한국바이오협회는 협회에서 운영 중인 다양한 인력양성 및 교육프로그램을 통해 지난 5년간의 성과를 집계한 결과 총 1330명의 인재를 양성 및 교육해 회원사에 공급했다고 밝혔다.

이러한 성과는 협회가 오랜 기간 고등학교에서 대학교 및 대학원, 그리고 바이오의약품 및 건강기능식품, 바이오화학 등 회원사 수요에 부합하는 다양한 인력양성 및 교육프로그램을 개발하고 운영해 온 결과라는 평가다.

또한 직접적인 인력공급 성과 이외에도 한국바이오마이스터고 등 바이오분야 마이스터고/특성화고 협의체 운영을 통해 지원한 7개 고등학교로부터 공급된 인력 수 등 간접적인 실적까지 더할 경우 공급된 인력의 수는 더욱 늘어날 것으로 예상되고 있다.

한국바이오협회는 이승규 부회장은 "금년부터 회원 중심의 지원체계로 개편하면서 중소기업 규모의 회원사가 신입사원을 채용할 경우 인건비를 지원하는 프로그램을 추가로 마련했다"며 "원스톱으로 인력지원 받을 수 있는 체계를 구축한 만큼 바이오분야 인력난과 청년 실업 문제를 협회가 해결해 나가겠다"고 말했다.

한편, 지난해 11월 말부터 협회는 기존 이벤트성으로 운영되는 채용박람회에서 탈피해 바이오헬스 온라인 채용관을 상시 운영하고 있으며, 2개월간의 짧은 기간에 141개사가 참여해 입사지원 9302건, 조회수 44만 건의 성과를 거두었다.

현재 회원사로부터 좋은 반응을 얻고 있어 향후 채용지원 시스템을 확대 운영할 예정이다. 이외에도 구직자 및 대학생들을 위한 바이오산업 현장의 직무정보, 직무설명회, 채용기업 설명회 등 바이오산업 인력수급 문제 해결을 위한 다양한 프로그램을 운영해 나갈 계획이다.