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간무협, 보람상조와 90만 간무사 상조 제공 협력

메디칼타임즈=김승직 기자대한간호조무사협회가 지난 4일 보람상조라이프·하나투게더와 'KLPNA상조회' 운영 관련 업무협약을 체결했다고 12일 밝혔다. 이를 통해 90만 간호조무사 회원에게 고품격 상조 서비스를 제공한다는 목표다. 이를 기점으로 교류 협력 활성화와 상호 발전, KLPNA상조 회원 복지증진을 도모한다는 방침이다.대한간호조무사협회가 보람상조라이프·하나투게더와 'KLPNA상조회' 운영 관련 업무협약을 체결했다.협약을 통해 간호조무사 회원에게 제공되는 상조서비스는 'KLPNA550' 상품이다. 고인 용품과 의전 용품을 비롯해 장례 인력, 고급 장의리무진 등의 장례서비스가 지원된다.이와 함께 사이버추모관, 고급 추모앨범 등 다양한 부가서비스도 함께 제공된다. KLPNA550 상품은 장례서비스 외에도 크루즈, 해외여행, 웨딩, 결혼정보, 펫 장례 등 다양한 서비스로 전환 사용이 가능하도록 구성돼 있다. 간무협 소속 회원에 한해 가입 시 납입 금액의 할인혜택도 제공된다.그 밖에도 ▲보람상조 직영 장례식장 및 제휴 장례식장 50% 할인 ▲보람상조 직영 장의리무진 및 장의버스 거리 무제한 이용 ▲회원 전용 쇼핑몰 '보람몰' 및 쇼핑몰 내 리워드(월부금의 5%) 서비스 이용 ▲KLPNA(보람)하나카드 청구할인 등 다양한 혜택이 주어진다.이와 관련 간무협 곽지연 회장은 "이번 협약을 체결함으로써 90만 간호조무사 회원에게 KLPNA상조회 및 상조서비스를 제공할 수 있게 됐다"며 "그동안 협회가 간호조무사 회원을 위해 노력해 온 복지혜택이 한 걸음 더 나아가는 기반이 마련됐다"라고 전했다.김기태 보람상조라이프 대표이사는 "국민의 건강을 위해 불철주야 노력하는 90만 간호조무사에게 보람상조의 고품격 상조서비스를 제공하게 돼 기쁘다"며 "토털 라이프케어 전문기업으로서 장례뿐만 아니라 크루즈, 웨딩, 펫장례 등 간호조무사에게 고품질의 서비스를 제공할 수 있도록 더욱 노력하겠다"고 밝혔다.한편, 이날 간무협 곽지연 중앙회장과 정은숙 수석부회장은 KLPNA상조회의 첫 번째, 두 번째 상조회원으로 가입신청을 하기도 했다.
2024-06-12 11:42:15병·의원

재활병원 지정기준 '임박'…의료인력·환자군 완화되나

메디칼타임즈=이창진 기자중소병원과 요양병원이 주목하는 제2기 재활의료기관 지정기준 핵심인 의료인력과 환자군 비율의 일부 조정이 점쳐지고 있다.보건당국은 고령사회 대비한 재활의료기관 지정 확대에 무게를 두고 현장 의견수렴을 통해 다음달 열리는 재활의료기관 운영위원회에서 최종 확정할 예정이다.17일 메디칼타임즈 취재결과, 보건복지부는 최근 재활의료기관협의회와 간담회를 갖고 제2기 재활의료기관 지정 기준 개선을 위한 의료현장 의견수렴에 돌입했다.복지부는 2기 재활의료기관 지정기준 개선을 위한 현장 의견수렴에 돌입했다. 재활의료기관 제도는 2017년과 2018년 시범사업을 거쳐 2020년 본 사업 1기 지정으로 시작됐다.당시 엄격한 의료인력 기준 논란으로 2020년 2월 일산중심병원과 청주푸른병원 등 26개소를 1차로 지정하고, 같은 해 12월 아이엠병원과 대구경상병원 등 19곳을 2차로 추가 지정했다. 현재 재활의료기관은 45곳으로 2023년 2월까지 유효하다.복지부는 오는 8월 제2기 재활의료기관 지정 공고를 위한 세부방안을 검토하고 있다.■2기 재활의료기관 2021년 자료 기준…병원들 "회복기 환자군 40% 불가"중소병원과 요양병원 중 재활의료기관 진입을 준비하는 병원이 지난해부터 병원으로 종별 분리와 환자군 관리, 의료인력 확보에 주력하는 상황.복지부는 재활의료기관 지정기준 동일 적용을 토대로 현장 의견수렴에 들어갔다.인력기준 핵심인 재활의학과 전문의 상근 3명 이상(비수도권 2명)을 비롯해 간호사(1인당 환자 수 6명 이하), 물리치료사(1인당 환자 수 9명 이하), 작업치료사(1인당 환자 수 12명 이하) 및 사회복지사(1명 이하, 150병상 초과 시 2명) 등이다.복지부는 말을 아끼고 있지만 2021년 1월부터 12월까지 의료인력 및 환자군 충족기준에 입각해 2기 재활의료기관 지정을 검토 중인 것으로 알려졌다.재활의료기관의 또 다른 문턱인 입원환자 중 회복기 환자군 40% 기준도 2021년 한 해 동안 맞춰야 한다.다만, 코로나 상황을 감안해 의료인력과 환자군 비율이 일부 완화될 가능성도 배제할 수 없다.1기 재활의료기관 지정에 적용된 의료인력 기준.수도권과 지방 의료인력 격차를 감안해 지역별 완화조치와 조건부 지정 등이 적극 검토 중이다.의료기관정책과 공무원은 "재활의료기관 조차 의료인력과 회복기 환자 비율 충족에 애를 먹고 있는 것으로 안다. 2기 지정은 1기와 동일한 지정기준을 원칙으로 하되, 의료현장과 전문가 의견수렴을 통해 반영할 부분이 있는지 들여다보고 있다"고 말했다.병원들은 현실적인 지정기준을 조속히 마련해야 한다는 입장이다.재활의료기관을 준비 중인 요양병원 병원장은 "의료인력은 어떻게 맞추겠는데 회복기 환자군 40% 비율은 도저히 감당이 안 된다. 코로나 사태로 줄어든 환자들을 어디서 구해오란 말이냐"면서 "재활의료기관 확대를 위해서는 탄력적인 지정기준이 필요하다"고 말했다.복지부는 당초 1기 30개소, 2기 50개소, 3기 100개소 등 단계적 확대를 통해 2025년 이후 재활의료기관 2만 5000병상 확보를 목표로 했다.■재활의료기관 30% 기준 '미충족'…복지부, 현장 반영 지정기준 완화 '검토'수도권 요양병원 병원장은 "문턱만 높이고 수가는 낮은 상황에서 어느 병원이 재활의료기관에 도전하겠느냐"며 "기존 지정기준을 고수한다면 복지부가 목표한 2기 지정 50개소의 10%로 달성하기 어려울 것"이라고 경고했다.재활 특화 중소병원 병원장은 "현 재활의료기관 지정기준과 수가로는 신청할 생각이 없다"면서 "지정되면 손해 보는 제도가 지속되는 한 재활의료기관 확대는 요원하다"고 꼬집었다.병원들 우려는 단순한 핑계가 아니다.재활의료기관 45곳 중 회복기 환자군 40% 미충족으로 지정 박탈이 우려되는 기관이 전체 30%인 15곳에 달한다.복지부가 본사업 초기 제시한 재활의료기관 확대 로드맵.지역 재활의료기관 병원장은 "기존 병동을 줄여 전체 환자 수를 감축해 간신히 회복기 환자군 비율을 맞췄다. 40% 기준 충족은 무리가 있다. 복지부가 회복기 환자군 범위를 일부 확대했지만 병상 가동률은 60% 미만으로 재활의료기관 지정 후 경영이 되레 악화됐다"고 토로했다.복지부는 오는 5월 재활의료기관 운영위원회에서 지정기준 등을 확정하고 건강보험정책심의위원회 보고를 거쳐 오는 8월 병원 신청을 준비하고 있다.■복지부, 재활 병동제 '시기상조'…재활의료기관 "참여 확대 수가 개선 절실"의료기관정책과 공무원은 "복지부도 회복 재활 중요성을 인지하고 있다. 현장 목소리와 재활의료 질, 정책 기준을 검토해 합리적인 방안을 마련하겠다"면서 "재활의료기관협의회와 재활의학회 등과 협의해 5월 중 운영위원회에서 개선 방안을 논의해 확정할 예정"이라고 전했다.그는 이어 요양병원협회에서 주장하는 재활의료 병동제 도입 관련 "재활의료기관 지정 제도가 초기 단계로 정착을 위한 시간이 필요하다. 재활의료 병동제는 아직 검토하고 있지 않다"며 시기상조 입장을 피력했다.재활의료기관들은 경직된 재활의료 정액수가 개선을 복지부에 요구했다.재활의료기관협의회 이상운 회장은 "재활의료기관 확대를 위해서는 지정기준 문턱을 높이기보다 지정 제도 참여의 동기 부여를 위한 인센티브가 절실하다"면서 "재활의료기관 조차 맞추기 힘든 의료인력과 회복기 환자군 비율을 합리적으로 조정할 필요가 있다"고 주장했다.  
2022-04-18 05:20:00병·의원

