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기사정정요구2011.01.19 12:56:25
노비유치경쟁이라고 해라 마음대로 부려먹는 값싼 인권없는 노동력착취 노비유치경쟁이라고 해라
의느님2011.01.19 12:56:23
좋은 현상이군요 월급 올라갈듯? 장기적으로 보면 대학병원 몸집불리기로 인한
외래환자 흡수도 막을수 잇을것 같고
인턴대우나 급여도 유치를 위해 올라갈것 같고
의사 인력 수급도 조절될거 같고
좋네요
수급조절2011.01.19 10:08:52
매년 인턴 및 레지던트 정원을 5%씩 줄여라 매년 5% 줄이다보면 14년뒤에는 인턴 레지던트 정원이 절반으로 줄어든다...
이리하면 매년 인턴 및 레지던트 정원 수급조절이 향상된다
ㅁㅁ2011.01.19 09:12:40
수련 요건이 안되는 병원은 TO도 주지말아야지. 어디 쓰레기 같은 병원들이 염가로 봉사할 애들 뽑아쓰려고 TO만 만들어놓으니 미달이 되지...
해결책2011.01.19 09:10:19
2년연속 미달병원은 이후 정원 20%씩 감축해라 정답이지
미친소리2011.01.19 08:08:42
인턴은 없어도 될텐데.. 지금 한창 인턴 없애는 거에 대해 논의하고 있지 않나요?
병원이 전산화 되고 보조 인력들이 늘어나면서
인턴의 \'의사답지 않은 일\'이 많이 줄어
솔직히 인턴이 할 일이 별로 없습니다.
인턴 없어도 병원 잘 돌아갑니다.
인턴이 없어서 레지던트 지원자가 별로 없을 것 같다고 걱정할 수도 있지만
어차피 인기과는 외부에서 흘러온 자원들이 채우게 되어 있고
비인기과는 메이저병원이라도 빵꾸나는게 현실이죠.
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노비유치경쟁이라고 해라
마음대로 부려먹는 값싼 인권없는 노동력착취 노비유치경쟁이라고 해라
좋은 현상이군요 월급 올라갈듯?
장기적으로 보면 대학병원 몸집불리기로 인한
외래환자 흡수도 막을수 잇을것 같고
인턴대우나 급여도 유치를 위해 올라갈것 같고
의사 인력 수급도 조절될거 같고
좋네요
매년 인턴 및 레지던트 정원을 5%씩 줄여라
매년 5% 줄이다보면 14년뒤에는 인턴 레지던트 정원이 절반으로 줄어든다...
이리하면 매년 인턴 및 레지던트 정원 수급조절이 향상된다
수련 요건이 안되는 병원은
TO도 주지말아야지. 어디 쓰레기 같은 병원들이 염가로 봉사할 애들 뽑아쓰려고 TO만 만들어놓으니 미달이 되지...
2년연속 미달병원은 이후 정원 20%씩 감축해라
정답이지
인턴은 없어도 될텐데..
지금 한창 인턴 없애는 거에 대해 논의하고 있지 않나요?
병원이 전산화 되고 보조 인력들이 늘어나면서
인턴의 \'의사답지 않은 일\'이 많이 줄어
솔직히 인턴이 할 일이 별로 없습니다.
인턴 없어도 병원 잘 돌아갑니다.
인턴이 없어서 레지던트 지원자가 별로 없을 것 같다고 걱정할 수도 있지만
어차피 인기과는 외부에서 흘러온 자원들이 채우게 되어 있고
비인기과는 메이저병원이라도 빵꾸나는게 현실이죠.