메디칼타임즈=이지현 기자의사 1인당 평균 연봉은 3억~4억원 수준이며 최고 급여는 6억원에 이르는 것으로 확인됐다. 지방일수록 중소병원일수록 의사 급여가 높았다.보건의료노조는 빅5병원 등 대학병원 교수들이 휴진 선언 당일인 18일 의사 평균 연봉을 공개했다. 이는 지난 4월 24일부터 5월 22일까지 한달간 총 113개 의료기관을 대상으로 실태조사 결과다.실태조사 대상 의료기관 13곳은 국립대병원 10곳, 사립대병원 37곳 이외에도 지방의료원 26곳, 민간중소병원 14곳, 적십자병원 4곳, 근로복지공단병원 6곳, 특수목적 공공의료기관 11곳, 재활의료기관 5곳 등이다.보건의료노조 자료에 따르면 의사 1인당 평균연봉 수준이 가장 높은 곳은 특수목적공공병원인 OO병원으로 4억원에 달했으며 OO의료원과 OO재활병원은 3억 9천만원, 특수목적 공공병원인 OO병원과 민간 중소병원인 OO병원은 3억 8천만원으로 뒤를 이었다.전국 중소병원, 공공병원, 지방의료원 등 의료기관 의사 인건비 현황(자료: 보건의료노조)의사 중 연봉이 가장 높은 병원은 특수목적 공공병원인 OO병원으로 해당 의사는 6억원으로 가장 높았으며 OO의료원이 5억 9478만원, 충청 지역 OO의료원 의사가 4억 1545만원, 영남에 위치한 OO국립대병원 의사가 4억 146만원 수준이었다.한편, 국립대병원과 사립대병원 등 대형병원 전문의 1인당 평균임금은 1억5천만원~2억원 수준이었으며 최고 연봉은 4억원 수준으로 전체 의료기관 임금 현황과 차이를 보였다.지난 5월 10일 보건복지부가 서울고등법원에 제출한 자료에 따르면 전공의를 제외한 2022년 기준 한국 의사 평균 연봉은 3억 100만원 수준이었다.이중 의원급 의사 연봉은 3억 4500만원이었고, 병원급 의사 연봉은 3억 9400만원, 중증·응급의료를 담당하는 상급종합병원 의사 연봉은 2억 100만원으로 이번 실태조사 결과와 정부가 발표한 평균 연봉 조사 결과가 부합한다고 봤다.국립대, 사립대 대학병원 의사 인건비 현황( 자료: 보건의료노조)특히 보건의료노조는 이번 실태조사 결과 지방의료원, 적십자병원, 민간중소병원 등 지방병원과 중소병원의 의사 임금이 높다는 점을 짚었다.그만큼 지방병원과 중소병원에서 의사 구하기가 어렵다는 현실을 반영했다는 게 보건의료노조의 진단이다.보건의료노조 측은 "지방의료원, 적십자병원, 민간중소병원들이 의사 구인난에 따른 진료과 폐쇄와 진료역량 붕괴, 울며 겨자먹기로 고령·은퇴의사 채용, 의사에 대한 신뢰도 저하, 경영부담 증가, 경영압박 등의 악순환을 겪고 있는 현실을 보여준다"고 분석했다.또한 보건의료노조 실태조사 중에는 전체 인건비 대비 의사 인건비 비중을 따로 구분해 눈길을 끌었다.이번 실태조사에서는 전체 인건비 대비 의사 인건비 비중에 대해서도 조사했다. 의사 인건비 비중이 가장 높은 곳은 영남지역 민간중소병원인 ○○병원으로서 40%였고, 영남지역 민간중소병원인 ○○병원(37.8%)이 뒤를 이었다.이어 서울지역 사립대병원인 ○○병원(37%), 경기지역 민간중소병원인 ○○병원(36.9%), 서울지역 공공병원인 ○○병원(35%), 호남지역 민간중소병원인 ○○병원(35%), 호남지역 민간중소병원인 ○○병원(34.9%), 강원지역 지방의료원인 ○○의료원(33.6%), 호남지역 지방의료원인 ○○의료원(33.1%), 영남지역 특수목적공공병원인 ○○병원(33%) 순으로 집계됐다.의사 인건비 비중이 높은 의료기관은 지방병원, 민간중소병원, 공공병원과 더불어 경영악화를 겪고 있는 사립대병원도 일부 포함돼 있다고 평가했다.보건의료노조는 과도하게 높은 의사 임금이 병원 경영난의 주요 원인으로 꼽으면서 의사인력 확보방안을 거듭 요구했다.보건의료노조는 "의와 의사단체들은 의사 부족과 의사 구인난으로 지역병원·공공병원들이 필수진료과를 폐쇄하고, 천정부지로 치솟는 의사 인건비 때문에 심각한 경영위기를 겪고 있는 현실을 외면하지 말아야 한다"고 지적했다. 

