전공의들은 자신들의 현재 직업적 정체성을 ‘전문직에 종사하는 노동자’로 규정하는 한편 전공의 수련 이후에는 ‘전문가’로 규정되기를 희망하고 있는 것으로 나타났다.

이러한 자기 정체성(identity) 규정은 향후 전공의 수련 이후 일부 개원을 제외하고 대다수 병원의사(봉직의) 신분임을 감안하면 병원의사노조 설립에도 영향을 미칠 수 있어 주목된다.

대한전공의협의회(회장 임동권)가 지난 달 전국 단위병원 전공의 2,100여명을 대상으로 전공의노동조합에 관한 의식조사를 7일 전공의 노조 3차 포럼에서 발표한 중간집계 결과에 따르면 현재 전공의들은 자신들의 직업적 정체성을 ‘전문직 종사 노동자’(56.8%)로 규정했으며 ‘전문가’(13%), ‘노동자’(11.4%), ‘수련생’(9.4%) 등으로 답했다.

그러나 직업적 정체성의 방향에 대해서는 ‘전문가(62.7%)’라는 응답이 ‘전문직 종사 노동자(23.5%)’, ‘수련생(4.0%)’ 보다 압도적으로 많은 것으로 나타났다.

전공의들은 현재 전공의의 권익수준 향상을 위한 의사단체나 협의회 등의 활동에 대해 70%가 불만족(불만족 51%, 매우 불만족 19%) 하고 있는 것으로 나타났다.

전공의노조 필요성에 대해서는 ‘반대(23.9%)’보다 찬성이 76.1%로 압도적으로 많았다.

노조가입 여부에 대해서는 75.2%가 ‘가입한다’고 답했으며 가입 이유에 대해서는 ▲ 근무여건 및 처우개선 68% ▲ 수련환경 개선 29.1% ▲ 보건의료제도 개선 2.5% ▲ 환자의 권리 및 진료권보호 0.4% 등으로 응답했다.

노조 건설 방식은 ‘대한전공의협의회를 전공의노조로 전환해야 한다’는 의견이 68.5%로 가장 많았으며 대전협과 ‘별도의 전공의노조’ 설립은 17.6%로 ‘지역별 노동조합(49.3%)’ 형태를 모색하고 있는 것으로 나타났다.

설립 시기에 대해서는 ‘모르겠다(23.6%)’보다 ‘1~2년 내 가능’이 48.6%로 낙관적으로 보고 있는 것으로 조사됐다.