해야 한다"고 강조했다. 올해 8월까지 물가인상률은 5.3%다.
양 부회장은 그러면서 건보공단이 수가 협상을 앞두고 의사협회가 약제비 절감에 미온적이라고 비판하는 것에 대해서도 적극적으로 반박했다.
그는 "의원 외래처방 인센티브만 해도 2010년 4분기에만 224억원을 절감했다"면서 "이를 1년으로 환산하면 동네의원이 800억~900억원에 이르는 절감 노력을 한 것"이라고 강조했다.
또한 의협은 회원들에게 약제비 절감의 필요성을 지속적으로 홍보하고 있으며, 일반약 DUR을 거부하고 있는 약사회와 달리 DUR 제도에도 적극 참여하고 있다고 환기시켰다.
현재 수가 협상에 임하는 공급자단체는 공단의 수가협상 가이드라인 공개와, 수가협상을 공단뿐 아니라 각 협회에서도 진행하도록 공단에 공식적으로 요청했다.
공급자단체는 공단이 이를 수용하지 않을 경우 수가협상 보이콧 등 중대한 결정도 가능하다는 입장이다. 올해 수가협상은 어느 해보다 분위기가 강경하다.
양 부회장은 마지막으로 "의사는 화성인이 아니다"면서 "정부는 의사의 최소한의 자존심을 살려주어야 한다"고 덧붙였다.
2012년도 유형별 환산지수 협상(수가협상)은 오는 30일 공단과 공급자단체의 상견례를 시작으로 내달 17일까지 진행된다 .
이번 협상에 나서는 양 부회장은 건강보험 재정만이 아닌 동네의원 경영 현실과 서비스 질 향상을 고려한 수가 인상이 반드시 이뤄져야 한다는 입장을 피력했다.
그는 이어 "물가인상 등에 따라 간호사, 의료기사 등 의료지원 인력의 임금도 인상해 주어야 한다"면서 "이를 고려한 최소한의 수가인상은 반드시 필요하다"고 강조했다.
특히 주 40시간제 도입에 따른 동네의원의 추가 재정 부담을 보전하는 방안을 마련해야 한다는 입장이다.
그는 "이번 수가 협상은 환산지수에 따른 원가 보전이 가장 우선"이라면서 "그러나 공단과 이견이 발생하더라도 최소한 물가 인상률은 반영해야 한다"고 강조했다. 올해 8월까지 물가인상률은 5.3%다.
양 부회장은 그러면서 건보공단이 수가 협상을 앞두고 의사협회가 약제비 절감에 미온적이라고 비판하는 것에 대해서도 적극적으로 반박했다.
그는 "의원 외래처방 인센티브만 해도 2010년 4분기에만 224억원을 절감했다"면서 "이를 1년으로 환산하면 동네의원이 800억~900억원에 이르는 절감 노력을 한 것"이라고 강조했다.
또한 의협은 회원들에게 약제비 절감의 필요성을 지속적으로 홍보하고 있으며, 일반약 DUR을 거부하고 있는 약사회와 달리 DUR 제도에도 적극 참여하고 있다고 환기시켰다.
현재 수가 협상에 임하는 공급자단체는 공단의 수가협상 가이드라인 공개와, 수가협상을 공단뿐 아니라 각 협회에서도 진행하도록 공단에 공식적으로 요청했다.
공급자단체는 공단이 이를 수용하지 않을 경우 수가협상 보이콧 등 중대한 결정도 가능하다는 입장이다. 올해 수가협상은 어느 해보다 분위기가 강경하다.
양 부회장은 마지막으로 "의사는 화성인이 아니다"면서 "정부는 의사의 최소한의 자존심을 살려주어야 한다"고 덧붙였다.
병·의원 기사
- 이대 김영주 교수, 산과학회 최우수 논문상 2011-09-28 08:36:36
- 3차병원 마이너스, 개원가 침체…수가협상 변수 2011-09-28 06:49:34
- 독감 예방접종 9900원 등장 "마지노선 무너졌다" 2011-09-28 06:48:00
- "돈 안들이고 개념에 투자하는 게 정답" 2011-09-28 06:47:21
- 순천향대 구미병원, 응급체외순환기 도입 2011-09-28 00:53:09
병·의원 기사
이메일 무단수집 거부
메디칼타임즈 홈페이지에 게시된 이메일 주소가 전자우편 수집 프로그램이나
그 밖의 기술적 방법을 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반할 시에는 정보통신망법에 의해 형사 처벌될 수 있습니다.
그 밖의 기술적 방법을 이용하여 무단으로 수집되는 것을 거부하며,
이를 위반할 시에는 정보통신망법에 의해 형사 처벌될 수 있습니다.
- 최신순
- 추천순
댓글운영규칙ex) medi****** 아이디 앞 네자리 표기 이외 * 처리
댓글 삭제기준 다음의 경우 사전 통보없이 삭제하고 아이디 이용정지 또는 영구 가입이 제한될 수 있습니다.
1. 저작권・인격권 등 타인의 권리를 침해하는 경우
2. 상용프로그램의 등록과 게재, 배포를 안내하는 게시물
3. 타인 또는 제3자의 저작권 및 기타 권리를 침해한 내용을 담은 게시물
4. 욕설 및 비방, 음란성 댓글
내리막만 있는 인생
우리도 오르막은 커녕 평지만이라도 있었으면 좋겠다.ㅠㅠ
지금은 직원 월급 못 올려주죠.
직원 월급 올려줄 정도는 수가를 올려줘야 한다는 말이 공감이 가네요.
10년 넘게 수가가 동결된 상태에서, 병의원의 실질 수입은 급감하고 있고,
직원들 월급도 그대로다 보니, 요즘은 직원 구하기가 정말 어렵죠.
사양 산업의 전형적인 모습인 것 같아 씁쓸합니다.