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간호사 업무범위 파악 나선 병협...내용들고 7월 복지부와 담판

이지현 기자
발행날짜: 2019-06-28 06:00:57
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의료인력 비대위서 회원 병원 대상 근거 자료 수집 나서
간호인력난 해법 '간호인력 정책 한시적 보류 요청' 가닥

대한병원협회가 의사를 대체할 보조인력의 업무범위 파악을 위해 회원병원 대상으로 간호사 업무범위 파악에 돌입한다.

병협 의료인력 수급개선 비상대책위원회(공동 위원장 김영모·정영호)는 7월초까지 각 병원별로 간호사에게 위임하고 있는 업무를 제출해줄 것을 요쳥했다.

병협은 비대위를 구축, 의료인력 수급 대책을 논의하고 있다.
27일 비대위 정영호 위원장은 "일단 의료현장의 실태를 파악하는 단계로 자료를 모아서 7월 중 병협의 요구안을 제시하고 복지부와 담판을 짓겠다"고 말했다.

일선 병원이 의사, 간호사 인력난으로 경영에 어려움을 거듭 호소하고 있는 상황인 만큼 발빠르게 대안을 마련하겠다는 게 그의 설명이다.

예민한 부분은 간호사에게 어떤 업무까지 위임할 것인가 하는 점. 의사의 관리·감독하에 허용할 수 있는 업무 혹은 단순 지시만으로 맡길 수 있는 업무 등을 구분하는데 미묘하게 병원별로 미묘한 시각차가 있을 수 있기 때문이다.

정 위원장은 "보조인력 허용 업무를 제시하는 것은 더 어려운 일이라고 본다. 오히려 절대 해선 안되는 업무를 정해두는 방향이 적절하다고 본다"고 말했다.

그는 이어 "이번에 실시하는 간호사 업무 실태 자료는 현재 복지부 주도로 진행하는 보조인력 협의체에도 참고할 수 있도록 할 것"이라고 덧붙였다.

또한 간호사 인력난은 정부에 간호인력 관련 정책을 한시적으로 보류해줄 것을 요청키로 가닥을 잡았다.

그는 "최근 간호간병통합서비스 병동을 확대하면서 간호인력난이 더 심각해진 것만 보더라도 현행 제도 중 한시적이라도 보류하는 방안을 검토할 만하다"고 주장했다.

그는 이어 "현재 의료기관 인증평가 등 의료기관에 간호사 인력난을 초래하는 정책이 너무 많다"며 "향후 2~3년간 간호사 수급에 숨통이 터질 때까지만이라도 대안을 마련해줬으면 한다"고 전했다.

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