메디칼타임즈=박양명 기자정부가 의사인력이 부족하다는 진단 아래 지방의료원 의사 채용에 '은퇴 의사'를 활용하는 사업을 추진 중이다. 시니어의사-지역 공공의료기관 매칭사업이 그것인데 처음 시도하는데다 가능성까지 확인해 봐야 하는 만큼 은퇴, 시니어라는 단어에 갇혀있기보다는 비활동 의사까지 활용하는 가능성도 열어뒀다.보건복지부는 대한의사협회, 국립중앙의료원(NMC)과 지난 6월 (가칭)시니어의사-지역공공의료기관 매칭 사업을 위한 TFT를 구성했다. 매칭사업은 지난 1월 국무조정실에서 발표한 의료체계 규제 혁신방안의 세부 추진과제 중 하나이기도 하다. 이에 따라 의협은 올해 초 NMC와 공공보건의료기관 진료체계 안정을 위한 업무협약을 체결했다.복지부가 은퇴의사 활용을 위한 장을 마련해 주고 의협과 NMC가 은퇴의사와 의료원 매칭을 위한 실무를 맡는다. 여기에는 56개 지방 공공의료원이 참여를 예고했다.보건복지부는 의협, 국립중앙의료원과 (가칭)시니어의사-지방의료원 매칭 사업을 추진하고 있다.의협은 부족에 시달리는 필수의료 인력을 확보하기 위한 방안으로 근로 의향이 있는 퇴직 의사 활용을 내세우고 있다.NMC는 이달 초까지 전국 공공의료원에서 필요한 의사 수, 진료과, 근무 가능 시간 등 수요 조사를 진행한다. 의협은 은퇴한 후 공공의료기관에서 진료 활동을 위한 인력을 확보하는 작업을 한다.복지부는 NMC와 의협이 실제 은퇴 의사와 의료원을 매칭하기 위한 실무를 할 수 있도록 하는 장을 마련하는 역할을 한다. 수요조사 결과가 나오면 본격적으로 시니어 의사가 근무할 지역과 진료과 매칭을 위한 홍보에 나설 예정이다.더불어 구체적인 사업 진행에 필요한 예산을 고민하고 있다. 다만, 복지부는 매칭 사업에 참여한다고 해서 참여 인력이나 의료기관에 별도의 비용 지원을 계획하고 있지는 않다.복지부 박향 공공보건정책관은 9일 전문기자협의회와 만난 자리에서 공공임상교수제를 예로 들어 설명했다.박 정책관은 "만약 국립대병원 의사가 근처 지역 의료원에서 일한다고 했을 때 소속 대학병원 월급을 받고 플러스알파를 의료원에서 받는 식이다"라며 "의료원이 은퇴의사를 채용한다고 비용을 따로 지급하지는 않는다. 의사를 구하지 못하는 현실 속에서 은퇴 의사를 활용하는 것이니 인건비는 부족한 의사수만큼 갖고 있어야 하는 게 맞다"고 선을 그었다.이어 "시니어 의사도 의료인력 부족 현실을 채워줄 수 있는 중요한 한 축일 수 있다는 취지에서 시작한 사업이지만 이들 만으로 부족한 의사를 모두 채울 수 있는 것도 아니고, 이들이 실제로 채워줄 수 있을지도 알 수 없다"라며 "아무것도 그려지지 않은 상황에서 모델링을 먼저 하는 과정이다. 이후 예산 규모, 세부 지출 내용을 정할 수 있을 것 같다"고 덧붙였다.그도 그럴 것이 지방 공공의료원이 원하는 의사와, 은퇴 의사가 원하는 근무 환경이 얼마나 '매칭'이 될 수 있을지는 누구도 예측할 수 없는 상황.실제 의협이 자체 설문조사 시스템으로 의사 2016명을 대상으로 은퇴 후 진로 선택에 대한 설문조사를 진행한 결과 의사들은 적정급여, 근무지역, 근무시간, 전문가 진료, 거주공간 등을 가장 중요한 근로 조건으로 꼽았다. 가장 많았던 답변들만 종합해 보면 은퇴 후 근무일수는 주 3일, 하루 적정 근무 시간은 4~6시간, 희망 월급은 600만~700만원, 근무 지역은 수도권이었다.의사들의 요구는 이런 상황에서 지방 의료원은 '필수의료'에 종사할 인력, 주 5일 동안 근무할 인력, 당직을 설 수 있는 인력을 원한다면 '매칭' 자체가 어려울 수 있다.그렇다 보니 정부도 '시니어', '은퇴'라는 단어에 한정하기보다는 다양한 가능성을 열어둘 필요가 있다는 입장이다. 실제 의협은 은퇴의사에서 나아가 비활동 의사도 매칭 사업을 위한 인력 풀에 넣자는 의견을 제시한 것으로 알려졌다.박 정책관은 "현재는 시니어, 은퇴 의사로만 한정돼 있는데 정해진 건 아직 없다고 보면 된다"라며 "시니어라고 해서 굳이 65세 이상만 된다고 할 이유는 없다. 아직 예산 확정도 되지 않은 파일럿 상태의 사업이라고 볼 수 있다. 여러 가능성을 열어놓고 운용해 보는 게 먼저"라고 말했다.

메디칼타임즈=박양명 기자앞으로 입원실 손씻기 시설 기준이 완화된다. 입원실 손씻기 시설 기준은 의료기관 개설 과정의 대표적인 '규제'로 손꼽혔고 보건복지부가 이를 개선하겠다고 한 것이다.복지부는 17일 제3차 보건복지 규제혁신 TFT를 열고 입원실 손씻기 시설 기준 완화 등 규제혁신 과제 8개를 추가했다고 밝혔다.기존에는 입원실에 있는 화장실에 세면대가 있어도 손씻기 시설을 따로 만들어야 했다. 복지부는 입원실 화장실에 세면대가 있으면 굳이 따로 손씻는시설을 설치하지 않아도 된다는 내용을 담아 의료법 시행규칙을 개정할 예정이다.복지부는 지난해 6월 규제혁신 관련 TFT를 구성해 규제개선 과제를 적극 발굴해 개선하고 있다. 올해는 6월 기준 127개의 과제를 발굴했다.상반기 동안 공공 심야약국 법제화 등 총 51개 과제를 개선 완료했고 절반 이상인 72개 과제는 정상 추진하고 있다. 국회에서 의료법 개정을 논의 중인 비대면 진료 제도화 등 3개 과제는 개선을 위해 다각도로 노력하고 있다.보건의료정책 관련 규제혁신 내용은 17건인데 필수의료 분야 공공정책수가, 경제성 평가 자료제출 생략 약제 범위 확대, 진료비 확인 요청 제도 신청 서류제출 간소화, 공공지역 병원 전공의 수련기반 강화, 은퇴의사 공공병원 활용 기반 마련 등이 속한다.복지부는 규제집행 현장인 지방자치단체와 협력및 소통을 강화하기 위해 지자체의 개선 건의사항 접수, 시도국장 회의, 현장 간담회 등도 실시하고 있다. 규제 개선 체감도를 높이기 위해서는 국민 생활에 파급력이 큰 규제개선 사례를 중심으로 다양한 콘텐츠를 제작해 대국민 홍보를 강화하고 있다.김헌주 기획조정실장은 "국민 생활의 질을 높이고 경제 활성화를 촉진하기 위해 규제혁신 과제를 지속적으로 발굴하고 규제혁신의 성패를 좌우하는 국민 체감도 제고를 위해 대국민 홍보도 적극 실시해 나갈 계획"이라고 말했다.

