최근 노무관리에 대한 개원의들의 관심이 높아지고 있다.

올해 초 노동부가 전국 병·의원을 대상으로 대대적인 근로감시에 나서면서 실제로 일부 개원의들이 시정조치까지 받자 노무관리에 대한 필요성이 강조되고 있다.

특히 노동부가 올해를 시작으로 직원 5인이상 규모의 병·의원에 대해 지속적인 관리를 실시한다는 사실이 알려지면서 이에 대비하자는 움직임이 일고 있다.

14일 개원가에 따르면 발빠른 의사회 및 개원의들은 노동부 실사에 대비책을 마련하고 있다.

서울시의사회는 회원들의 요구에 따라 노무컨설팅 업체와 단체계약을 추진하고 있으며 인천시의사회는 노무컨설팅을 이미 도입, 회원들에게 긍정적인 반응을 얻고 있다.

금천구의사회도 의사회 내에 노무자문위원을 배치하는 등 회원들에게 노무 관련 서비스를 강화했다.

인천시의사회 관계자는 "회원들은 개원 초기에 직원 노무관리와 노동청 실사직전에 사전점검에 대해 가장 문의가 많다"며 "다수의 회원들이 개원과 동시에 이를 도입하고 싶다는 의사를 내비치고 있다"고 말했다.

서울시의사회 관계자도 "현실적으로 회원들과 노무사와 제휴하는 게 가장 필요하다"며 "회원들에게 저렴한 가격에 서비스를 받을 수 있도록 제휴하고자 노력하고 있다"고 전했다.

또한 의사회와 별도로 노무관리에 나서는 개원의들도 늘었다. 특히 공동구매 등 공동사업을 진행할 수 있는 네트워크병·의원들은 더욱 관심을 보이고 있다.

경기도 A이비인후과 이모 원장은 "지금까지는 세무관리에 대해서만 필요를 느꼈을 뿐 노무관리에 대해서는 관심이 없었던 게 사실"이라며 "최근 노동부의 전국적인 실사로 관심을 갖지 않을 수 없게 됐다"고 했다.

B네트워크 김모 대표원장은 "개별 의료기관의 경우에도 마찬가지겠지만 네트워크는 더욱 더 노무관리에 대한 관심이 높아졌다"며 "네트워크 병·의원들도 노무사와 계약을 맺는 것에 대한 요구가 잇따르고 있다"고 했다.

이에 대해 노동부 관계자는 "올해 초 의료기관에 대한 대대적인 실사조사는 앞서 간호조무사들이 근무환경이 열악하다는 주장이 제기된 데 따른 것으로 지난해 국정감사에서 한 국회의원이 이에 대해 문제제기에 나서면서 실태조사를 실시한 것"이라고 설명했다.

그는 이어 "올해와 같은 전국적인 조사는 앞으로도 지속적으로 진행될 수 있다"며 "병·의원 종사자들의 근무환경이 열악하다는 사실이 밝혀져 지속적인 관리에 들어갈 것으로 보인다"고 덧붙였다.