상부상조 '의료생협' 절차무시하면 위법단체로 전락

메디칼타임즈=오승준 변호사 오승준 변호사 의료법에 따르면 의사, 치과의사, 한의사나 조산사, 국가·지방자치단체, 의료법인, 비영리법인, 준정부기관, 지방의료원, 민법이나 특별법에 따라 설립된 비영리법인에 해당하는 자가 아니면 의료기관을 개설할 수 없다(의료법 제33조 제2항). 개설된 의료기관은 국민건강보험법에 따라 요양기관으로 당연 지정되기 때문에, 미리 고시된 범위 내에서 환자를 치료하고 요양급여(보험금)를 청구해야 한다. 비의료인이 의료기관을 운영할 수 있는 수단들 한편, 과거부터 비의료인, 특히 영리법인(기업)이 의료기관을 개설·운영하고자 할 경우 여러 우회적인 수단들이 이용되어 왔다. 차라리 대기업이라면, 학교법인·재단법인 등을 사실상 인수하라는 조언을 드릴 것이고, 의과대학이 있는 학교를 인수할 수 있을 정도로 어마어마한 자본력이 있다면 의료기관의 개설과 운영에 합법적으로 관여할 수 있는 여지가 많다. 반면에 의과대학을 가진 학교법인을 인수할 만큼의 돈은 없지만, 병원을 운영하고 싶은 기업 또는 개인은 1차적으로 의료법인 설립을 검토해볼 수 있다. 의료법 제48조에서는 의료법인 제도를 규정하고 있는데, 어느 규정을 찾아봐도 꼭 의료인만 의료법인의 이사장이 되어야 한다는 법은 없기 때문이다. 하지만 조금만 공부를 해보면, 비의료인이 주축이 되어서 도심에 의료법인 허가를 받기란 하늘의 별따기라는 점을 알 수 있다. 탈법적으로 웃돈을 주고 의료법인을 인수하는 것 외에는 별다른 방법이 없다. 의료 생협의 등장 그래서 유행처럼 많이 이용된 탈법적 수단 중에 “의료생협” 이라는 단체가 있다. 소비자생활협동조합법에 따라 최소 500명의 조합원들이 조합원 1명당 50,000원 이상의 출자금을 납부하여 출자금 총액이 1억 원 이상이 되는 등의 요건만 충족하면 생활협동조합(생협)을 설립할 수 있고, 그 조합 명의로 의료기관을 개설할 수 있다. 원래 생협의 취지는 특정 지역이나 모임 등에서 자발적으로 모인 500명이 상부상조의 정신을 바탕으로 한 소비자들의 자주ㆍ자립ㆍ자치적인 생활협동조합활동을 하라는 것이고, 그 일환으로 의료사업이 있는 것이다. 이런 좋은 취지로 설립한 조합이라면 아무런 문제가 없겠으나, 그런 의료생협이 얼마나 있겠는가. 보통은 1~2명의 주도자가 주축이 되어 움직이면서 지인들 500명의 동의를 얻어 형식적인 서류만 갖추는 경우가 대부분이며, 그렇기에 늘 규제당국의 감시 대상이 되는 경우가 많았다. 하지만 소비자생활협동조합법 및 시행규칙 등이 정하는 서류를 모두 갖춘 경우에는 의료생협을 규제할 수 있는 특별한 수단이 없기에, 비정상적인 의료기관이 운영되는 모습을 눈뜨고 지켜볼 수밖에 없었다. 적어도 10년 전까지만 해도 말이다. 울산지방법원 2020고합129 판결 등 하지만 몇 년 전 서울서부지방법원에서 모 검사가 “의료생협이 조합원들 자발적으로 자본금을 납입하지 않았고, 설립총회 등을 제대로 개최하지 않고 서류만 꾸몄다면 그것은 의료법 제33조 제2항을 위반하여 탈법적으로 개설된 의료기관이다” 라는 취지로 모 의료생협 이사장을 기소하면서 생협의 개설 과정에 대한 단속 메카니즘이 정립되었다. 그리고 그런 취지의 조사·단속이 꾸준히 이루어지면서 최근에 선고된 울산지방법원 2020고합129 판결에서는 의료생협의 설립 과정에서 주의해야 할 점들이 일목요연하게 정리되었다. 판결문에 따르면, 위 사건의 피고인들은 조합의 설립 목적, 취지, 조합원의 의미 및 출자금 납부의무 등에 관하여 잘 알지 못하는 지인들이나 가족들에게 조합 설립동의서에 서명・날인하게 하는 방법이나 기존에 다른 조합 명부에 기재되었던 사람들의 명의를 그대로 이용하는 방법으로 조합원 인원을 304명으로 맞추고, 출자금의 일부를 대납해 주기도 했다. 심지어 사실은 조합과 관련하여서는 발기인회가 구성된 적이 없음에도 총 30명의 발기인회가 구성되어 2012년 12월경부터 총 5회의 발기인회가 열렸다는 내용의 허위의 회의록을 작성하게 하고, 발기인 명부에는 조합 발기인이 되는 것에 동의한 적이 없는 사람들의 이름을 기재하기도 하였다(2012년경에는 500명이 아닌 300명의 조합원 만으로 개설이 가능했음). 위와 같이 거짓 또는 부정한 방법으로 작성된 발기인 명부, 조합 설립동의서, 출자금 납입 증명서, 발기인회 의사록 등을 울산시장에게 제출하여 조합 설립인가를 받고, 울산 남구에서 요양병원을 개원하였다. 결국 비의료인의 보건·의료사업을 하기 위한 탈법적인 수단으로 악용하는 방법으로 의료기관을 개설하였다고 인정되어 징역 5년의 형을 선고받았다. 판결의 시사점 및 의료생협 개설 과정에서 유의할 점 등 내가 의료 생활협동조합 설립 및 의료기관 개설 업무를 자문할 때 첫 번째로 중시하는 것은 “조합원의 모집 방식·과정” 이다. 생협의 설립을 추진하는 사람은 “병원 설립에 필요한 동의서를 받는다” 라는 개념보다는, “함께 병원의 주인이 될 조합원을 설득하여 참가자로 모집한다” 라는 개념으로 업무에 임해야 하며, 따라서 실질적으로 그 병원을 이용할 수요가 있는 사람들을 모아야 한다. 모 기독교단체에서 의료생협 설립을 추진하던 일을 자문한 적이 있는데, 그 생협은 추후 재활의학과, 정형외과 등을 운영할 계획이었기에 주로 운동선수들, 재활 치료가 필요한 교통사고 후유증 환자들을 대상으로 설립동의서를 받았고, 병원 이용에 편의를 제공할 수 있다는 조건으로 5 ~ 10만원의 출자금을 본인 명의로 입금 받았다. 이럴 경우 의료생협의 입법취지와 부합한다. 반면에 위 판결과 같이 조합원의 의미 및 출자금 납부의무 등에 관하여 잘 알지 못하는 지인들이나 가족들에게 조합 설립동의서에 서명・날인하게 할 경우에는 반드시 문제가 될 수 있다. 출자금을 대납하는 것도 엄격히 금지되는 행위다. 다음으로 발기인회, 총회 등은 실제로 개최해야 히며, 모든 과정을 동영상으로 녹화할 것을 추천한다. 창립총회의 의사는 조합원 과반수의 출석과 출석자 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하므로, 적어도 250명이 출석할 수 있는 공간은 마련되어야 한다는 의미다. 주로 대강당 등을 빌려서 진행하는데, 아예 처음부터 감시를 받으며 총회를 진행한다는 마음가짐으로 정관 승인, 예산 의결, 이사장 등 임원 선출 등을 정확히 의결해야 한다. 위 판결과 같이 발기인회가 구성된 적이 없음에도 발기인회가 구성되어 열렸다는 내용의 허위의 회의록을 작성하는 행위는 설립 과정에서 의료법을 위반하였다는 근거가 될 뿐만 아니라, 사문서위조죄 및 동행사죄를 구성할 수도 있기에 주의를 요한다. 그 밖에 대의원 총회, 임원 구성, 1인이 납부할 수 있는 출자금의 한도 등은 면밀한 검토가 필요한 부분이므로, 반드시 전문가와 상의하여 진행할 필요가 있겠다. 한편, 의료기관을 개설할 수 없는 자가 개설한 의료기관이 국민건강보험법상 요양급여를 실시하고 급여비용을 청구하는 경우, 국민건강보험법 제57조에 의한 부당이득징수처분의 대상이 된다는 것이 대법원 판례의 일관된 태도이다(대법원 2020. 7. 9. 선고 2018두44838 판결 등). 아무리 좋은 취지에서 시작한 사업이라도, 개설 절차에 문제가 있으면 위법한 의료생협으로 판단되어 그 동안의 요양급여까지 전부 환수될 우려가 있으니, 요즘의 분위기에서는 더욱 주의를 요한다 하겠다.
2021-08-11 05:45:50오피니언