메디칼타임즈=김승직 기자필수의료 붕괴 대책으로 은퇴한 시니어의사를 활용하는 방안이 논의되면서 한의계가 반발하고 있다. 이는 의사들의 기득권 유지를 위한 방편으로 그 대신 한의사를 활용해야 한다는 주장이다.17일 대한한의사협회는 성명서를 내고 필수의료 문제에서 은퇴한 시니어의사 활용하는 대안은 의사의 기득권 유지를 위한 이기적인 발상이라고 비판했다.필수의료 대책으로 시니어의사·공공의료기관 매칭사업이 속도를 내면서 한의계가 반발하고 있다. 사진은 대한의사협회  은퇴의사 활용 설문조사 발표회이는 최근 대한의사협회가 보건복지부·국립중앙의료원과 함께 '시니어의사-지역공공의료기관 매칭사업'을 추진 중인 것을 겨냥한 성명이다. 특히 의협은 지난 13일 의사 2016명을 대상으로 한 설문조사 결과를 발표했는데 여기서 과반수인 57.9%가 은퇴 의사를 활용해 일차의료 및 공공의료 강화가 가능하다고 답했다.또 응답자 63.1%는 은퇴 후 의료취약지에서 근무할 뜻이 있다고 밝히면서 관련 사업을 활성화할 발판이 마련된 상황이다.실제 의협은 국립중앙의료원과 업무협약을 체결하고 매칭사업 TFT를 구성해 운영하고 있으며국회에서도 관련 구체적인 논의가 이뤄지고 있다.이에 한의협은 필수의료인력 부족 사태를 해결하기 위해선 3만 명의 한의사의 적극 활용해야 한다고 강조했다. 또 이를 위한 법제도 개선 및 정책추진을 촉구했다. 한의사 역시 충분한 교육과 임상, 연구경험 갖춘 의료인이라는 설명이다.한의협은 시니어의사로 지역·필수의료 인력난을 해소하자는 의협 주장은 직역이기주의라고 각을 세웠다.현재의 필수의료인력 부족 사태의 원인은 필수의료 인력의 소득이나 처우가 나빠서가 아니라 의과 의사의 25%가 피부·미용 등의 분야에 쏠려있기 때문이라는 것. 이런 상황에서 의사로 필수의료 문제를 해결하자는 것은 본인들의 기득권을 놓지 않겠다는 이기주의라는 주장이다.이와 관련 한의협은 "필수의료인력 부족 사태의 해법은 왜곡된 피부·미용 의료시장 개선과 의사들이 의료를 독점하는 기형적인 시스템의 개편이다"며 "본인들의 책무는 방기한 채 건강보험수가 올리기에 열을 올리는 의사들은 반성과 함께 사태 해결에 전향적으로 나서야 할 것"이라고 강조했다.이어 "충분한 교육과 임상, 연구 경험을 갖춘 역량 있는 의료인인 한의사 참여는 철저히 배제돼 있다"며 "필수의료 인력 사태 수습과 국민건강증진, 생명보호를 위해 필수 및 일차 의료 분야에서 외면당하고 있는 한의사들을 적극 활용해야 한다"고 촉구했다.

메디칼타임즈=박양명 기자의사 2명 중 1명은 '은퇴의사'를 활용하면 의사증원 없이도 일차의료 및 공공의료 강화가 가능하다고 생각하는 것으로 나타났다.대한의사협회는 지난달 14일부터 26일까지 자체 설문조사 시스템으로 의사 2016명을 대상으로 은퇴 후 진로선택에 대한 설문조사를 진행, 그 결과를 13일 공개했다.의협은 13일 오전 의협회관에서 은퇴의사 활용에 대한 설문조사를 진행, 그 결과를 공개했다.결과에 따르면 절반이 훌쩍 넘는 57.9%가 은퇴의사를 활용하면 의대 신설 등 의사증원이 없이도 일차의료 및 공공의료 강화가 가능하다고 답했다. 불가능하다는 응답자 비중은 17.8% 수준이었다. 현재 보건복지부는 필수의료 및 지역의료 부족 원인을 의사 수가 부족하다는 데에 두고 의대 정원 증원을 통해 의사인력 확대를 추진하고 있다.의협이 진행한 설문조사 응답자 63.1%는 은퇴 후 의료인력 부족현상이 심각한 의료취약지에서 근무할 뜻이 있다고 했다.수도권이 아닌 지방으로 이전에 근무를 해야 할 때 겪을 수 있는 어려움으로는 가족과 떨어져 살게 되는 점, 의료 인프라 부족, 친지나 친구 등 사회관계의 단절을 꼽았다. 18%는 지방으로 이전 근무를 하더라도 별 문제가 없다고 했다.의사 57.9%는 은퇴 의사를 활용하면 의사증원 없이 일차의료 및 공공의료 강화가 가능하다고 답했다.은퇴 후 공공보건의료기관에서 일한다면 가장 중요하게 생각하는 점은 적정급여, 근무지역, 근무시간, 전문과 진료, 거주공간 등이라고 답했다. 은퇴 후 주 근무일수는 주 3일이 44.7%로 가장 많았고 주 4일이 28.6%로 뒤를 이었다. 하루 적정 근무시간은 절반 이상인 54.7%가 4~6시간이라고 응답했다.은퇴 후 희망하는 월급은 38.1%가 700만원 이상을 원했고, 34.2%는 600만원이라고 했다. 100~200만원대의 월급만 받아도 된다고 답한 사람도 1.4% 있었다.의협은 현재 은퇴의사 활용을 위해 최근 국립중앙의료원과 업무협약을 체결하고 (시니어)의사-지역공공의료기관 매칭사업 TFT를 구성해 운영하고 있다. 국회 등에서도 의료취약지 등 지역공공의료를 살리기 위해 은퇴 의사 활용 방안에 대해 구체적으로 논의를 하고 있다.이필수 회장은 "지역 필수의료 문제를 해결하기 위해서는 시니어 의사를 활용한 지역 공공병원 매칭 사업이 가장 현실적인 대안"이라며 의협과 복지부, 국립중앙의료원이 함께 추진 중인 시니어의사 지역공공의료기관 매칭사업의 향후 활성화 등을 강조했다.

