서울대병원이 또 파업 위기를 겪고있다.

9일 서울대병원분회에 따르면 오늘 13일까지 파업 찬반투표를 실시, 그 결과에 따라 파업에 돌입할 예정이다.

이미 지난 6일 노동쟁의 조정신청을 통해 파업을 예고한 바 있다. 만약 올해까지 파업을 실시하면 3년째다.

지난 2013년 6년만에 파업에 돌입했을 때만 해도 눈길을 끌었지만 이후 매년 반복되면서 아예 '연례행사'로 인식되고 있다.

서울대병원이 비상경영을 선포하고 경영 효율화를 추구하면서 노사간 갈등이 끊이질 않고 있는 것.

특히 올해는 기획재정부가 추진 중인 '공공기관 방만경영 정상화 규정'을 이행하는 과정에서 노사간 갈등이 극에 달하고 있다.

공공기관 방만경영 정상화 규정이란, 기획재정부가 지난해부터 추진 중인 사업으로 국립대병원 등 공공기관은 정부가 정한 경영효율화 규정을 이행해야만 인건비 등 정부지원(임금 3.8%인상)을 받을 수 있다.

다시 말해, 서울대병원이 이 규정을 따르지 않을 경우 병원 임직원 임금 등 각종 정부 지원을 받을 수 없게 된다는 얘기다.

이를 위해 서울대병원은 정부가 제시한 규정과 다른 취업규칙 을 개정, 임직원의 동의서를 받았다.

병원 측은 취업규칙 개정안을 통해 복리후생을 지키면서 임금인상을 관철할 수 있는 '신취업규칙'을 만들었으니 이에 동의해달라는 입장이지만 노조 측은 "믿을 수 없다"며 노조원이 수용할 수 있는 안을 제시해줄 것을 요구하고 있다.

서울대병원분회 관계자는 "병원 측은 개정안에 대한 설명 보다는 반강제적으로 동의서를 받고 있다"며 "병원에서 수집한 동의서 결과 또한 인정할 수 없다"고 했다.

이에 대해 서울대병원 고위관계자는 "공공기관 방만경영 정상화는 정부에서 추진하는 사안으로 병원 또한 고육지책으로 추진하는 것인데 이를 누구보다 잘 아는 노조 측에서 반발하고 있어 난감하다"며 "극단적인 사태로 이어지질 않길 바랄 뿐"이라고 말했다.