문 대통령 "의료계 파업 법 집행 통해 강력 대처하라"

메디칼타임즈=이창진 기자 문재인 대통령이 의료계 총파업에 대해 엄정한 법 집행 등 강력한 대처를 지시했다. 문 대통령은 26일 의사협회 2차 총파업 관련 "원칙적 법 집행을 통해 강력히 대처하라"고 지시했다고 청와대 강민석 대변인이 밝혔다. 문재인 대통령은 26일 의료계 파업 엄정 대응을 지시했다. (사진 청와대) 문 대통령은 "정부는 비상의료계획을 실효성 있게 작동해 의료공백이 없도록 하고, 의료계와 대화를 통한 설득 노력도 병행하라"며 강공책과 대화를 주문했다. 앞서 복지부는 이날 수도권 수련병원 전공의와 전임의 대상 진료업무 복귀를 명령하는 업무개시 명령을 공표한 상태다. 청와대 의료현안 TF는 윤창렬 사회수석에서 김상조 정책실장으로 변경된 것으로 알려졌다. 문 대통령은 민주노총 8·15 기자회견 참가자 명단 제출 거부와 관련 "코로나 방역에는 특권이 없다"며 엄정 대응을 주문했다. 여당도 이날 보건복지위원회 전체회의에서 합의를 번복한 의료계 총파업을 맹비난하면서 복지부의 엄격한 법 집행을 주문했다.
2020-08-26 15:12:38정책

네오펙트·교원라이프, 시니어사업 확대 업무협약

메디칼타임즈=정희석 기자 사진 왼쪽부터 김춘구 교원라이프 대표이사와 반호영 네오펙트 대표이사 혁신 의료솔루션기업 네오펙트(대표이사 반호영)는 교원그룹 종합상조 전문기업 교원라이프(대표이사 김춘구)와 노인요양사업 확장과 요양 연계 서비스 개발 협력을 위한 업무협약(MOU)을 체결했다고 30일 밝혔다. 네오펙트와 교원라이프는 각사가 재활솔루션·요양서비스와 상조서비스 사업영역에서 경쟁력을 보유하고 있는 만큼 전략적 파트너십을 구축해 다양한 부가사업을 추진한다는 방침이다. 더불어 네오펙트 자회사 롱라이프그린케어가 운영하는 주야간보호센터 사업 규모 확대를 위해 일부 전략지역에 대한 공동 투자와 함께 합작법인 설립을 통한 요양원 신규 사업 진출도 검토 중인 것으로 알려졌다. 반호영 네오펙트 대표는 “종합 라이프케어 서비스를 제공하는 교원라이프와 시니어사업 확장을 위한 파트너십을 체결하게 돼 매우 기쁘다”며 “양사가 보유한 핵심 역량과 노하우를 집결해 동반성장할 수 있기를 기대한다”고 말했다.
2019-12-30 15:37:31의료기기·AI

의료현장 넘어 정책설계까지…잘나가는 고대의대 90학번

메디칼타임즈=문성호 기자 의료현장을 뛰어 넘어 정책 설계에서 까지 고려대학교 의과대학 '90학번'이 새삼 주목을 받고 있다. 왼쪽부터 청와대 이진석 비서관, 복지부 이중규 보험급여과장, 경희대 백종우 정신건강의학과 교수, 제주의전원 박형근 교수다. 이들 모두 고대의대 90학번 출신이다. 17일 의료계에 따르면, 문재인 정부 초기서부터 청와대에서 활약 중인 이진석 정책조정비서관이 대표적인 고대의대 90학번 출신이다. 이진석 비서관(서울의대 의료관리학 교수직 휴직 상태)은 문재인 대선 캠프에서 보건·의료 분야 공약을 입안한 터라 국민건강보험공단 김용익 이사장과 함께 문재인 케어의 대표적인 설계자로 평가받는다. 문재인 정부 출범 이후 김수현 사회정책수석을 보좌하다 최근에는 진보 경제학자 출신인 김상조 정책실장을 지근거리에서 보좌하고 있다. 이와 함께 고대의대 90학번 출신으로 정책 입안에 참여하고 있는 인사로 복지부 이중규 보험급여과장이 꼽힌다. 이중규 과장은 청와대 보건복지비서관실 파견 근무 이후 정신건강정책과장에 2년간 재직하면서 현장 목소리에 입각한 정신보건법 개정과 트라우마센터 설립 등을 견고하게 추진했다는 평가를 받고 있다. 동시에 지난해 보험급여과장으로 임명되면서 줄곧 문재인 케어 추진에 따른 보험수가 설계를 책임지고 의료계와의 대화를 주도하고 있는 장본인. 마찬가지로 최근까지 복지부 일차의료 만성질환관리 시범사업 추진단장으로 활약하며 정책 설계에 관여한 제주의전원 박형근 교수(예방의학과)도 고대의대 90학번 출신이다. 공교롭게도 이들 3명 모두 고대의대와 서울의대 의료관리학교실 동문이다. 이들과 함께 최근 들어서는 의료현장에서 활약 중인 고대의대 90학번 출신 의사들도 주목을 받고 있다. 경희의대 정신건강의학과 백종우 교수의 경우 최근 사회적인 문제로 대두되고 있는 '자살' 예방을 위해 중앙자살예방센터장을 맡으면서 예방에 적극 나서고 있다. 특히 故 임세원 교수 사건으로 적나라하게 드러난 정신건강 정책에 대한 개선 목소리도 적극적으로 내면서 의료계 내에서 큰 관심을 불러일으키기도 했다. 백 교수는 정신건강 정책 상 문제 해결을 위해서 정신건강의학회 내에서도 정신보건이사에 이어 법제이사까지 맡을 것으로 보인다. 동시에 고대의대 90학번 출신으로 모교에서 활약하고 있는 의사들도 주요 직책을 맡으면서 전면에 나서고 있다. 고대의대 부학장과 함께 건강보험심사평가원 의료행위전문평가위원으로 고대구로병원 김학준 교수(정형외과)가, 고대안암병원에서는 임기정 교수(이비인후과)가 홍보실장 보직을 맡으면서 두각을 보이고 있다. 한 고대의대 교수는 "최근 고대의료원이 성장 속도가 가파른 상황에서 각계각층에 동문들이 활약하는 모습이 기쁠 수밖에 없다"며 "다만, 최근 들어 의료계뿐만 아니라 정부에까지 고대의대 출신들이 늘어나는 점은 이전과는 다른 모습"이라고 덧붙였다.
2019-10-18 06:00:54병·의원