메디칼타임즈=박양명 기자정부가 공공의료 영역에 퇴직 의사(시니어 의사)를 참여토록 하는 사업을 7월부터 실시한다.보건복지부는 27일 대한의사협회관에서 의협, 국립중앙의료원(NMC)과 '(가칭)시니어의사-지역공공의료기관 매칭사업' 추진을 위한 협의체 회의를 개최했다고 밝혔다.매칭사업은 지난 1월 국무조정실에서 발표한 '의료체계 규제혁신방안'의 세부추진과제 중 하나다. 일할 뜻이 있는 퇴직 의사 또는 퇴직 전 이직을 희망하는 의사와 지역 공공의료기관을 연계하는 사업이다. 지방의료원 등 지역공공의료기관은 의료자원의 수도권 쏠림 심화 등에 따라 심각한 의료인력 부족 문제를 겪고 있으며 이는 해당 지역 주민의 의료접근성을 저하시키는 주된 원인으로 꼽히고 있다는 현실을 반영한 결과이기도 하다.사업은 7월부터 본격 추진할 예정이며 지방의료원과 적십자병원, 보훈병원 등 총 56개 공공병원이 참여할 예정이다.NMC가 공공병원 구인정보를 수집, 검토해 의협으로 전달하면 의협은 보유 DB 등을 활용, 적정 인력을 매칭해 NMC로 회신하는 방식이다. NMC 는 매칭된 인력과 근무할 공공병원에 대한 컨설팅 및 재진입 교육프로그램을 제공하는 등 매칠 활성화를 지원할 예쩡이다.박향 공공보건정책관은 "지역 공공의료기관이 겪고 있는 인력난을 근복적으로 해소하기 위해서는 장기적인 관점에서 전반적인 의료인력 양성 체계 개선과 함께 양성된 인력의 지역/필수의료 유입 방안 마련 등을 종합적으로 논의할 필요가 있다"고 말했다.그러면서 "정책개선 과정을 거쳐 의사인력을 양성하고, 양성된 의사인력을 지역/필수 의료영역에 배치하기까지는 최소한 10년 이상이 소요되는 점을 고려할 때 시니어 의사를 활용한 지역 공공의료기관 매칭은 단기적으로 효과적인 대안이 될 수 있다"라며 "본 사업이 지역 공공의료기관 의료인력 지원 강화에 도움이 될 것으로 기대하고, 이를 위해 복지부 차원에서 가능한 지원을 아끼지 않겠다"고 강조했다.

메디칼타임즈=이지현 기자 정부가 추진 중인 공공의료대학원 설립이 정치적인 이유 때문이라는 주장이 제기됐다. 의학교육 전문가들은 새로운 대학을 설립하는 대신 공공의료 역할과 동시에 일차의료 교육기관 역할을 담당할 '(가칭)공공의료 스몰 유니트(Small Unit')를 제안했다. 또 은퇴의사 인력을 공공의료에 투입하거나 현재 의과대학 인프라를 활용하는 방안이 효율적이라는 주장도 나왔다. 강석훈 전문위원 대한의사협회는 15일 의협 임시회관 회의실에서 '바람직한 공공의료 활성화를 위한 토론회'를 열고 공공의료대학원 설립이 왜 필요한지 혹은 문제점은 무엇인지를 짚어보고 공공의료 활성화 대안은 없는지 논의하는 자리를 마련했다. 한국의대의전원협회 강석훈 전문위원(강원대 의학전문대학원)은 공공의료대학원의 문제점을 지적했다. 강 전문위원은 "공공의료대학원의 졸업생 수가 제한적이고 장기간 근무 의무화하는 것은 위헌소지가 있는 등 문제점을 안고 있다"며 "향후 지역사회 내 공공과 민간의료기관과의 관계를 고려한 정책인지 묻고 싶다"고 했다. 그는 "별도의 공공의료 교육기관을 둘 게 아니라 민간의료기관에 공익적 역할을 부여해 (가칭)'스몰 유니트'를 통해 맞춤형 공공의료를 구현하고 일차의료에서 교육을 실시하는 방안을 검토해볼 만하다"고 제안했다. 공공의료대학원은 타 대학과 인적교류가 어렵고 인력순환이 불가능하지만 기존 민간의료기관에 공공의료 역할을 부여해 운영할 경우 인적 교류가 원활하고 인력순환이 가능해질 것이라는게 그의 설명이다. 대한의사협회 의료정책연구소 서경화 책임연구원은 "공공의료대학원 설립은 정치적인 포퓰리즘의 산물"이라며 "의대신설 대신 기존의 의대 및 자원을 활용하고 실효성 있는 정책을 수립하면 충분히 해결가능한 문제"라고 말했다. 서 책임연구원은 미국 펜실베니아주의 제퍼슨 의대에서 개발한 프로그램 성공사례를 통해 기존 인프라의 활용 방안을제시했다. 지난 1974년 제퍼슨 의대는 시골지역에서 성장한 의대 지원자 중 의료취약지 내 가정의학과 전문의 지원자를 선택적으로 선발해 양성했다. 공공의료대학원과 다른 점은 신규 대학을 설립하지 않고 기존의 의대에 해당 과정을 이수할 지원자를 별도로 모집해 키웠다는 점. 서 책임연구원은 "지난 74년 도입한 제도이지만 최근까지도 성공적인 모델로 자리잡고 있다"며 "미국 전역에 이와 같은 모델을 통해 시골의사 수가 배가 됐으며 앞으로도 시골의사를 더 배출할 것으로 전망하고 있다"고 전했다. 또한 한국의학교육평가원 윤태영 부원장은 "4년간 교육을 통해 적합한 인재로 양성하겠다는 취지는 좋지만 현실과 이상은 괴리가 있다"며 "의학전문대학원만 보더라도 입학 당시와 달리 졸업을 할 때가 되면 현실적인 고민을 하게 되면서 취지와 달리 운영을 하는 경향이 짙어졌다"고 지적했다. 이에 대해 한국의학교육평가원 김영창 원장은 "정부는 지방 의료기관에 왜 인력수급이 안되는가에 대한 고민없이 공공의료대학원이 마법의 탕약처럼 발표했다"며 "지역이기주의에 기반한 정치적 결정이 아닌가 우려스럽다"고 말했다. 그는 "서남의대 사태를 기억해야한다. 제대로된 대학을 설립하려면 위치부터 학생모집, 교육과정 및 시설여건, 교수 확보 등 해결과제가 간단치 않다"며 "선진국도 평가인증을 통과한 경우에만 학생 모집을 허용하듯 준비없는 의대설립은 자칫 부실 교육만 양상할 것"이라고 거듭 지적했다.

메디칼타임즈=이창진 기자의료분쟁중재원에 근무할 의사 연봉이 1억원으로 책정돼 공모 결과에 이목이 집중된다. 한국의료분쟁조정중재원은 오는 11일부터 18일까지 상임 조정위원 및 감정위원을 공개모집 한다고 6일 밝혔다. 상임 조정위원은 의료사고로 인한 손해액 산정과 조정조서 및 조정결정서 작성, 심사관 업무지시·감독 등의 업무를 수행하게 된다. 응시자격은 판사와 검사, 변호사 자격으로 10년 이상 법조경력이 있어야 한다. 상임 감정위원은 내과와 정형외과, 산부인과, 치과 등 4개 진료과 전문의로 국한했다. 감정위원은 ▲의료분쟁 사실조사 ▲과실유무 및 인과관계 규명 ▲후유장애 발생 여부 확인 ▲다른 기관에서 의뢰한 의료사고 감정 ▲조사관 업무지시 및 감독 등을 담당한다. 자격은 전문의 취득 후 10년 이상 또는 치과의사 및 한의사 면허 취득 후 10년 이상 보건의료기관 재직 또는 보건의료업무 종사자 등이다. 중재원 측은 이들 상임 위원을 분야별 5명씩 총 25명 내외로 선발할 계획이다. 상근 조정위원 및 감정위원 공모분야 및 인원. 상임 위원으로 채용되면 중재원이 발족하는 오는 4월부터 3년 임기로 주 5일 근무하게 된다. 관심을 모은 보수의 경우, 법조인 조정위원은 연봉 8천만~9천만원으로, 의사 감정위원은 연봉 1억원으로 잠정 책정됐다. 대형포럼 한 변호사는 "10년 근무 경력에 급여 8천만원은 적으나 정부 관련 기관에 근무한다는 것은 향후 변호사 경력에 큰 장점으로 작용할 것"이라면서 "소형 로펌을 중심으로 경력 변호사들의 관심이 높을 것"이라고 전망했다. 중재원 측도 조정위원에 많은 변호사가 응시할 것으로 내다보고 있으나, 문제는 의사 대상 감정위원 모집이다. 중재원 관계자는 "연봉 1억원에 대한 시각차가 있을 수 있으나 국고가 투입된 차원에서 적지 않은 액수"라며 "감정 업무를 위해서는 많은 임상 경험이 필수적인 만큼 은퇴의사 등의 지원을 기대한다"고 말했다. 의료분쟁중재원은 1차 서류전형과 면접을 거쳐 다음달 15일경 최종 합격자를 발표할 예정이다.

메디칼타임즈=장종원 기자 대한의사협회(회장 경만호, 이하 의협)는 24일 오전 9시, 동아홀에서 은퇴의사의 사회참여를 지원하기 위해 보건의약계 최초로 만들어진 전문직 단체 의사시니어직능클럽 현판식을 진행했다고 밝혔다. 의협은 지난 2007년부터 은퇴의사 활용방안에 대한 연구사업 등 시니어클럽 사업에 관심을 가져왔으며 올해 3월 의사시니어클럽 발기인 대회를 개최하는 등 클럽 설립을 적극적으로 추진해 왔다. 고령화 속도가 점점 빨라지고 있는 가운데 의사사회 또한 시니어의사들의 풍부한 경험과 지식을 소중한 자원으로 활용할 수 있는 조직이 필요한 시점에서 의사시니어직능클럽의 출범은 의미 있는 시작이다. 의사시니어직능클럽은 의협과 보건복지부의 적극적인 지원으로 출범하게 됐으며, 맹광호 가톨릭의대 명예교수를 클럽대표로 추대했다. 이날 현판식에는 경만호 의협 회장과 장옥주 한국노인인력개발원장, 맹광호 의사시니어직능클럽 대표, 박용우 시니어클럽 운영위원장, 운영위원으로 활동 중인 박경아 부회장, 김창휘 교수, 김성규 명예교수, 조남현 전문위원 등이 참석하여 클럽출범을 축하했다. 경만호 회장은 "은퇴의사는 최고의 전문가로서 현직에서 일하다 은퇴한 분들인 만큼 우리 사회에 귀중한 인적 자원인 동시에, 큰 활약을 기대할 수 있는 분들이며, 국가 시니어정책의 선도적 역할을 하실 것"이라고 말했다.

메디칼타임즈=장종원 기자 박준영 도지사가 은퇴의사 모시기사업으로 완도군 노화읍에서 은퇴의사로 근무하게 될 정우남씨에게 행복의원 1호 현판을 전달하고 있다. 전라남도가 은퇴 의사를 유치해 의료사각지대에 거주하는 지역민 진료를 추진하고 있어 주목 받고 있다. 19일 전라남도청에 따르면 내달 10일 경 완도군 노화읍 보건지소에는 '행복의원 1호점'을 연다. 행복의원은 은퇴 의사를 활용해 의료 사각지대인 섬지역 주민들에게 의료서비스를 제공하기 위해 전남도가 전국에서 처음으로 시행한 특수시책사업. 전남의대를 졸업한 이후 미국에서 가정의학과·소아과 전문의로 30여 년을 근무하고 중국에서도 교수를 역임한 정우남 씨(68) 부부가 이 곳에서 근무하게 된다 . 전남도 관계자는 "도서지역 진료를 위해 은퇴의사를 섭외해 왔으나 쉽지 않았다"면서 "미국에서 오랫 동안 근무했던 정씨가 섬에서 여생을 보내겠다고 결단해 성사됐다"고 말했다. 정 씨는 전남도로부터 숙소와 도서지역에서 생활이 가능한 최소 생활비 등을 지원 받지만 월급은 받지 않는다. 도 관계자는 "봉사라는 측면이 강하지만 앞으로 불편함이 없도록 지원을 확대할 계획"이라고 말했다. 전남도는 이번 행복의원 1호점 개설을 기반으로 2, 3호점을 확대해 나간다는 계획이다. 도 관계자는 "(1호점 개설 소식이 알려지면서) 2호점 개설에 대한 문의가 많이 온다"면서 "1호점을 모델로 삼아 확대해 나갈 계획"이라고 밝혔다 .