의대 교수출신 이진석 비서관 청와대 신뢰 남달라

메디칼타임즈=이창진 기자 청와대 수석비서관들의 교체 칼바람에도 불구하고 의사 출신 이진석 비서관의 입지는 여전히 공고한 것으로 나타났다. 이진석 정책조정비서관. 27일 메디칼타임즈 취재결과, 의사 출신 이진석 정책조정비서관(48)은 신임 김상조 정책실장을 최일선에서 보좌하고 있다. 앞서 청와대는 지난 21일 대통령비서실 정무직 인사를 통해 정책실장에 김상조 전 공정거래위원장, 경제수석에 이호승 기획재정부 제1차관 등을 임명했다. 의료계 일각에서는 김수현 정책실장 사퇴로 사회정책수석 시절부터 2년간 지근거리에서 보좌한 이진석 비서관의 서울의대 교수 복귀설이 제기됐다. 진보 경제학자 출신인 김상조 신임 정책실장이 의사 출신인 이진석 비서관과 함께할지 불투명하다는 의견이 지배적이었다. 하지만 이진석 비서관(서울의대 의료관리학 교수직 휴직 상태)은 평소와 다름없이 청와대로 출근하면서 사회와 경제, 교육 등 사실상 국정 전반을 총괄하는 정책조정비서관 역할을 수행 중인 것으로 확인됐다. 정가에 능통한 의료계 한 인사는 "이진석 비서관에 대한 문재인 대통령과 친문 내부의 신뢰감이 단단하다. 이진석 비서관은 문 캠프에서 보건의료 뿐 아니라 경제와 교육 등 사회 전반 밑그림 작업에 참여했다. 사실상 문정부와 한 몸이라는 표현이 맞을 것"이라고 귀띔했다. 다른 의료계 관계자는 "김상조 정책실장이 이진석 비서관의 사퇴 문제를 거론할 상황이 아니다. 대통령과 청와대 내부에서 이진석 비서관에 대한 믿음은 상상 그 이상"이라며 "총선을 준비 중인 비서관들과 달리 이진석 비서관은 문 정부와 끝까지 가는 순장조로 봐도 무방하다"고 전했다. 한편, 보건복지부 실장 임명이 임박한 가운데 정윤순 보험정책과장(행시 39회, 고려대 무역학과)과 정경실 보건의료정책과장(행시 40회, 숙명여대 행정학과)의 국장 승진이 잠정 확정된 것으로 알려졌다. 복지부 내부는 노홍인 건강보험국장(행시 37회, 충남대 행정학과)의 실장 임명이 기정사실화되면서 국장 승진자가 누구냐에 관심이 높아져왔다. 복지부 정윤순 과장(좌)과 정경실 과장(우)의 국장 승진이 유력하다. 묵직한 성격인 정윤순 과장은 보건의료정책과장 시절 이기일 보건의료정책관과 강도태 보건의료정책실장 등을 보좌하며 의-정 협의 실무를 무난히 마무리하면서 소리 없이 강한 인상을 남겼다. 정경실 과장은 의약품정책과장(현 약무정책과장)과 인사과장, 보험정책과장 등을 거치면서 꼼꼼하고 섬세한 기획력과 추진력으로 여당과 복지부 내부에서 높은 평가를 받았다. 여당 한 관계자는 "정윤순 과장과 정경실 과장 모두 유능한 인재로 국장 승진자로 손색이 없다. 실장 임명과 함께 국장 승진이 유력하다. 한명은 보건의료 부서로, 다른 한 명은 외부 파견 가능성이 높다"고 전했다. 보건의료계는 복지부 실국장 인사 단행 이후 보건의료 양축인 보건의료정책관과 보험정책국장에 누가 오느냐에 이목을 집중하고 있다.
2019-06-28 06:00:56정책

야당, 김용익 등 복지부장관 유력인사 검증 작업 돌입

메디칼타임즈=이창진 기자 야당이 문재인 정부 초대 보건복지부 장관 후보 인사에 대한 검증 작업에 돌입해 주목된다. 29일 국회 복수 관계자에 따르면, 자유한국당 등 보건복지위원회 소속 야당 의원들이 문재인 정부 보건복지부 장관으로 유력한 김용익 전 민주연구원장(65)을 비롯한 하마평 인사에 대한 검증자료를 관련기관에 요청한 것으로 나타났다. 당초 이낙연 국무총리 후보자의 국회 인사청문회 인준절차가 지연되면서 보건복지부 등 중앙부처 차관 인사와 장관 후보자 인선 모두 차질을 빚고 있는 상황이다. 정가에서는 첫 보건복지부 장관으로 김용익 전 민주연구원장을 유력 후보로 전망하고 있다. 양승조 보건복지위원장(59, 4선, 천안시병)과 김상희(64, 3선, 부천시소사구) 등 현역 국회의원과 복지 공약에 관여한 중앙대 사회복지학부 김연명 교수(57)도 거론 중이다. 문제는 국회 인사청문회이다. 복지 및 보건의료 전문성 보다 국회 인사청문회를 통과할 수 있느냐라는 새로운 변수가 등장했다. 이낙연 총리 후보자에 이어 강경화 외교부 장관 후보자와 김상조 공정거래위원장 후보자의 위장전입 의혹 등을 둘러싼 야당의 강한 반대 기류가 작용한 셈이다. 야당은 문재인 대통령 대선공약인 병역 면탈과 부동산 투기, 위장전입, 세금 탈루, 논문 표절 등 고위공직자 등용 5대 비리 근절 원칙을 위반했다고 주장했다. 문 대통령은 이날 수석보좌관회의에서 인수위원회 없이 시작된 인사 논란 관련 국민들과 야당에게 양해를 구하며 현실성 있고 국민 눈높이에 맞는 구체적 인사 기준을 이른 시일 내 마련하겠다고 약속했다. 일각에서는 돌발 변수가 김용익 전 민주연구원장의 보건복지부 장관 발탁을 더욱 공고히 했다는 반응이다. 김용익 전 민주연구원장은 충남 논산 출신으로 서울의대(77년졸)를 나와 서울의대 의료관리학교실 주임교수와 DJ 정부 의약분업실행위원회 위원, 노무현 정부 대통령 자문 고령화 및 미래사회위원회 위원장, 사회정책수석비서관, 제19대 국회의원(보건복지위원회) 등을 역임했다. 청와대에서 보건복지부 장관 후보자가 발표되면 보건복지위원회는 인사청문회에 돌입한다. 과거 10년 동안 진보 정부에서 인사 검증을 마쳤고, 국회의원까지 지낸 만큼 복지 및 보건의료 전문성과 더불어 국회 인사청문회 문턱 넘기가 수월하다는 시각이다. 장애인 출신인 김용익 전 원장 개인적 특성과 오랜 시간 근무한 서울의대 의료관리학교실을 감안할 때 병역특혜나 논문 표절 등과 거리가 멀다는 관측이다. 하지만 안심할 상황은 아니다. 자유한국당 등 야당 보건복지위원들은 김용익 전 원장의 논문부터 재산 형성과정, 자녀 문제 그리고 과거 발언 등을 면밀히 검증할 태세다. 야당 측은 의약분업 결정 과정 및 의료계와 갈등, 청와대 수석 시절 보건복지부 공무원들 관계 등 현미경 검증자료 수집에 나선 상태이다. 야당 측은 문재인 정부 첫 보건복지부 장관 후보자로 유력한 김용익 전 민주연구원장 등에 대한 인사 검증에 돌입했다. 더불어민주당 관계자는 "특별한 이변이 없는 한 김용익 전 민주연구원장의 보건복지부 장관 임명이 유력하다. 무난한 인사청문회 인준이 예상되나 야당의 검증 강도에 따라 상황이 달라질 수 있다"고 전망했다. 야당 관계자는 "김용익 전 민주연구원장의 보건복지부 장관 인사청문회에 대비해 논문부터 과거 발언까지 모든 자료를 요청한 상태"라고 전하고 "청와대의 장관 발표 이후 촘촘한 인사 검증에 들어갈 예정"이라고 전했다. 보건복지부 장차관 인선이 지연되면서 치매 국가책임제 등 새정부 국정과제 계획 수립과 추진 로드맵 마련 등에서 더딘 속도감을 보이고 있다는 지적이다.
2017-05-30 05:00:57정책