메디칼타임즈=이창진 기자국립중앙의료원이 300병상 이상 규모의 감염질환 병동 증축을 추진하고 있어 주목된다. 국립중앙의료원 박재갑 원장(사진)은 15일 기자간담회에서 “국가 차원의 전염질환 발생시 서울지역 환자를 수용할 수 있는 감염병동 증설을 위한 연구용역을 준비하고 있다”고 밝혔다. 이날 박재갑 원장은 “의료원이 10년째 이전 문제를 떠들면서 내부의 시설 투자가 안되어 왔다”면서 “신종플루와 같이 민간병원에서 외면하는 감염환자를 격리치료 할 수 있는 장비와 시설을 갖춘 병동을 추진해 나갈 것”이라고 말했다. 박 원장은 “찐방집이 이전 전날까지 영업이 잘돼야 후에 손님이 많이 오듯이 의료원 이전 여부와 상관없이 현 위치에서 최선을 다해야 한다”며 “내년 상반기 중 복지부와 논의해 이전과 신규 투자 청사진을 마무리 하겠다”고 언급했다. 박재갑 원장은 “역사적인 땅을 포기하고 1천 병상의 신축 건물을 짓는 것은 바보짓이라고 생각한다”고 전하고 “현 위치에서 컨트롤타워 역할을 하면서 원지동에 외상센터와 응급센터를 건립하는 것이 바람직하다”며 완전 이전에 대한 신중한 입장을 보였다. 국방의전원 건립에 대한 변함없는 소신도 피력했다. 박 원장은 “군의료 선진화를 위한 그림을 다 그려줬는데 국방부가 이를 못하고 있다”면서 “국방위에 계류 중인 국방의전원 법안을 국민들이 알면 난리가 날 것”이라며 조속한 법제화를 주문했다. 박재갑 원장은 이어 “민간인 의사와 은퇴의사 채용을 검토하고 있으나 교수직을 준다고 해야 우수인력이 몰릴 것”이라며 “현재의 열악한 군 의료 체계에서 군 병원의 법인화나 대학(의대신설) 아니면 살아남을 수 없다”고 강조했다. 취임 6개월이 지난 박 원장은 “국방의전원은 국립중앙의료원장직을 수락한 저의 책무”라고 말하고 “뇌혈관·심혈관센터 특화 등 의료원 내실화를 통해 향후 상급종합병원으로 재도약 할 수 있도록 만전을 기하겠다”고 말했다.

메디칼타임즈=박진규 기자 은퇴를 맞은 의사 면허자를 어떻게 활용할 것인가의 문제가 주요 이슈로 떠올랐다. 의사 면허를 취득하기만 하면, 그것은 평생 면허가 된다는 말이 있지만 그것은 주로 개원의들에게 해당하는 말이라고 볼 수 있다. 의대대학이나 병원에서 봉직하다 정년을 맞은 의사들은 나름대로 ‘인생 2막'을 준비해야 하는 형편이다. 이들은 여전히 진료현장에서 일을 하고 싶어한다. 은퇴 의사의 현주소와 활용방안을 3회에 걸쳐 짚어본다. ------------------------------------- "정년 후에도 계속 일하고 싶다" 녹록치 않은 '인생 2막' 은퇴의사 활용 지혜를 모으자 연세의대 교수 정년퇴임식 모습. 은퇴 의사는 해마다 늘고 있는데 정부나 의료계의 대책은 전무한 실정이다. 복지부는 2007년 11월 은퇴 의사가 취약지역 공 보건의료기관이나 사회복지시설에서 봉사업무에 종사할 수 있는 체계를 도입하겠다고 밝혔다. 노인에 대한 사회적 일자리 확충과 은퇴 의사 등의 전문성을 활용하여 지역주민에 대한 양질의 보건의료서비스를 제공한다는 취지였다. 하지만 이 계획은 이듬해 폐기됐다. 복지부 건강정책과 관계자는 "은퇴 의사 활용방안에 대해 보건산업진흥원에 연구용역을 의뢰한 결과, 의사의 경우 은퇴의 개념이 없고 스스로 알아서 일자리를 찾아 활동하고 있는 만큼 국가가 나서서 제도를 만들고 기반을 구축하는 행위에 의미가 없다는 결론이 나왔다"고 말했다. 의료계 내부의 모색도 지지부진한 상태다. 의사협회는 2008년 10월 은퇴 의사 활용방안 공청회를 열고 본격적으로 대책을 모색했다. 그 결과 의사 시니어클럽을 운영하기로 했지만 아직까지도 구체적인 그림을 그리지 못하고 있는 실정이다. 의사협회 관계자는 " 은퇴를 했거나 은퇴하게 될 의사의 활용방안과 재취업을 준비하는 프로그램 개발을 위한 연구가 진행 중인 단계"라며 "아직 구체화된 것은 아무것도 없다"고 말했다. 사정이 이렇다 보니 은퇴 의사들은 갈 곳을 스스로 찾아야 한다. 가천의대 이무상 교수는 "개업을 하거나 봉직을 하거나 둘 중 하나인데, 개업할 형편이 못되는 이들은 제자 병원에서 지내는 신세가 대부분"이라고 말했다. 개업을 해도 제자나 후배와 생존경쟁을 해야 하는 현실에 마음이 편치 못하다. 더욱 큰 문제는 봉사활동을 하려해도 주변의 눈치를 봐야 하는 현실이다. 중견 대학병원장을 지낸 A교수는 강원도 오지에서 무료진료 봉사활동을 하려던 계획을 접었다. 인근 병의원들의 반발 때문이다. 그는 "우리나라에는 사실상 무의촌이 없다. 사정이 이렇다보니 봉사활동도 뜻대로 못하겠더라"며 "조직에 들어가던지 해외로 나가지 않는 한 봉사활동은 어렵다는 결론을 내렸다"고 말했다. 지방공사의료원, 보건소 등도 취업 대상이지만 매우 제한적이다. 특히 지자체들이 장기적으로 일할 수 있는 젊고 활동적인 인력을 원하고 있어 취업이 어렵다는 지적이다. 전문가들은 은퇴 의사들이 전문성을 살려 사회봉사에 나서도록 하려면 공공보건의료기관의 문호를 활짝 여는 게 최선이라고 말한다. 이를 위해 정부, 의료계 지자체간 긴밀한 협력체계 구축 방안이 필요하다. 은퇴 의사 활용방안 연구를 수행하고 있는 김성규 전 세브란스병원장은 "젊은 의사들이 가려하지 않는 공백을 메우는 데 은퇴 의사 활용방안의 초점을 맞출 필요가 있다"고 말했다. 이무상 교수는 "은퇴 의사들이 진료 현장으로 되돌아가 제자들과 생존경쟁 하는 모순을 해소하기 위해서 활동영역에 대한 사회적 합의와 공론화가 필요하다"고 말했다. 보건산업진흥원이 2008년 60세 이상 의사 1만3600여명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과에 따르면 응답자의 61%가 은퇴 후 공공기관에서 근무를 희망했으며 이 중 30.4%가 보건소와 보건지소를 꼽았다. 또 56.5%는 노인복지관련 시설에 근무를 희망했다.

메디칼타임즈=박진규 기자 은퇴를 맞은 의사 면허자를 어떻게 활용할 것인가의 문제가 주요 이슈로 떠올랐다. 의사 면허를 취득하기만 하면, 그것은 평생 면허가 된다는 말이 있지만 그것은 주로 개원의들에게 해당하는 말이라고 볼 수 있다. 의대대학이나 병원에서 봉직하다 정년을 맞은 의사들은 나름대로 ‘인생 2막'을 준비해야 하는 형편이다. 이들은 여전히 진료현장에서 일을 하고 싶어한다. 은퇴 의사의 현주소와 활용방안을 3회에 걸쳐 짚어본다. ------------------------------------- "정년 후에도 계속 일하고 싶다" 녹록치 않은 '인생 2막' 은퇴의사 활용 지혜를 모으자 올해 의대를 정년퇴임한 C교수는 지난 5월 남성 성기능 전문 클리닉인 '최형기 성공의원'을 열었다. 그는 국내에 남성의학을 도입한 1세대 전문의 중 한 명으로 유명세를 탓던 그는 여러곳에서 프로포즈를 받았지만 비뇨기과 전문의인 아들과 함께 자신만의 병원만을 운영하고 싶은 꿈을 이루기 위해 과감히 개원을 선택했다. C교수는 "개원의가 되고 보니 모든 일을 혼자서 판단하고 결정해야 한다는 어려움을 있지만 병원은 그럭저럭 잘 돌아가고 있다고 말했다. 대한의학회가 추산한 2005~2025년 전문과목별 정년퇴직 교수 총계 임상 교수로 활동하다 정년을 맞은 이들은 대부분 임상 현장으로 다시 되돌아간다. 개원을 하거나 봉직의로 새 출발을 하게 된다. 또 일부는 모교 병원에 촉탁의로 일하기도 한다. 강남세브란스병원의 P교수, 한양대병원의 C교수 등 최근 들어 그 수가 크게 늘고 있는 추세다. 교수직은 65세가 되면 법적으로 은퇴해야 하지만 의사면허는 한 번 받으면 평생 면허가 인정되기 때문이다. 의료계 한 관계자는 "의대 임상교수 중 정년퇴임 이후 다른 분야에서 일자리를 잡는 사례는 극히 드물다"면서 "대부분 다시 청진기나 메스를 잡고 환자를 진료한다"고 말했다. 지난해 정년퇴임한 L교수는 "내과계열은 주로 개원을 택하고 수술을 잘하는 외과 교수는 촉탁의, 보직자 출신들은 얼굴마담 형식으로 봉직을 하는 게 일반적인 현상"이라고 말했다. 봉직을 선택한 은퇴 의사들이 받는 보수는 대략 300만~800만 원 선인 것으로 알려졌다. 연금 때문인데, 연금이 깎이지 않는 수준이거나 연금이 깎이더라도 더 이익이 되는 수준에서 임금이 책정된다고 한다. 하지만 모든 이들이 새로운 일터나 직장을 구하는 것은 아니다. L교수는 "주변에서 진료 이외에 다른 일을 하는 이를 목격할 수 없는 것은 다들 쉬쉬하고 있기 때문"이라고 말했다. 인생 이모작이 가장 어려운 전문 과목은 기초과목 교수들이다. 기초의학 분야에서도 매년 수십 명의 정년퇴직자가 나오는데 임상교수들과는 달리 일자리 잡는 게 쉽지 않다고 한다. 개업을 하거나 봉직을 한 이들도 모든 일이 순탄치만은 않다.3년 전 내과를 개업한 소화기내과 전문의 O교수는 "워낙 수가가 낮고 경쟁이 치열하다보니 현상유지도 힘들다. 처음에는 대학에 근무할 때 관리하던 환자들이 찾아와 그럭저럭 버틸 수 있었지만, 지금은 적자를 면치 못하고 있는 신세"라며 "대학 간판만 믿고 개업했다가 실패한 이들도 많다"고 귀띔했다. 촉탁의의 경우도 일정 부분의 수익을 내지 못하면 바로 계약이 해지되는 수모를 면키 어렵다. 지난해 H병원과 촉탁의 계약을 맺은 J교수는 약속한 수준의 수익을 내지 못해 재계약에 실패했다. 정년퇴임 후 다시 진료현장에 뛰어든 선배들을 바라보는 후배 의사들의 시선도 곱지 못하다. 한 40대 개원의는 "개원시장 포화로 갈수록 먹고살기 힘든데 정년퇴직자까지 가세하는 것은 문제가 있다"며 "다 같이 망하자는 것이나 다름없다"고 말했다. 2년 후 정년을 맡는 K교수도 "정년퇴임 하고 노는 선배를 한 명이라도 보는 게 소원"이라며 "나는 그렇게 하지 않을 것"이라고 말했다. 의사 시니어클럽 운영 방안과 관련한 연구를 벌이고 있는 김성규 전 세브란스병원장은 "정년퇴직자가 급증하면서 의료계의 고민도 많아졌다. 은퇴의사들은 젊은 의사들이 커버하지 못하는 공백을 메우는 일"이라며 "향후 다양한 진로를 개발하고 교육할 필요가 있다"고 말했다.