"간호대 정원 확대 실패작"vs"1만명은 더 늘려야"

메디칼타임즈=이인복 기자사 회적 문제로까지 대두되고 있는 간호인력 문제를 두고 병원계와 간호계가 상충되는 해법을 내놓고 있어 갈등이 불가피할 것으로 보인다. 간호계는 수가와 처우개선을 일순위로 꼽고 있는 반면 병원계는 간호계가 강하게 거부하고 있는 공급 확대라는 카드를 내놓고 있기 때문이다. 간호계·전문가들 "처우개선 등 포함한 거시적 대안 필요" 22일 국회도서관에서 개최된 간호인력 확보 및 지원체계 구축 방안 토론회에서도 이같은 시각차는 극명하게 드러났다. 이날 발제를 맡은 이화여대 간호대학 이건정 교수는 간호대 정원 확대 정책은 실패했다는 전제 아래 간호인력 문제에 대한 해법으로 보건복지부에 간호과를 별도로 신설할 것과 간호수가 신설 등을 꼽았다. 이 교수는 "수년간 간호대 입학 정원을 늘려 공급이 두배로 늘었지만 간호인력 문제는 해결되지 않고 있다"며 "결국 교육비용과 인적자원 활용 문제를 생각할때 이는 국가 자원만 낭비하는 실패한 정책"이라고 지적했다. 그는 이어 "결국 미국이나 일본과 같이 복지부에 간호과를 신설해 체계적인 정책 방안을 세워야 한다"며 "또한 간호업무가 전문성을 인정받을 수 있도록 별도의 간호수가가 필요하다"고 제언했다. 실제로 간호계를 비롯해 대부분의 전문가들은 대부분 이와 가닥을 같이 하고 있다. 별도 간호 부서를 만들거나 특별법, 간호수가를 제정해 장기적인 수급 방안을 만들어야 한다는 주장이다. 대한간호협회 김옥수 회장은 "지난 10년간 정원 외 입학자 수를 포함한 간호대 입학자는 2배가 늘었지만 간호사 인력부족 문제는 전혀 해결되지 않고 있다"며 "숙련된 간호사가 계속해서 근무를 할 수 있도록 전문성을 보장하고 근무환경과 처우를 대폭 개선해야 한다"고 강조했다. 병원간호사회 남상조 이사도 "간호사들이 이직이나 퇴직을 하는 근본적 원인은 전문성을 보장받지 못하고 3교대라는 극단적인 고용 형태를 감내하고 있기 때문"이라며 "이에 대한 특단의 대책없이는 간호인력 문제는 해법이 없다"고 전했다. 또한 간호사들이 왜 대형병원으로 쏠리는지에 대한 근본적인 고찰없이는 백약이 무용하다는 지적도 나오고 있다. 한국보건산업진흥원 DHC의료정보화팀 박수경 박사는 "간호대생 설문 결과 90%가 대형병원에서 일하고 싶어하는 것으로 확인됐다"며 "결국 가고 싶은 병원과 간호사가 필요한 병원이 완벽하게 어긋나고 있다는 의미라는 점에서 의료기관 공급구조를 바꾸는 대안이 있어야 한다"고 말했다. 병원계 해법은 공급 확대…간호계와 갈등 불가피 하지만 처우개선과 근무환경 개선의 열쇠를 쥐고 있는 병원계는 전혀 상반된 시각을 보이고 있다. 인력을 뽑지 못하고 있는 상황에서 우선적인 공급 확대는 필수적이라는 것이다. 대한병원협회 정영호 정책위원장은 "나를 포함한 모든 병원장들이 최우선적으로 간호사들을 대우해주고 있다"며 "높은 월급에 수당, 숙소까지 제공해줘 다른 직종들의 불만은 폭발 직전"이라고 전했다. 그는 이어 "그래도 간호사를 뽑을 수 없어 중소병원들은 논이 쩍쩍 갈라지고 있는 상태"라며 "당장 물을 부어줘야 처우 개선이던 근무환경 개선이던 할 것 아니냐"고 덧붙였다. 이에 따라 병협은 수년내에 간호대 입학정원을 1만명 이상 늘려야 한다는 주장을 내놨다. 대폭적인 공급 확대만이 간호인력 문제를 해결할 수 있다는 입장. 간호대 입학 정원 증대 등 공급 확대 정책은 이미 실패했다는 간호계의 주장을 정면으로 뒤엎는 주장이다. 정 위원장은 "공급 확대가 정답이 아니라고 하는데 내 생각은 전혀 다르다"며 "적어도 1년에 1만명 이상 간호대 정원을 늘려야만 이 문제를 풀 수 있다"고 제언했다. 또한 그는 "결국 가장 큰 문제는 간호협회가 간호대 입학 정원을 틀어쥐고 있다는 것"이라며 "3교대 할 수 있는 젊은 간호사들을 쏟아내야 간호인력 문제를 풀 수 있다"고 강조했다. 병원계가 이러한 주장을 쏟아내면서 간호계에서는 큰 반향이 일고 있다. 실제로 이날 토론회에서도 정 위원장의 발언에 대한 비판과 문제 제기가 빗발치며 반감을 드러냈다. 자리에 참석한 A간호대 교수는 "우리 대학만 해도 간호대 입학정원 확대 정책으로 수년 동안에만 정원이 5배 이상 늘어났다"며 "지도 인력과 시설에 대한 확충없이 급격하게 정원만 늘어나면서 교수로서 내가 양질의 간호사를 배출하고 있는지 솔직히 자신이 없는 상황"이라고 털어놨다. 아울러 그는 "이러한 상황에 더 정원을 늘리는 것이 과연 환자 안전과 의료의 질 향상에 도움이 될지 심각하게 우려된다"며 "함께 의료 질 향상을 노력해야 하는 병원계가 어떤 간호사던 숫자만 맞추된 된다는 무책임한 생각을 가지고 있다는데 놀랐다"고 꼬집었다. 이처럼 같은 문제를 놓고 간호계와 병원계가 극명한 시각차를 보이며 갈등 구조로 빠져들고 있다는 점에서 과연 간호인력 문제에 대한 해법이 나올 수 있겠냐는 지적도 나오고 있다. 토론회에 참석한 정부기관 관계자는 "어떻게 보면 가장 시급하게 문제를 해결해야 하는 병협이 저러한 발언으로 간호계를 도발할 것이라고는 생각치도 못했던 상황"이라며 "힘을 합쳐도 될지 말지 모르는 상황에 분열된 모습을 보이면 우선 순위에서 밀려날 수 밖에 없다"고 전했다.
2016-09-23 05:00:57병·의원

서울대병원노조 9월 파업예고…88.5% 압도적 찬성

메디칼타임즈=이지현 기자 서울대병원에 먹구름이 잔뜩 드리웠다. 의료연대본부 서울대병원분회는 지난 26일부터 30일까지 쟁의행위 찬반투표를 실시한 결과 88.5%의 압도적인 찬성(투표율: 조합원 84.6%)으로 9월 파업을 예고했다. 서울대병원 노사는 2개월간의 교섭에도 불구, 합의점을 찾지 못해 파업 위기에 이르렀다. 서울대병원분회는 "31일 서울지방노동위원회 조정만료까지 병원이 수용안을 제시하지 않을 경우 노동조합은 9월 쟁의행위 즉, 파업에 돌입할 것"이라고 밝혔다. 올해까지 파업에 나서면 2013년 6년만에 파업에 도입한 이후 4년 연속 파업을 진행하는 셈이다. 지난 6월 취임한 서창석 병원장은 노사간 소통을 강조하며 교섭에 청신호를 알렸지만 교섭을 거듭하면서 갈등의 골이 깊어졌다. 앞서 서울대병원분회는 지난 6월 30일부터 8월 16일까지 10차례 본교섭과 7차례의 실무교섭 이후 합의점을 찾지 못하자 서울지방노동위원회에 조정신청을 낸 바 있다. 서울대병원 정승용 기조실장은 "조정신청 이후에도 추가적으로 노조안을 검토하겠다"면서 의지를 보였지만 파업 위기를 맞았다. 서울대병원분회는 교섭을 통해 돈벌이 의사성과급제 폐지, 어린이병원 급식 직영으로 전환, 수익 중심 제도 금지, 권역응급의료센터 정규직 충원, 응급실과밀화 해소, 헬스커넥트 철수 등 의료공공성을 요구했다. 또한 취업규칙 개정시 노조와 합의, 연장 및 야간 근무 축소, 주 5일제 쟁취, 임금저하 금지, 원내 직장어린이집 마련, 승급 연한 축소, 해고연봉제 방지협약 등 단체협약 갱신을 촉구했다. 그러나 서울대병원 측은 병원 경영상 등의 이유로 어려움을 호소한 것으로 알려졌다. 서울대병원분회 관계자는 "서창석 병원장은 취임당시 노조와 간담상조 즉, 서로 마음을 터놓고 가까이 지내겠다고 했지만 취임 3개월 만에 단체교섭을 파국으로 몰고 있다"고 전했다.
2016-08-31 06:00:51병·의원

"보건복지 개선없이 의사 출신 정진엽 장관 내정 유감"

메디칼타임즈=이창진 기자 현 정부의 의료산업화와 원격의료 추진은 위험한 시기상조 정책이라는 지적과 함께 보건복지에 대한 개선 없이 의사 출신 장관 내정자 임명은 문제가 있다는 주장이 제기됐다. 김춘진 보건복지위원장. 보건복지위원회 김춘진 위원장(새정치민주연합, 전북 고창부안)은 지난 7일 국회에서 가진 전문기자협의회와 간담회에서 정진엽 보건복지부 장관 내정자(60, 서울의대 교수, 정형외과 전문의)에 대한 우려와 바람을 밝혔다. 이날 김춘진 위원장은 "보건복지부 조직을 어떻게 만들어갈 것인가를 먼저 생각하고 장관을 내정했어야 했다"며 "메르스 사태 후 보건의료가 취약하다는 지적과 보건부 분리, 복수차관 도입, 질병관리본부 청 승격 등 정부의 방침이 먼저 서야 했다"고 지적했다. 김 위원장은 "정진엽 장관 내정자와 보건의료 행사에서 몇 번 마주친 기억이 난다"면서 "평생 대학병원 교수로 보건의료에만 있었던 이로, 복지 분야 전문성이 보이지 않는다. 100조원이 넘는 복지를 과연 효율적으로 집행할 수 있을지 의문"이라고 말했다. 그는 "가장 큰 문제는 국무회의 석상이나 개인적인 관계로 정부와 예산당국을 설득하는 것이다. 매번 기재부 벽에 막혀 복지정책 그림을 못 그렸다"며 "정치력 있는 사람은 예산문제를 과감하게 관철시켜 나가지만, 경험이 없는 사람은 시키는 대로 하면서 되는 일이 없다"고 꼬집었다. 보건복지부 장관과 국회 관계의 중요성도 강조했다. 김춘진 위원장은 "보건복지 정책에는 난제가 수 없이 많다. 새로운 틀의 정책 추진을 위해서는 국회와 소통이 매우 중요하다. 정진엽 장관 내정자가 소통을 잘하는 사람이면 좋겠다"며 "여야도 인사청문회에서 도덕성에 치우진 검증보다 정책수행 능력에 초점을 맞춰 보건복지를 어떻게 이끌어갈지 꼼꼼히 봐야 한다"고 주문했다. 정진엽 장관 내정자의 원격의료(스마트폰) 특허 출원 논란에 대한 입장도 밝혔다. 김 위원장은 "원격의료가 발전시켜야 할 분야임에는 틀림없다. 지금은 의료법에 허용된 의사와 의사 간 원격의료가 바람직하다"며 "대면진료도 오진이 있는 마당에 스마트폰을 이용한 원격의료 오진과 환자 사망은 다른 차원의 문제이다. 전체적으로 확대하는 것은 시기상조"라고 못 박았다. 박근혜 대통령이 대국민 담화문(8월 6일)을 통해 밝힌 정부의 의료산업화 강행 입장에 대해서도 우려를 드러냈다. 김 위원장은 "의료수준 발전 배경에는 인술이 전제돼 있다. 그래서 의료기관은 비영리법인으로 규정된 것이다"라며 "의료기관에 외국에 나가서 돈 벌어오라는 정부는 대한민국 빼고 없다"고 지적했다. 그는 "무조건 돈 벌자고 하면, 자칫 어글리 코리안이 될 수 있다, 지금 중국 환자의 한국 성형수술 상황만 봐도 작은 문제가 크게 부풀려져 한국의료 이미지가 한순간에 추락할 수 있다"며 "병원 건립보다 해외의료 봉사를 통해 이미지를 쌓고 부수적으로 국산 의료기기와 의약품을 판매하는 방식이 바람직하다"고 말했다. 그는 "현 정부의 의료산업 육성에는 전적으로 동의한다. 하지만 의료영리화 차원에서 외국인 환자를 봐서 돈을 벌겠다는 것은 문제가 있다"며 "환자 유치와 함께 의료기기, 제약 등 양쪽의 수레바퀴가 같이 굴러가는 선순환 구조가 타당하다"고 강조했다. 한편, 청와대는 7일 정진엽 보건복지부 장관 내정자의 임명 동의안을 국회에 제출한 상태로 이번주 보건복지위원회 전체회의와 청문회 자료제출 기간을 감안할 때 오는 24일 전후로 보건복지부 장관 후보자 인사청문회가 개최될 것으로 전망된다.
2015-08-10 05:40:12정책

"해프닝으로 끝난 피임약 재분류…왜 혼란만 부추겨"