메디칼타임즈=박진규 기자 은퇴를 맞은 의사 면허자를 어떻게 활용할 것인가의 문제가 주요 이슈로 떠올랐다. 의사 면허를 취득하기만 하면, 그것은 평생 면허가 된다는 말이 있지만 그것은 주로 개원의들에게 해당하는 말이라고 볼 수 있다. 의대대학이나 병원에서 봉직하다 정년을 맞은 의사들은 나름대로 ‘인생 2막'을 준비해야 하는 형편이다. 이들은 여전히 진료현장에서 일을 하고 싶어한다. 은퇴 의사의 현주소와 활용방안을 3회에 걸쳐 짚어본다. ------------------------------------- "정년 후에도 계속 일하고 싶다" 녹록치 않은 '인생 2막' 은퇴의사 활용 지혜를 모으자 의사협회 통계에 따르면 만 65세 이상 의사 인구는 1만 명을 넘는다. 그러나 현재 은퇴 의사가 몇 명이나 되는지 정확한 통계는 없다. 복지부는 2008년 현재 65세 이상 생존 의사 중 의료기관에서 진료를 하지 않는 의사는 5000명 안팎으로 추계했다. 이는 65세 이상 의사 중 면허가 등록된 생존 의사에서 의료기관 종사자를 차감한 숫자다. 연도별 정년퇴직 및 정년퇴직 예상 교수 총수 복지부는 이 중 2900여 명이 활동 가능한 은퇴 의사로 보고 있다. 하지만 유감스럽게도 직군별 통계는 존재하지 않는다. 대학교수만 통계화 되고 있는 실정이다. 지난해 의학회가 KOMSIS (korean Medical School Information System)에 41개 의과대학대학이 입력한 기본 자료를 가공해 작성한 통계표에 따르면 의과대학 정년퇴직 교수는 매년 급증하는 추세다. 2005년 24명에서 2010년에는 91명으로 3배 이상 늘어났다. 10년 후인 2020년에는 275명, 2025년에는 370명에 이를 것으로 전망된다. 통계를 작성한 가천의대 이무상 교수는 "2007년 이후 대학병원이 많이 늘었고 동시에 교수직도 많이 늘어난데 따른 것"이라며 "이들의 대부분은 은퇴 이후에도 계속 진료현장에서 일하고 싶어 한다"고 말했다. 실제 한국보건산업진흥원 이신호 박사 팀 지난 2008년 6월 복지부에 제출한 '은퇴의사를 활용한 공공보건의료기관 의료인력 확충방안' 연구보고서에 따르면 60세 이상 의사 969명을 대상으로 전화 설문을 실시한 결과 응답자의 60.5%가 은퇴 후에도 진료 현장에 남고 싶다고 응답했다. 지난해 Y의대를 정년퇴임한 후 요양병원에 원장으로 고용돼 일하고 있는 A씨는 "은퇴 이후에도 진료 현장에서 일하고 싶은 게 모든 이들의 심정"이라고 말했다. 그는 이어 "나와 함께 정년을 맞은 동기들도 촉탁의로 나가 일하거나 제자나 후배 병원 초빙돼 일하는 이들이 상당수"라며 "임상 의사들에게 정년 개념은 없는 것이나 마찬가지"라고 했다. 하지만 은퇴 후에도 진료 현장에서 일하고 있는 이는 극히 일부일 뿐이다. 개원 시장이 포화상태에 이른데다 개원 비용 역시 만만치 않기 때문이다. 봉직의 자리를 구하는 일도 예전 같지 않다. 이무상 교수는 "개원을 하자니 경쟁에서 살아남을 자신이 없고 봉직을 하려 해도 오라는 데가 없어 능력을 발휘하지 못하고 헛되이 세월만 보내는 이가 허다하다"고 말했다.

메디칼타임즈=이창진 기자개원의 밀집도가 서울 강남에 이어 경기를 비롯한 전국 주요 도시에 집중된 것으로 나타났다. 반면, 경북 울릉군과 강원 양구군 등 소지역은 10명 이하의 개원의가 분포한 것으로 조사됐다. 개원의 분포 최다 지역과 최저 지역 20곳. 22일 의사협회가 발간한 ‘2008년 전국 회원실태 조사보고서’를 자체 분석한 결과, 서울 강남구 개원의가 967명으로 최다 개원의 수를 보였고 경북 울릉군은 개원의가 전무한 것으로 파악됐다. 의협에 신고된 회원 7만 7020명 중 개원의 수는 2만 6861명인 34.9%으로 가장 높은 취업군으로 분류됐으며 이어 종합병원·대학병원 등 봉직의(28.5%), 수련의(19.0%), 보건(지)소 (4.4%), 의대 봉직의(1.4%), 행정·연구·은퇴의사 등 기타(11.9%) 순을 보였다. 지역별 개원의 분포도를 분석한 결과, 서울 강남이 967명으로 최다수를 이어 경기 성남시 643명, 경기 수원시 571명, 경기 고양시 514명, 경기 부천시 501명, 전북 전주시 475명, 대전 서구 419명, 부산 부산진구 392명, 충북 청주시 390명, 서울 송파구 367명 등이 상위권을 형성했다. 이어 서울 서초구 349명, 경기 용인군 345명, 서울 노원시 312명, 대구시 중구 307명, 충남 천안시 305명, 서울 관악구 302명, 인천 부평구 291명, 경기 안양시 290명, 서울 강동구 284명, 광주시 북구 284명, 경기 안산시 275명 등 시군별 주요 지역에 집중됐다. 이와 달리 분포도가 낮은 지역에서 강원과 경북이 각 7개군과 6개군인 것으로 나타나 개원의 활동지역의 최저치를 보였다. 이를 지역별로 알아보면, 경북 울릉군이 0명을 기록했으며 인천 웅진군 1명, 강원 양구군 2명, 경북 영양군 2명, 강원 화천군 5명, 부산시 강서구 6명, 강원 영양군 6명, 강원 고성군 7명, 충북 단양군 7명, 전북 장수군 7명, 경북 군위군 7명, 경북 봉화군 7명 등으로 분석됐다. 또한 강원 인제군 8명, 충남 청양군 8명, 경북 청종군 8명, 강원 평창군 9명, 전남 구례군 9명, 경북 고령군 9명, 경남 의령군 10명, 강원 정선군 11명, 전남 신안군 11명 등 산간과 농촌지역의 개원의 분포가 미비했다. 이에 대해 의협 좌훈정 대변인은 “의사수가 많다 적다의 논의보다 의료인력의 수급과 배분의 문제를 반증하는 자료”라면서 “농촌에 공보의를 늘린다고 해결될 문제가 아니다. 취약지역 의사의 진찰료 가산과 기피과 수가개선 등이 선행돼야 한다”며 정부 차원의 대책마련을 주문했다.