메디칼타임즈=이인복 기자"제대로 추진하지도 못할 정책을 도대체 왜 시작해서 혼란만 부추기나." 최근 복지부와 식약청이 피임약 재분류를 당분간 유보하기로 결정하자 경실련이 무책임한 정책이라고 비판하고 나섰다. 충분한 검토도 없이 무리하게 정책을 추진해 국민들의 혼란만 가중시켰다는 것이다. 경제정의실천시민연합은 30일 "피임약을 재분류 하겠다며 국민들에게 혼란을 주더니 결국 개선책도 내지 못하고 해프닝으로 끝나고 말았다"며 "이제와서 시기상조 운운하며 재분류를 보류하다니 추진할 의지는 있었던 것이냐'고 비판했다. 이어 "연구 조사를 통해 종합적인 검토와 대책을 마련했다더니 말 뿐인 것이냐"며 "책임지지 못할 정책으로 국민들에게 혼란을 불러온 책임을 져야 한다"고 꼬집었다. 특히 경실련은 사후피임약을 전문약으로 유지하는 결정에 대해 잘못된 정책 방향이라고 지적했다. 본래 재분류 목적을 간과했다는 것이다. 경실련은 "현재 모자보건법과 형법으로 임공임신중절이 허용되지 않아 대다수 여성들이 불법 낙태수술의 위험에 노출돼 있다"며 "의도하지 않은 임신을 예방하기 위한 정책이 필요하다"고 설명했다. 이어 "사후응급피임약을 일반약으로 전환하는 것은 불법 낙태수술을 예방할 수 있는 수단"이라며 "응급약의 본래 목적에 부합하기 위해서는 사후피임약의 일반약 전환이 시급하다"고 덧붙였다. 이에 따라 경실련은 사후피임약 일반약 전환을 위해 정부를 대상으로 법적 대응까지 검토하겠다는 입장이다. 경실련은 "여성 스스로 임신에 대한 선택과 책임을 가질 수 있도록 피임약 접근성을 제고해야 한다"면서 "불가피한 낙태사례 등을 모아 정부를 상대로 법적대응에 나설 것"이라고 밝혔다.
2012-08-30 11:30:26정책

서울의대 교수 61%, 의학전문대학원에 부정적

메디칼타임즈=안창욱 기자서울의대가 현재 의대(2+4)와 의학전문대학원(4+4)을 50:50 병행하고 있는 가운데 재직 교수의 61%는 의학전문대학원에 부정적인 견해를 드러냈다. 특히 서울의대 교수의 76%는 의전원으로 일부 전환하기 이전과 같이 ‘2+4년제와 학사 편입’ 또는 ‘의대 6년제와 학사 편입’을 바람직한 대안으로 꼽았다. 메디칼타임즈가 27일 입수한 자료에 따르면 서울의대는 올해 5~6월 전임교수 280명, 기금교수 210명 등 전체 490명을 대상으로 의전원 운영에 관한 2차 설문조사를 실시했다. 이중 기초 교수의 71.6%, 임상 교수의 75.7%인 367명(74.9%)이 설문조사에 응했다. 조사 결과 의전원에 대해 60.8%가 부정적이라고 답해 중립적(30.5%), 긍정적(8.2%)보다 압도적으로 높았다. 이는 교육과학기술부가 의전원을 정착시키기 위해 노력하고 있지만 일선 의대 교수들은 우리나라 현실에 적합하지 않은 것으로 인식하고 있음을 보여주는 것이다. 의전원이 부정적이라는 응답은 임상 교수(59.9%)보다 기초 교수(64.7%)에서 더 높았다. 의전원을 긍정적으로 평가한 교수들은 △의학교육 기회 확대 △의전원이 잠재적 장점이 있어 이를 살릴 수 있는 제도 변화 중요 △다양성 구현 △기초 지식이 있는 학생 선발 △타 분야 학사학위가 있는 편이 의대 공부 특성상 적합 △다양한 전공을 가진 인재 육성 등을 장점으로 제시했다. 중립을 취한 교수들은 △아직 평가하기엔 시기상조 △의전원의 단점을 확실히 피부로 느끼지 못함 △의전원의 커리큘럼과 인턴, 전공의, 전임의 등과 연계한 총괄적인 검토 필요 등을 이유로 들었다. 반면 부정적인 교수들은 △학업 연령 증가 △등록금만 비싸고 교육내용은 의대와 동일 △안정적인 직업으로서 의사를 진로로 선택 △졸업후 진료결정에 경제적 욕구가 큼 △학문지향성, 진취적 정신 결여 △성적, 학업능력 저하 △기초의학 전공자 감소 △경제적으로 유리한 임상과 지원 등을 문제점으로 예시했다. 이에 따라 서울의대 교수 40.9%는 6년제&편입(40.9%)을 대안으로 가장 선호하는 것으로 집계됐다. 일부 의대에서 시행하고 있는 것처럼 예과 과정을 없애는 대신 의대를 6년제로 전환하고, 전체 입학정원의 일정 비율을 학사 학위자를 대상으로 편입 선발하자는 것이다. 이와 함께 2+4년제&편입으로 전환해야 한다는 응답도 35.4%로 뒤를 이었다. 서울의대는 2008학년도까지 2+4년제&편입을 70:30 비율로 선발해 왔지만 교육과학기술부가 의전원으로 전환하라는 압박을 가하자 2009학년도부터 의대와 의전원을 50:50 비율로 병행하고 있다. 편입이나 의전원이나 모두 학사학위 취득자를 대상으로 선발한다는 점에서 사실상 큰 차이가 없다. 하지만 2+4년제&편입의 경우 서울의대가 자율적으로 시행했던 반면, 의대와 의전원 병행체제는 교과부가 의전원제도를 정착시키는 과정에서 타율적으로 도입했다는 점에서 상당한 차이가 있다. 주목할 대목은 이번 설문조사에서 서울의대 교수들의 절대 다수인 76%가 의대(6년제 또는 2+4)와 학사 편입 병행을 선호하고 있다는 점이다. 따라서 만약 교과부가 2010년 의대체제, 의전원체제 중 하나를 우리나라에 적합한 의사양성체제로 확정, 전면전환을 시도할 경우 상당한 갈등을 겪을 수 있음을 시사하는 대목이다. 반면 서울의대 교수들 가운데 현재와 같이 의대와 의전원 병행하는 게 의사양성체제의 대안이라는 응답은 13.1%에 불과했다. 서울의대는 교과부가 2010년 의사양성체제를 확정하기로 함에 따라 의대교수들의 견해를 파악하기 위해 1, 2차에 걸쳐 설문조사를 한 바 있으며, 이같은 설문조사결과는 정부 정책에도 영향을 미칠 가능성이 적지 않아 주목된다.
2009-09-28 06:48:17병·의원

의·약사 479명, 제주도지사 소환투표 지지선언

메디칼타임즈=고신정 기자영리병원 허용 등 실정을 이유로 김태환 제주도지사에 대한 주민소환투표가 예고되고 있는 가운데, 제주지역 의·약사 등 보건의료인 479명이 이를 공식적으로 지지하고 나서 관심을 모으고 있다. 제주지역 보건의료인 479명은 24일 성명을 내어 "김태환 제주도지사가 제주도민들이 분명한 반대의사를 밝혔음에도 영리병원을 허용하려는데 대해 분노를 느낀다"면서 "제주도민의 의사를 반영하라고 뽑아놓은 자치단체장이 민의에 역행하는 정책을 밀어붙이려는 것은 민주주의에 대한 정면부정이고 스스로 제주도민의 공복으로서 자격이 없음을 선언하는 것"이라고 주장했다. 특히 이들은 영리병원의 허용이 의료비 상승 등의 부작용을 불러올 것이라면서 이의 허용을 철회하라고 촉구했다. 이들은 "영리병원은 현재 허용된 비영리병원과 달리 병원의 돈벌이를 목적으로 하고 투자를 받아 이윤을 배분하는 병원으로 당연히 의료비가 비싸진다"면서 "영리병원을 허용하려는 것은 제주도민의 복지를 위해서가 아니라 일부 병원장들의 이익을 위해서"라고 지적했다. 이어 이들은 정부가 제주도를 시작으로 다른 경제자유구역들 및 전국으로 영리병원 허용을 하겠다는 입장을 가지고 있다면서 "김태환 제주도지사는 비영리병원만 허용되어 있는 한국의 의료제도의 근간을 흔들고 의료비를 폭등시키며 의료양극화를 심화시키는 주역을 자처하고 있다"고 비판했다. 마지막으로 이들은 "우리 보건의료인들은 영리병원 허용과 의료비폭등이 제주도부터 시작되지 않기를 바라며 제주도의 자연과 평화가 보전되기를 진심으로 바란다"면서 "제주도민의 평화와 환경, 복지 그리고 인간의 생명을 지키려는 마음으로 시작된 소환운동에 뜻을 같이 하며 제주도가 우리 사회 민주주의와 평화의 상징이자 시험대가 될 것으로 믿는다"고 강조했다. 다음은 김태환 지사 소환을 지지하는 보건의료인 479인 명단. ▲의사(127명) 감신 강종문 강충원 고만석 고경심 공유정옥 권동아 권성실 김건우 김기락 김나연 김동근 김동은 김명희 김미경 김미정 김병준 김봉구 김석중 김성규 김영기 김인아 김재헌 김정범 김정수 김정은 김종명 김진국 김창오 김철웅 김철주 김태훈 김해룡 김현수 김형렬 김혜영 나백주 남상진 노태맹 문제혁 문형기 류현철 박미라 박상규 박상종 박영수 박정하 박지선 박철우 박태훈 배기영 배지혜 백남순 백수정 백재중 백한주 성창기 성호경 손홍석 송관욱 송광익 송윤희 송홍석 신경목 신상도 신영전 신현정 염석호 우석균 유원섭 윤정원 윤태호 윤현배 안은미 양현식 양민재 엄방울 오지수 은상준 이기병 이미지 이문희 이상윤 이소은 이승준 이영문 이원영 이정화 이종우 이주영 이진석 이진우 이의철 이충형 임광일 임상혁 임석영 임승관 임 준 장원모 장임원 장효범 전경훈 전희선 정문용 정백근 정영진 정운용 정일용 정한일 정형준 정호연 조규석 조성식 조은아 조홍준 주영수 진재용 채윤태 최규진 최용준 하태인 한동로 홍승권 황상익 황성일 황신영. ▲약사(94명) 강경연 강아라 고동환 김경숙 김대정 김대정 김동균 김명주 김미영 김선아 김수영 김수진 김윤희 김영미 김인현 김정업 김지선 김태기 김태원 김희성 류영순 류혜련 류혜련 리병도 문성희 문종훈 박민철 박선자 박원영 박유정 박은희 박혜경 변진옥 배상수 백용욱 선용득 소정환 안광열 안정민 양연준 엄귀현 오한석 유효성 윤미현 윤성준 윤성훈 윤종배 이기현 이경태 이경훈 이계영 이미진 이수정 이승훈 이영주 이영주 이용진 이장우 이제연 이주영 이주형 이지희 이현정 이현희 임명섭 임선영 임영상 임형준 서완석 석은미 송미옥 송현숙 신주영 신현철 신형근 장종순 조동환 조유라 조문건 정동만 정소원 주현옥 주형식 진규엽 천문호 최윤림 최윤정 최익준 한보영 한재은 허지행 현수미 황순찬 황재영. ▲치과의사(92명) 고승석 곽정민 곽형순 권기탁 김경일 김광진 김권수 김기현 김명섭 김명호 김민우 김병재 김세일 김영환 김용진 김원범 김유성 김의동 김인섭 김정선 김종협 김철신 김형성 김호섭 김효정 노한진 류재인 문세기 박남용 박민서 박상태 박성표 박영규 박종순 박태근 박한종 박현탁 배석기 변영호 서대선 소종섭 송필경 신순희 신이철 신희재 안울진 안인옥 안재현 안준상 양민철 오민제 유임수 윤기수 이금호 이돈녕 이상복 이선장 이성오 이수근 이원주 이채택 이충엽 임동진 임종철 장인호 전민용 전성원 전양호 정갑천 정달현 정성국 정성호 정성훈 정승화 정제봉 정진구 정효경 조기종 조남억 조병준 조상연 조용훈 차상조 최봉주 최세은 최재윤 최 훈 하현석 한동헌 홍수연 홍석준 황인성. ▲한의사(82명) 강경남 구태훈 김권희 김근영 김대현 김대현 김동수 김상화 김성수 김성은 김성효 김승범 김용수 김원식 김이종 김일권 김재승 김종환 김행림 김형록 김희대 남정훈 노경호 노경호 류지선 문석구 문저온 문필주 박 용 박기정 박상욱 박성환 박영희 박용신 박재흥 박주연 박지형 박진석 박희성 손삼식 손인환 손정수 송수진 신현찬 안정만 양계환 양명삼 양진혁 오유진 왕인호 우연창 우영식 유인수 윤다은 윤이서윤 윤진원 이경규 이광덕 이은경 이재호 이정배 이준관 이중희 이진욱 이찬구 이찬구 이창렬 이희덕 임병묵 임재현 장재혁 조인권 조태익 채진호 한일수 허 현 허재규 형양기 홍학기 황순철 황윤석 황희선. △간호사 및 보건의료학생 (84명) 김수진 정혜원 최진영 심희준 김지민 김현재 이정연 한나리 이보령 김민영 김종명 이혜승 김규연 채민석 김명호 윤준혁 정성원 임현태 김홍석 정윤주 신창민 김종욱 김재석 박홍범 박지현 조수정 유현석 박시형 정명화 노신우 한지우 권혜인 지영근 김보균 김영남 이재한 이동희 김민철 최용준 하혜림 류재연 조민성 고현승 장정현 안영진 박상현 김창훈 박인호 김규현 표세현 강문보 김진영 이세영 이혜승 전상호 이승홍 이은정 박찬섭 김도형 양우영 이종호 박유경 나현경 류우리 김정현 김우리 김다연 권민정 신부용 오수윤 정수연 이성재 김진현 옥소윤 김현정 이진희 최애리 송지환 이주일 김준영 김성재 김윤하 김정훈 구명하.
2009-08-24 09:59:10정책

출산율 2년연속↑…지난해 49만7천명 '으앙'

메디칼타임즈=박진규 기자우리나라 출산율이 2년 연속 증가세를 이어갔다. 통계청은 26일 지난해 출생아수는 49만7천명으로 2006년 45만2천명보다 4만5천명이 증가했다고 밝혔다. 이는 최저출산을 기록한 2005년에 비해 5만9천명이 증가한 수치라고 통계청은 덧붙였다. 합계출산율도 1.13명에서 1.26명으로 큰 폭으로 상승했다. 이처럼 출생아수와 합계출산율이 큰 폭으로 증가한 것은 결혼과 출산에 대한 인식개선, 경제안정, 범국가적 대책추진에 대한 기대심리 등이 복합적으로 작용한 결과로 풀이된다. 통계청은 출산율이 2년 연속 상승하고는 있지만 여전히 우리나라 출산율은 세계 최저수준이어서 저출산을 완전히 극복했다고 판단하기엔 시기상조 라고 말했다. 정부는 이에 따라 출산율 상승이 계속 이어질 수 있도록 저출산 대책을 차질없이 추진하고 대국민 인식개선을 지속적으로 추진해 나갈 계획이라고 밝혔다. 아울러 관계 연구기관 및 대학교수 등으로 TF를 구성해 보다 정확한 증가원인 분석을 실시할 계획이라고 덧붙였다.
2008-02-26 12:34:55정책
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